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6塘堰整治活動調(diào)研報告-河道整治調(diào)研報告-免費閱讀

2025-09-24 18:11 上一頁面

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【正文】 一是存在兩個獨立的行政主體和經(jīng)濟利益,黨委書記協(xié)調(diào)兩鎮(zhèn)統(tǒng)籌布局園區(qū)配套設施和集鎮(zhèn)中心位置有一定難度;二是管委會缺少經(jīng)濟調(diào)控杠桿,協(xié)調(diào)力度不大;三是因為存在各自的經(jīng)濟利益,很難徹底消除兩鎮(zhèn)在招商引資中存在不良競爭現(xiàn)象。②不利因素。②不利因素。如:高禹鎮(zhèn)已建成了一流的園區(qū)企業(yè)服務中心,但由于不能統(tǒng)用,良朋鎮(zhèn)現(xiàn)也已著手規(guī)劃建設企業(yè)服務中心,“一園兩中心”的布局在造成行政資源浪費的同時,也給入園企業(yè)辦事帶來了不便;二是部門配套站所不統(tǒng)用。 園區(qū)沒有做到“三統(tǒng)籌”。 二、天子湖園區(qū)當前存在的幾個突出問題在走訪高禹鎮(zhèn)、良朋鎮(zhèn)時,兩鎮(zhèn)干部均表示:取得當前成效,主要是在2007年3月天子湖園區(qū)體制下放后,做到園區(qū)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)的“責、權、利”一致,激發(fā)了兩鎮(zhèn)干部積極性,征地拆遷、平臺建設、招商引資都取得了突飛猛進的發(fā)展。(發(fā)展框架近20平方公里),(含高禹鎮(zhèn)、良朋鎮(zhèn)可開發(fā)的功能區(qū)面積)。把團的權利,經(jīng)費標準,干部待遇等以農(nóng)村管理制度的形式確定下來,納入鎮(zhèn)級管理考核之中。廣泛開展“學科技,用科技爭做科技型農(nóng)民”活動,使團的工作成為農(nóng)村工作的重要組織部分。 立足農(nóng)村生產(chǎn)實踐,創(chuàng)新開展團的活動創(chuàng)新活動內(nèi)容,突出經(jīng)濟效益,貼近生產(chǎn)需求,圍繞農(nóng)村中心工作設計開展活動,并通過對這些問題的解決,使之成為團的工作發(fā)展的生長點。 五、工作對策切實加強基層團組織的建設要切實增強團組織在農(nóng)村青年中的凝聚力,提高團組織在農(nóng)村中的分量和地位,改變團工作的人力資源不足的現(xiàn)狀。隨之農(nóng)村團的工作環(huán)境勢必相應變化。 團員管理亟需規(guī)范隨著新形勢的發(fā)展,流動團員人數(shù)地增加,團員管理難度增大,再加上對團員的進出管理不嚴,操作規(guī)程不夠規(guī)范致使農(nóng)村團員數(shù)量銳減,而部分農(nóng)村團組織對此極沒有深刻認識,單純的只為了擴大團員隊伍,放寬對團員入團的審核,使很多不夠資格的青年也進入到團員隊伍,不僅打擊了優(yōu)秀青年向團組織靠近的積極性,更失去了共青團所代表的先進意義,很大程度上影響了團組織在農(nóng)村的影響力和號召力。雖然身兼數(shù)職,但報酬并未相應增加,特別是團干部的報酬并無正式規(guī)定,幾乎等于無報酬,而且團干部年紀較大,家庭負擔較重,精力多放在家務上,沒有精力多與青年人做接觸,難以把握當前青年人的思想脈搏。 二、團委工作的基本特點團員及青年流動較快。中共***區(qū)委區(qū)直機關工作委員會2011年12月12日小壩鎮(zhèn)共青團狀況調(diào)研報告 為了使上級團委更好的了解小壩鎮(zhèn)團委的工作現(xiàn)狀,也為了進一步開展好小壩鎮(zhèn)團的工作。二是正確引導群眾開展塘堰改造。目前該村以種植業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)為主,耕種面積870畝,水域面積1200畝,村內(nèi)外大小塘堰23個,水資源分布不平衡。其中曹家塘等部分村內(nèi)塘堰年久失修,面臨著雜草叢生、生活垃圾堆積等問題,嚴重影響了附近居民的生活;劉王大塘等部分外塘因多年沒有清淤,塘內(nèi)積滿淤泥、塘埂坍塌、輸水設施落后,已經(jīng)無法發(fā)揮水源涵養(yǎng)功能,須深挖清淤;李家門大塘塘埂土質(zhì)松散,須加寬加固。四是工程進展和工程質(zhì)量保證。小壩鎮(zhèn)團委共下設10個團支部,包括1個機關團支部,6個村團支部,2個小學團支部,1個衛(wèi)生院團支部。4)近年來由于機構改革,像郵政局,信用社等單位上掛到縣,團組織也隨之上掛,但由于工作地點仍在本鎮(zhèn),管理較為不便,團員管理松散甚至處于無組織狀態(tài)。 干部隊伍亟需培訓團干部是共青團工作的貫徹和執(zhí)行者,其素質(zhì)和能力在很大程度上決定了團的工作水平。經(jīng)費不能保障就不能滿足正常的活動要求,影響工作開展,團的活動經(jīng)費問題成為制約北崗鎮(zhèn)團的工作全面活躍的瓶頸。 工作定位把握不準團組織在農(nóng)村的職能定位,是其作用發(fā)揮的導向。二是要建立團干部儲備制度,為基層團支部灌輸新鮮血液,培植新生力量。3)是創(chuàng)新活動方式。 立足農(nóng)村現(xiàn)實情況,積極優(yōu)化團的環(huán)境1)要爭取村黨支部對青年工作的組織領導,優(yōu)化團的工作環(huán)境。 一、天子湖園區(qū)的發(fā)展歷程2004年,經(jīng)省政府批準成立***縣高禹工業(yè)園區(qū)。天子湖工業(yè)園區(qū)經(jīng)過7年的風雨磨礪和艱苦創(chuàng)業(yè),尤其是從2007年開始享受財政封閉管理等優(yōu)惠政策扶持,園區(qū)漸顯規(guī)模。當前良朋鎮(zhèn)主打的口號是“良朋聚良朋”,而高禹鎮(zhèn)在2009年前主打“
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