6縣公務(wù)員隊伍建設(shè)情況調(diào)研報告-免費閱讀
【正文】 既要堅持工作性交流，也要重視培養(yǎng)、使用性交流。 一是加大引進(jìn)高素質(zhì)人才的力度，改善隊伍結(jié)構(gòu)。另一方面，從機關(guān)內(nèi)部看，職位交流的力度不夠，除一小部分調(diào)整外，業(yè)務(wù)股室之間的交流輪崗太少。從知識結(jié)構(gòu)看，公務(wù)員隊伍專業(yè)結(jié)構(gòu)比較單一，熟悉法律、金融、信息技術(shù)以及市場經(jīng)濟(jì)和現(xiàn)代行政管理的人較少，既使有也是參加工作后脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)的進(jìn)修學(xué)歷，基礎(chǔ)不夠扎實，對經(jīng)濟(jì)政策、行業(yè)產(chǎn)業(yè)政策和管理知識掌握不夠充分?？h公務(wù)員隊伍建設(shè)情況調(diào)研報告 一、公務(wù)員隊伍現(xiàn)狀 截止2007年5月31日，經(jīng)貿(mào)局行政編制24人，現(xiàn)有行政在編人員20人（本局行政占編19人、供銷社占編1人），其中：正科領(lǐng)導(dǎo)5人（含非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)3人）、副科級領(lǐng)導(dǎo)13人（含非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)6人）、科員2人，分別占局公務(wù)員總數(shù)的25%、65%和10%，缺編4人。 公務(wù)員隊伍老中青結(jié)構(gòu)不合理。 業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的力度不
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