6談嚴以用權心得體會-免費閱讀
【正文】 當然，善于放權，更要明確好對象，要有所堅持，因人而異。全面深化改革新時期，更要求我們各級領導干部切實用好手中權力，真正“嚴以用權”。市場的作用要發(fā)揮好，政府的作用也要發(fā)揮好，該管的必須管住管好，特別是對食品安全、環(huán)境污染、安全生產(chǎn)等，要嚴格依法管理，守住法律法規(guī)底線，營造良好的法治環(huán)境。干部選拔任用程序是規(guī)定動作，必須嚴格履行，程序該走的必須走，一個都不能少，不能“下跳棋”，防止程序虛設、“空轉”。公權為民，只能用來為人民服務。我們一定要牢固樹立“作風建設永遠在路上”的意識，在作風建設上持續(xù)用力，切實把嚴和實的要求立起來、樹起來，扎實推進“開放寧夏、富裕寧夏、和諧寧夏、美麗寧夏”建設?，F(xiàn)在，許多干部出問題，除干部自身原因外，主要是一些黨委（黨組）在選人用人上出了問題。一方面，法無授權不可為，深化行政審批制度改革，用政府權力的“減法”換取市場活力的“加法”，為大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新營造良好環(huán)境。有的領導干部沉溺于權力、地位編織起的名利場難以自拔，將公權異化為謀私工具，“權迷心竅”、“膽大妄為”，在工作中“越權”，向組織“要權”，對同事“搶權”，搞權力尋租、權錢交易。要勤于學習，在提高駕馭全局能力、自身修養(yǎng)、人格魅力上下功夫，充實自身知識，提高自身素質，加強修養(yǎng)，在境界上更開闊一些，心靈上更超脫一些，思維上更
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