20xx年分公司個險渠道開門紅企劃方案-免費閱讀
【正文】 各單位要嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)、財務(wù)管理的相關(guān)規(guī)定，堅持誠信展業(yè) 、合規(guī)經(jīng)營、防范風(fēng)險，確保數(shù)據(jù)真實性。 一季度期間，各縣市支公司不得另行策劃單價超過 500元或時間超過 1天的旅游獎勵方案。 競賽氛圍營造 分公司將加強(qiáng) 競賽活動的追蹤督導(dǎo)，開發(fā)專門的競賽網(wǎng)頁，重點關(guān)注首賣周、首賣月等關(guān)鍵節(jié)點的業(yè)務(wù)達(dá)成情況，加強(qiáng)日通報、周經(jīng)營、月分析等工作，表彰通報先進(jìn)，督辦激勵后進(jìn)，營造搶前爭先的競賽活動氛圍。 在每個月賽季結(jié)束后，分公司將按各縣市支公司當(dāng)月的首年期交計劃完成率排名，由倒數(shù)后 4 位的公司分別向前 4位公司贈送價值 1500 元、 1200 元、 800 元和 500 元的紀(jì)念物品。凡競賽期間，實現(xiàn)福祿滿堂期交保費 3 萬元者，獎勵第五套人民幣紀(jì)念冊兩套。 隊伍建設(shè)獎 對于省公司下達(dá)的一季度月均增員率、月均綜合舉績?nèi)肆Α⒃戮L險舉績?nèi)肆Φ热楆犖橹笜?biāo)，市州公司三項指標(biāo)計劃都完成的，獎勵“論劍天山”活動專機(jī)游名額 1 個；完成兩項指標(biāo)的，獎勵專列游名額 1 個；僅完成一項指標(biāo)及以下的，不獎勵名額。 對于 20xx 年 12 月成功申報“ TOP 300”的頂尖精英，省公司將提供“大單生產(chǎn)線”專享頂尖培訓(xùn)。全員沖刺達(dá)標(biāo)，確保任務(wù)達(dá)成。通過前期 客戶積累及開門紅運作，在首賣周極速爆發(fā)，形成新年伊始的第一輪發(fā)展高潮，以全員舉績?yōu)橹攸c，最大限度地調(diào)動全員競賽熱情，此階段實現(xiàn)開門紅首年期交計劃的 30%，即 900萬元，月均長險舉績?nèi)肆_(dá)到 300 人。振興崛起，找回 XXXX 在全省系統(tǒng)的應(yīng)有位次，首季開門紅是關(guān)鍵所在。 在異常艱難的 20xx 年， XXXX 個險渠道克難奮進(jìn)，銳意進(jìn)取，但幾項主要發(fā)展指標(biāo)嚴(yán)重滯后，個險條線的榮譽(yù)和尊嚴(yán)遭到極大挑戰(zhàn)。 不同的年代賦于不同的使命。其他 5 年期產(chǎn)品，按 80%算作分公司計獎保費。加強(qiáng)假日經(jīng)營，實現(xiàn)階段目標(biāo)。一季度全省競賽保費規(guī)模達(dá)百萬以上的頂尖精英將獲得總公司 20xx 年俄羅斯圣彼得堡個險精英峰會入圍資格，同時還將獲得省公司獎勵的蘋果NEWPAD(3G 版 )一臺。 （四）縣支奮進(jìn)獎 39強(qiáng)獎 活動期間，凡首年期交保費不低于 300 萬元且首年期交年進(jìn)度不低于 45%的縣支單位，省公司按期交規(guī)模取前 39名，授予“ 開門紅 39 強(qiáng)”稱號，獎勵 “論劍天山”專列游活動 名額一個。團(tuán)隊主管和精英獲得“ 論劍天山 ”活動名額，必須本人 前往，不得更換為他人，本人不能前往的做棄權(quán)處理。 （五）重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)排位賽達(dá)標(biāo)獎 凡競賽期間，福祿滿堂等首年期交保費達(dá) 10 萬元且長險舉績?nèi)肆_(dá) 10 人、有效增員 2人以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)營銷服務(wù)部，分公司在全市系統(tǒng)取前 16位，分別給予 20xx元的費用獎勵。各縣市支公司要結(jié)合自身實際，搞好配套的產(chǎn)品宣傳包裝工作，建立產(chǎn)品品牌形象 ，在當(dāng)?shù)匦纬伞傲Ⅲw式”
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