6縣領(lǐng)導(dǎo)在加強(qiáng)黨建工作會(huì)講話-全文預(yù)覽
【正文】 理和督查，保證學(xué)習(xí)教育制度的落實(shí)。 （七）以推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建科學(xué)化水平為方向，不斷加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作。積極探索發(fā)揮黨代表作用的有效途徑，選擇有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)成立黨代表工作室，組織開展黨代表集中活動(dòng)，完善縣黨代表列席黨內(nèi)重要會(huì)議、黨代表聯(lián)系黨員群眾等制度。五是扎實(shí)推進(jìn)新領(lǐng)域黨建工作。建立和充實(shí)黨員關(guān)愛(ài)基金，為困難黨員提供救助和幫扶。三是建立健全黨員教育管理機(jī)制。村級(jí)組織換屆后，進(jìn)一步落實(shí)規(guī)范移交制度，完善村級(jí)組織運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制。一是扎實(shí)做好村級(jí)組織換屆選舉工作。繼續(xù)開展優(yōu)秀大學(xué)生村官評(píng)選活動(dòng)，以典型帶動(dòng)創(chuàng)業(yè)干事的氛圍。深入總結(jié)提煉“縣師傅”創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)成果，注重“縣師傅”品牌建設(shè)，進(jìn)一步提高我縣農(nóng)村實(shí)用人才異地創(chuàng)業(yè)致富能力。研究和部署我縣今后一個(gè)時(shí)期的人才工作，制定和完善人才工作機(jī)制。牢固樹立人才是第一資源理念，把加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)作為事關(guān)我縣長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的根本大計(jì)來(lái)抓。加強(qiáng)與省委黨校以及浙江大學(xué)、麗水學(xué)院等高校的合作，著力構(gòu)建開放培訓(xùn)格局。結(jié)合紀(jì)念建黨90周年，強(qiáng)化中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系特別是科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)培訓(xùn)。清理機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編不在崗人員。加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)XX縣區(qū)直機(jī)關(guān)中層干部的管理和交流。完善干部任期審計(jì)制度，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，實(shí)行履職聯(lián)審制度，開展勤政廉政、干部選拔任用等情況專項(xiàng)檢查。探索領(lǐng)導(dǎo)干部署名推薦、全委會(huì)成員推薦提名重要干部、分類推薦和定崗?fù)扑]相結(jié)合提名等辦法，結(jié)合實(shí)際探索實(shí)行空缺崗位預(yù)告制度，繼續(xù)完善差額選拔干部的做法。利用集中換屆年的時(shí)機(jī)，積極穩(wěn)步推進(jìn)干部人事制度改革，著力提高選人用人的公信度和滿意度。同時(shí)，根據(jù)農(nóng)村、學(xué)校、機(jī)關(guān)等各領(lǐng)域不同特點(diǎn)，找準(zhǔn)發(fā)展強(qiáng)與黨建強(qiáng)的結(jié)合點(diǎn)，扎實(shí)開展生動(dòng)活潑、各具特色的“雙強(qiáng)爭(zhēng)先”活動(dòng)。加大縣級(jí)黨員服務(wù)中心投入和使用。對(duì)農(nóng)村、社區(qū)、機(jī)關(guān)、企業(yè)黨組織抓好分類指導(dǎo)，深化黨群共建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，形成黨建帶群建、群建促黨建的生動(dòng)局面。今年是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)承上啟下的關(guān)鍵之年，必須加大力度開展好此項(xiàng)工作。多形式廣泛開展換屆選舉宣傳教育工作。開展“講大局、鼓干勁、守紀(jì)律、正作風(fēng)”主題教育，引導(dǎo)干部正確對(duì)待進(jìn)退留轉(zhuǎn)，集中精力干事業(yè)、促發(fā)展。二是突出選好配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子。我們要按照省、市、縣委的要求，通過(guò)換屆選優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子。 二、明確任務(wù)、真抓實(shí)干，扎實(shí)做好年組織工作 今年是建黨90周年，是“十二五”開局之年，是縣鄉(xiāng)村集中換屆之年。在此，我代表縣委組織部部務(wù)會(huì)，向全縣各級(jí)黨組織，向全體黨員、黨代表和組織工作監(jiān)督員，向組織戰(zhàn)線的全體同志表示衷心感謝和誠(chéng)摯問(wèn)候。嚴(yán)格執(zhí)行組工干部“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求，從嚴(yán)管理和要求干部，普遍開展談心談話。貫徹落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，機(jī)關(guān)黨員干部帶頭倡導(dǎo)和落實(shí)“五辦”，帶頭加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，機(jī)關(guān)作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。至目前機(jī)關(guān)“規(guī)范化黨支部”已達(dá)87個(gè)。對(duì)屆滿的工委直屬黨支部（黨總支）進(jìn)行了換屆選舉和改選。一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。以“縣師傅”勞務(wù)品牌為抓手培養(yǎng)異地開發(fā)創(chuàng)業(yè)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍的做法，得到省委常委、組織部長(zhǎng)蔡奇的充分肯定。初步提出我縣“十二五”期間各類人才隊(duì)伍建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)和工作措施。五是落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制。三是強(qiáng)化農(nóng)村黨員隊(duì)伍管理。一是扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)村“135”工程。以提高干部選任工作的民主、公開和公正性，通過(guò)全程差額、全程監(jiān)督的辦法選拔了13名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和2名鄉(xiāng)鎮(zhèn)中層干部。 （三）圍繞提高選人用人公信度，干部人事制度改革有了新突破。三是強(qiáng)化干部監(jiān)督管理。制定實(shí)施《縣縣管領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)學(xué)分制管理辦法（試行）》，將領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)學(xué)分納入個(gè)人年度考核內(nèi)容。以網(wǎng)格化管理為基礎(chǔ)，認(rèn)真開展了陽(yáng)光服務(wù)、陽(yáng)光調(diào)解、陽(yáng)光執(zhí)法、陽(yáng)光信訪等系列活動(dòng)，積極探XX縣區(qū)特色的社會(huì)管理服務(wù)體系。認(rèn)真組織全縣513個(gè)基層黨組織、8119名黨員扎實(shí)開展“陽(yáng)光服務(wù)先鋒”創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。縣委對(duì)這次會(huì)議很重視，會(huì)前常委會(huì)上分別傳達(dá)了省、市組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，專題聽取了我縣組織工作滿意度情況匯報(bào)。經(jīng)研究，今天，我們?cè)谶@里召開全縣黨建工作會(huì)議，主要任務(wù)是回顧總結(jié)工作，研究部署年任務(wù)。歸納起來(lái)，主要做了以下工作： （一）圍繞“推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧、服務(wù)人民群眾、加強(qiáng)基層組織”要求，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)取得新成效。三是深入推進(jìn)“網(wǎng)格管理、陽(yáng)光服務(wù)”系列活動(dòng)。一是推進(jìn)大規(guī)模干部教育培訓(xùn)工作。繼續(xù)實(shí)行干部上掛外派鍛煉制度，選派干部到省紀(jì)委、省交通廳、省教育廳、溫州等地掛職；選派一批副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部參與“項(xiàng)目建設(shè)百日攻堅(jiān)戰(zhàn)”和企業(yè)服務(wù)月活動(dòng)。以競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部為平臺(tái)，將后備干
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