【正文】 三是要突出作風(fēng)正部，堅(jiān)持干部約談制度，深化組織部長“網(wǎng)絡(luò)訪談”，嚴(yán)格執(zhí)行“十嚴(yán)禁”等各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，切實(shí)維護(hù)好組工干部形象，以良好的作風(fēng)推進(jìn)組織工作各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。一是要堅(jiān)持組織部門基層聯(lián)系點(diǎn)制度，扎實(shí)開展“組工干部下基層”、結(jié)對幫扶活動，要求組織部干部在3月底前，帶著調(diào)研課題和工作任務(wù)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門進(jìn)行走訪調(diào)研，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆以前，分片完成與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)縣管領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部的交談，充分聽取意見和建議。我們要以增強(qiáng)組織工作透明度為切入點(diǎn)，積極打造“陽光組工”。組織開展廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)和豐富多彩的文體活動，加強(qiáng)干部的素質(zhì)修養(yǎng)。堅(jiān)持以黨委（黨組）中心組學(xué)習(xí)為龍頭，全面推進(jìn)縣直機(jī)關(guān)部門的學(xué)習(xí)活動。六是堅(jiān)持完善黨內(nèi)民主建設(shè)。積極探索建立以城為主、區(qū)塊管理的流動黨員管理模式。要嚴(yán)肅換屆工作紀(jì)律，堅(jiān)決打擊各類拉票賄選行為。制定出臺自主創(chuàng)業(yè)扶持政策，設(shè)立創(chuàng)業(yè)基金，鼓勵大學(xué)生村官自主創(chuàng)業(yè)。二是召開全縣人才工作會議。按照省委《關(guān)于實(shí)施重點(diǎn)欠發(fā)XX縣區(qū)特別扶持項(xiàng)目的通知》精神，進(jìn)一步抓好干部上掛外派鍛煉制度，繼續(xù)選派科級領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部到重點(diǎn)工程項(xiàng)目、企業(yè)進(jìn)行掛職鍛煉。加強(qiáng)“退二線”干部管理，更好地發(fā)揮他們的作用。制定出臺《縣干部監(jiān)督進(jìn)社區(qū)工作實(shí)施辦法》，加強(qiáng)對干部八小時外的監(jiān)督。 （三）以提高選人用人公信度為目標(biāo)，扎實(shí)推進(jìn)干部人事制度改革?？偨Y(jié)推廣“老李幫忙團(tuán)”做法，組織開展機(jī)關(guān)黨員與困難黨員“1+1”結(jié)對幫扶等系列服務(wù)活動。 （二）以紀(jì)念建黨90周年為切入點(diǎn)，全力擴(kuò)大創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果。三是加強(qiáng)思想政治工作。根據(jù)省委的統(tǒng)一部署，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆四月份開始，第三季度基本完成。成績承載付出，組織工作取得的進(jìn)步，離不開我縣各級黨組織對組織工作的關(guān)心和支持，離不開全縣黨員、黨代表、組織工作監(jiān)督員的關(guān)心和支持，離不開組工干部的辛勤工作。五是落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制。新建7個黨支部，撤銷6個黨支部（黨總支）。三是注重抓好人才隊(duì)伍建設(shè)。按照“擇優(yōu)選舉、活力選舉、陽光選舉、和諧選舉”的目標(biāo)，去年12月在緊水灘鎮(zhèn)成功完成試點(diǎn)工作，為全縣面上鋪開提供了很好的經(jīng)驗(yàn)和借鑒。 （四）圍繞構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌黨建工作格局，農(nóng)村基層組織建設(shè)推出新舉措。以競爭性選拔干部為平臺，將后備干部隊(duì)伍從原來100名左右增加到200名，進(jìn)一步優(yōu)化了結(jié)構(gòu)，拓寬了選人視野。一是推進(jìn)大規(guī)模干部教育培訓(xùn)工作。歸納起來，主要做了以下工作： （一）圍繞“推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧、服務(wù)人民群眾、加強(qiáng)基層組織”要求，創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得新成效?？h委對這次會議很重視，會前常委會上分別傳達(dá)了省、市組織部長會議精神，專題聽取了我縣組織工作滿意度情況匯報(bào)。以網(wǎng)格化管理為基礎(chǔ)，認(rèn)真開展了陽光服務(wù)、陽光調(diào)解、陽光執(zhí)法、陽光信訪等系列活動，積極探XX縣區(qū)特色的社會管理服務(wù)體系。三是強(qiáng)化干部監(jiān)督管理。以提高干部選任工作的民主、公開和公正性，通過全程差額、全程監(jiān)督的辦法選拔了13名科級領(lǐng)導(dǎo)干部和2名鄉(xiāng)鎮(zhèn)中層干部。三是強(qiáng)化農(nóng)村黨員隊(duì)伍管理。初步提出我縣“十二五”期間各類人才隊(duì)伍建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)和工作措施。一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。至目前機(jī)關(guān)“規(guī)范化黨支部”已達(dá)87個。嚴(yán)格執(zhí)行組工干部“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求，從嚴(yán)管理和要求干部，普遍開展談心談話。 二、明確任務(wù)、真抓實(shí)干，扎實(shí)做好年組織工作 今年是建黨90周年，是“十二五”開局之年，是縣鄉(xiāng)村集中換屆之年。二是突出選好配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子。多形式廣泛開展換屆選舉宣傳教育工作。對農(nóng)村、社區(qū)、機(jī)關(guān)、企業(yè)黨組織抓好分類指導(dǎo)，深化黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)，形成黨建帶群建、群建促黨建的生動局面。同時，根據(jù)農(nóng)村、學(xué)校、機(jī)關(guān)等各領(lǐng)域不同特點(diǎn)，找準(zhǔn)發(fā)展強(qiáng)與黨建強(qiáng)的結(jié)合點(diǎn)，扎實(shí)開展生動活潑、各具特色的“雙強(qiáng)爭先”活動。探索領(lǐng)導(dǎo)干部署名推薦、全委會成員推薦提名重要干部、分類推薦和定崗?fù)扑]相結(jié)合提名等辦法，結(jié)合實(shí)際探索實(shí)行空缺崗位預(yù)告制度，繼續(xù)完善差額選拔干部的做法。加強(qiáng)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)XX縣區(qū)直機(jī)關(guān)中層干部的管理和交流。結(jié)合紀(jì)念建黨90周年，強(qiáng)化中國特色社會主義理論體系特別是科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)培訓(xùn)。牢固樹立人才是第一資源理念，把加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)作為事關(guān)我縣長遠(yuǎn)發(fā)展的根本大計(jì)來抓。深入總結(jié)提煉“縣師傅”創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)成果，注重“縣師傅”品牌建設(shè)，進(jìn)一步提高我縣農(nóng)村實(shí)用人才異地創(chuàng)業(yè)致富能力。一是扎實(shí)做好村級組織換屆選舉工作。三是建立健全黨員教育管理機(jī)制。五是扎實(shí)推進(jìn)新領(lǐng)域黨建工作。 （七）以推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建科學(xué)化水平為方向，不斷加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作。嚴(yán)格程序，精心組織縣第十三次黨代會代表推選工作。根據(jù)省、市組織部長會議的相關(guān)精神，