6思想政治工作如何發(fā)揮和諧社會(huì)中以人為本的積極作用-免費(fèi)閱讀
【正文】 為此，我們采取一系列人性化措施，為職工營造寬松和諧的工作環(huán)境。隨著企業(yè)改革和競(jìng)爭(zhēng)的不斷深化，職工缺乏安全感的問題日益顯現(xiàn)，負(fù)面思想和負(fù)面情緒往往伴隨在工作之中，對(duì)職工身心健康和企業(yè)和諧發(fā)展不利，這些思想問題主要是由于職工對(duì)企業(yè)面臨的形勢(shì)不能全面客觀了解，對(duì)企業(yè)制定政策的初衷不能理解而產(chǎn)生，所以，要真正調(diào)動(dòng)職工的工作熱情，就必須使他們?cè)趦?nèi)心里贊同企業(yè)，感覺心情舒暢、愉悅。具體應(yīng)從以下幾方面著手： （一）建立有效溝通機(jī)制，營造和諧的企業(yè)氛圍。 以人為本是新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體展現(xiàn)在全國人民面前新的執(zhí)政風(fēng)貌和攝政特色，以人為本理念反映出中國特色社會(huì)主義社會(huì)具有最廣泛最充分的包容性，深得人心民意。 十六屆三中全會(huì)提出了以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，以人為本的“人”，包括全體社會(huì)主義勞動(dòng)者和中國特色社會(huì)主義建設(shè)者，包括一切熱愛祖國的人們。這就是：包括知識(shí)分子在內(nèi)的工人階級(jí)，廣大農(nóng)民是推動(dòng)我國先進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展和社會(huì)全面進(jìn)步的根本力量，在社會(huì)變革中出現(xiàn)的新的社會(huì)階層是中國特色社會(huì)主義事業(yè)的建設(shè)者，
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