6統(tǒng)籌工作推進就業(yè)指導性意見-免費閱讀
【正文】 廣大用人單位要積極主動承擔農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)重任，為政府分憂，為社會多做貢獻。市在每年初給各縣（市、區(qū)）下達年度農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)計劃，把農(nóng)村富余勞動力就業(yè)率、幫助就業(yè)困難群體就業(yè)率、轉(zhuǎn)移培訓率、落實促進就業(yè)資金和扶持優(yōu)惠政策措施等作為具體工作目標，納入再就業(yè)目標責任制進行考核。此外，還要積極探索進城農(nóng)民工的社會保障新途徑。積極探索“公司+批發(fā)市場+生產(chǎn)基地”或“公司+銷地批發(fā)市場+中介組織+產(chǎn)地批發(fā)市場+生產(chǎn)性中小企業(yè)”的新模式，發(fā)展壯大農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)，將生產(chǎn)、批發(fā)、加工、儲藏、運輸結(jié)合起來，以大流通帶動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營向縱深發(fā)展，從而實現(xiàn)更多的農(nóng)村勞動力就業(yè)本土化。 （二）加強農(nóng)村勞動力培訓工作。要充分發(fā)揮勞動部門及其網(wǎng)點的作用，及時把各地各企業(yè)勞動力需求信息發(fā)送到鎮(zhèn)（街），定期召開供求見面會，讓農(nóng)民及時了解各地用工需求信息。 一、明確目標和任務，加快城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè) 今后一段時期內(nèi)，我市農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的指導思想和奮斗目標是：以黨的大精神和“三個代表”重要思想為指導，按照“公平對待、合理引導、完善管理、搞好服務”的原則，堅持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的方向，以促進農(nóng)村富余勞動力就業(yè)、農(nóng)民增收為主線，用四至五年時間建立健全延伸到農(nóng)村社區(qū)的就業(yè)服務網(wǎng)絡，形成全市城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的就業(yè)機制，促進農(nóng)村富余勞動力的有序培訓率達到60%以上，求職登記就業(yè)率達到40%以上。今后，凡在法定勞動年齡內(nèi)、身體健康、有勞動能力且有就業(yè)意愿的本市戶籍農(nóng)村勞動力，可到戶口所在地的鎮(zhèn)（街）勞動保障事務所或勞動保障部門開辦的公益性職介機構(gòu)進行求職登記，享受推薦就業(yè)，免收中介服務費等相關待遇。 三、強化職業(yè)技能培訓，提高農(nóng)村富余勞動力的就業(yè)能力
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