7信息化建設在醫(yī)院人事檔案管理的意義-免費閱讀
【正文】 其次，構建干部人事檔案信息數據庫，及時更新和錄入干部信息到計算機系統，并以此為基礎形成真實的信息數據庫，借助醫(yī)院局域網將人事檔案同醫(yī)德醫(yī)風考核檔案、衛(wèi)生技術考核檔案連接起來，第一時間更新，對干部德、能、勤、績、廉等方面信息進行準確把握，對干部進行動態(tài)化管理，從而培養(yǎng)、選拔出優(yōu)秀的干部。第二，醫(yī)院注重檔案管理人才的培養(yǎng)。 2信息化建設在醫(yī)院人事檔案管理中的推進策略 醫(yī)院人事檔案管理工作離不開領導的重視［2］。 引言 目前，醫(yī)院醫(yī)療衛(wèi)生機構改革正如火如荼地進行著，對醫(yī)院人事檔案管理工作的要求越來越高，促使醫(yī)院人力資源分配越加合理化。在醫(yī)院人事檔案管理中推進信息化建設具有重大的現實意義，各級醫(yī)院應立足于自身實際，深層次開發(fā)信息化資源，有效提高醫(yī)院人事檔案管理信息化水平。因此要想推進人事檔案管理信息化建設，首先應強化領導對這一工作的重視程度并進行廣泛宣傳，醫(yī)院領導應積極配合和全力支持醫(yī)院人事檔案信息化建設。為了推進醫(yī)院人事檔案信息化建設，必
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