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【正文】 業(yè)主主張和訴求。 二、管道修繕置若罔聞目前小區(qū)各戶業(yè)主早已在x月前上交天然氣管道相關(guān)使用費(fèi)用，截至目前，由于天然氣無法使用導(dǎo)致小區(qū)業(yè)主在從事廚房活動(dòng)方面出現(xiàn)“巧婦難為無火之炊”的尷尬境地，生火做飯舉步維艱。因?yàn)?，鐵路民警為企業(yè)流血、流汗、出生入死苦干了一輩子，到退休遭到隨意拋棄，實(shí)在讓人寒心。 鐵路企業(yè)應(yīng)當(dāng)將養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金，交納到2012年6月30日止。是否應(yīng)當(dāng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。僅2011年某局職工收入增長了百分之十七（此數(shù)據(jù)來自該局2011年職代會(huì)工作報(bào)告）。他由“基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人帳戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金”三部分組成。關(guān)于在轉(zhuǎn)制過程中，核定鐵路退休民警退休工資的一系列不合法、不合規(guī)、不合理、不合情的問題。我真的熱愛這份工作，我特別感謝公司能夠給我一個(gè)參與管理的機(jī)會(huì)，我一直想做到最好，以后還想做的更好，但是像我這樣的新人團(tuán)隊(duì)長又帶領(lǐng)新人團(tuán)隊(duì)新字輩真的需要一個(gè)能犯錯(cuò)的機(jī)會(huì)，一個(gè)學(xué)習(xí)的階段，一個(gè)積累的過程，一個(gè)成熟的轉(zhuǎn)變。 接下來我就向公司具體說明一下詳細(xì)情況。在這次考核中我被列入降級人員，由于我是骨干所以直接降級為坐席。由于我當(dāng)時(shí)剛升為團(tuán)隊(duì)長，從一名坐席到一個(gè)既要管理團(tuán)隊(duì)又要完整系統(tǒng)的對他們培訓(xùn)的綜合管理人來說，我當(dāng)時(shí)的能力和精力確實(shí)匱乏和不足。再者希望公司在這樣的重大考核之前只能提前一個(gè)季度給我們下達(dá)預(yù)警和詳細(xì)考核辦法說明。據(jù)粗落估算，原體制核算的2012年退休民警的退休金，與新體制核算的退休工資，每月相差1500——1800元。按照鐵路收入水平一般交納的都高于最低標(biāo)準(zhǔn)，最高交納標(biāo)準(zhǔn)為正科職與副處級及以上級別人員，但到正科職與副處級基本上就封頂了，而不是想交多少就交多少。當(dāng)前退休的鐵路民警幾十年都是按照企業(yè)的薪資標(biāo)準(zhǔn)在交納養(yǎng)老金，然而退休時(shí)卻要按照其他標(biāo)準(zhǔn)核定退休金。我們強(qiáng)烈呼吁，并要求鐵路退休民警的退休金按照社保退休金標(biāo)準(zhǔn)核定。應(yīng)當(dāng)按照社保退休金標(biāo)準(zhǔn)核定退休金。現(xiàn)把具體
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