6談嚴以用權心得體會-全文預覽
【正文】 ，將公權異化為謀私工具，“權迷心竅”、“膽大妄為”，在工作中“越權”，向組織“要權”，對同事“搶權”，搞權力尋租、權錢交易。 【篇二】 國家xx多次敦敦教誨，我們各級領導干部要“嚴以用權”，為民用權，掌權不迷失，用權不逾矩，按規(guī)則、按制度行使權力。一方面，法無授權不可為，深化行政審批制度改革，用政府權力的“減法”換取市場活力的“加法”，為大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新營造良好環(huán)境。加強監(jiān)督問責是對干部最大的愛護，是對組織最有力的呵護，無論是各級黨委及組織、紀檢部門，還是各級領導干部，既要增強監(jiān)督意識，對選人用人大膽監(jiān)督，也要自覺接受各方面的監(jiān)督，讓選人用人權在陽光下運行。現(xiàn)在，許多干部出問題，除干部自身原因外，主要是一些黨委（黨組）在選人用人上出了問題。要牢固樹立馬克思主義群眾觀，搞清楚權力是誰給的、權力是用來干什么的，按照“三嚴三實”的要求依法用權、秉公用權、廉潔用權，真正把權力用在為民造福、為黨盡責上。我們一定要牢固樹立“作風建設永遠在路上”的意識，在作風建設上持續(xù)用力，切實把嚴和實的要求立起來、樹起來，扎實推進“開放寧夏、富裕寧夏、和諧寧夏、美麗寧夏”建設。要嚴格制度程序、強化監(jiān)督問責，讓選人用人權在陽光下運行，加快建立權力清單、責任清單、負面清單“三個清單” 中央開展“三嚴三實”專題
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