6提升工作滿意度會(huì)議上的致辭-免費(fèi)閱讀
【正文】 領(lǐng)導(dǎo)班子成員與本單位全體干部職工交心談心，與分管的鎮(zhèn)直單位領(lǐng)導(dǎo)及掛點(diǎn)聯(lián)系的村干部進(jìn)行交心談心。鎮(zhèn)黨委還成立了督查組，檢查督促各單位工作的完成情況。今年全區(qū)縣（市、區(qū)）組織工作滿意度民意調(diào)查將在*月份開(kāi)展，全國(guó)組織工作滿意度民意調(diào)查將在6月份開(kāi)展。 ***書記在會(huì)上做了重要指示，就如何進(jìn)一步做好今年的滿意度工作提了三點(diǎn)要求：一是正確認(rèn)識(shí)組織工作滿意度工作，正確認(rèn)識(shí)我市組織工作滿意度的現(xiàn)狀，增強(qiáng)做好滿意度工作的責(zé)任感。組織工作滿意度民意調(diào)查，是對(duì)黨委工作的一次大檢閱，是摸實(shí)情、聽(tīng)真話的過(guò)程。在宣傳方面，也不單是組織部門、宣傳部門的事情，各單位黨組（黨委）都責(zé)無(wú)旁貸。今天，我們?cè)跉w納后把這些意見(jiàn)建議通報(bào)給大家。第五、進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部。不準(zhǔn)以文件會(huì)簽等形式代替集體研究決定工作人員調(diào)配。第一、堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定干部任免。在座各位都是單位的主要領(lǐng)導(dǎo)，肩負(fù)著選干部、配班子、帶隊(duì)伍的重任，肩負(fù)著育人才、聚人才、用人才的重任，肩負(fù)著固本源、打基礎(chǔ)、強(qiáng)基層的重任，一定要在黨言黨、在黨為黨、在黨憂黨，敢于堅(jiān)持公道正派，敢于抵制歪風(fēng)邪氣，通過(guò)堅(jiān)持不懈的努力，不斷提高組織工作滿意度。有的新聞媒體，不注重宣傳黨委政府為解決選人用人問(wèn)題所制定的方針政策、所采取的有效措施，不注重宣傳先進(jìn)人物、先進(jìn)事跡，不開(kāi)展事前監(jiān)督、事中監(jiān)督，大搞事后渲染、刻意尋找和暴露社會(huì)陰暗面，制造轟動(dòng)效應(yīng)，從而導(dǎo)致一些干部、群眾對(duì)干部選任有猜疑。比如，一些縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部交流調(diào)動(dòng)時(shí)，隨調(diào)秘書、駕駛員以及辦公室主任，這是一種很不正常的現(xiàn)象。有的單位調(diào)整動(dòng)議干部不提前與市委、市委組織部溝通，擅自考察和呈報(bào)縣級(jí)干部的任免。但就市級(jí)單位而言，我認(rèn)為，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。組織工作滿意度民意調(diào)查，是廣大干部群眾目前表達(dá)對(duì)黨委工作意見(jiàn)的唯一官方渠道和指標(biāo)體系，單位的工作有缺失，干部群眾有意見(jiàn)，當(dāng)然也就需要表達(dá)。 下面，我講三點(diǎn)意見(jiàn)。各辦事處、村要立足本職，制定具體方案，認(rèn)真組織實(shí)施，以實(shí)際行動(dòng)提高群眾滿意度。按照研究意見(jiàn)，所有參與大走訪人員，晚上8點(diǎn)前不得離崗，確保走訪效果。鎮(zhèn)上已經(jīng)責(zé)成各村畫出了具體到戶的戶況圖，走訪人員要按照戶況圖的標(biāo)示，挨家挨戶進(jìn)行走訪標(biāo)記，暫時(shí)家中沒(méi)人的，特別要重點(diǎn)標(biāo)記，以便待家中有人再次走訪。我們計(jì)劃從今天開(kāi)始，利用一個(gè)星期的時(shí)間，由各辦事處牽頭，發(fā)動(dòng)包村干部、村四職成員以及抽調(diào)人員，按辦事處分成小組，全部沉下去，進(jìn)村入戶開(kāi)展提升群眾滿意度大走訪活動(dòng)，采取逐戶必到、逐人宣講的辦法，把市委、市政府的精神傳達(dá)到每一個(gè)群眾，提高知曉率，力爭(zhēng)在棗莊年底各項(xiàng)滿意度測(cè)評(píng)中取得好成績(jī)。如果把這樣的成績(jī)拿到年終科學(xué)發(fā)展綜合考核中，將對(duì)我們最終考核有很大影響。下面，就開(kāi)展好當(dāng)前群眾滿意度提升工作，我簡(jiǎn)要強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn)。有的干部在入戶走訪時(shí)流于形式，沒(méi)有及時(shí)深入下去。一要提高入戶率。走訪不是目的，能夠讓原來(lái)不接12340調(diào)查電話的群眾接聽(tīng)電話、讓原來(lái)回答不滿意的群眾答滿意，才是開(kāi)展大走訪活動(dòng)的根本目的。黨總支書記是活動(dòng)第一責(zé)任人，要安排、調(diào)配好包村干部，落實(shí)走訪責(zé)任。 同志們，落實(shí)全市暖冬行動(dòng)行動(dòng)，開(kāi)展好提升群眾滿意度大走訪活動(dòng)，是當(dāng)前一項(xiàng)非常重要的中心工作任務(wù)，時(shí)間緊、標(biāo)準(zhǔn)高、責(zé)任強(qiáng)。民意調(diào)查結(jié)果顯示，我市四項(xiàng)指標(biāo)的分值較去年提高了12分，在全省的排名比去年下降了34名。在5月份的民意調(diào)查中，市級(jí)單位的滿意度評(píng)價(jià)較低，影響了全市的平均得分和排名。 二是有的單位執(zhí)行干部人事政策法規(guī)不力。有的單位還出現(xiàn)了自行任免干部，把借用的事業(yè)干部任命為機(jī)關(guān)干部，任命不符合條件的人擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的怪事，比如，我們今天通報(bào)的市衛(wèi)生局。我們不能把干部選拔任用工作搞得神神秘秘，總是藏著、掖著，沒(méi)有必要?，F(xiàn)在，組織工作滿意度民意調(diào)查，覆蓋了全市所有的市級(jí)單位和四個(gè)縣（區(qū)），調(diào)查的樣本框很大、范圍很廣，這為我們找準(zhǔn)問(wèn)題、解決問(wèn)題提供了比較客觀真實(shí)的第一手資料。從今年開(kāi)始，組織部門要將組織工作滿意度民意調(diào)查結(jié)果納入被調(diào)查單位主要負(fù)責(zé)人及領(lǐng)導(dǎo)班子成員年度考核內(nèi)容。第三、嚴(yán)格遵守干部選拔任用工作紀(jì)律。今年4月，中央辦公廳和中組部下發(fā)了四項(xiàng)干部監(jiān)督制度，即《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法（試行）》、《地方黨委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告干部選拔任
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