6團隊精神培訓心得-免費閱讀
【正文】 在我們的活動中有多少次失敗是因為成員的不嚴謹、自律不夠而使我們前功盡棄；有多少次失敗是因為我們忽略細節(jié)而功虧一簣；有多少次失敗是因為我們沒有充分利用資源而不能達成目標啊。但是我會把這份感恩的心投入的工作去，帶著愛和尊重去工作，去影響一個團隊，去影響更多的人。我們不知道如何表達自己的愛，不知道如何表達自己的感激之情。 作為團隊的成員，就是履行自己的工作職責，想盡一切辦法提高工作效率，維持工作成果，不折不扣地執(zhí)行。 體驗之三。每個人停下來挑剔和指責別人的時候，就忘記了自己的工作職責。一個聲音使團隊成員朝著一個目標共同努力，才能最大范圍的提高團隊的工作效率。承諾之后就是責任，小到遵守紀律的承諾，大到關(guān)鍵任務的承諾。 在這個活動中首先讓我認識到什么是責任。 團隊每個人的意識、斗志和嚴謹其實就是個人素養(yǎng)，“我等于團隊”，我做不好，就會導致團隊的失敗。他帶領(lǐng)我們從一個十幾個人的無名小廠，到幾百人的公司，到現(xiàn)在近萬人的公司，他所承受的壓力是多么大啊，他承擔的是什么樣的責任和風險啊。
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