6衛(wèi)生局服務中心管理人員實施方案-免費閱讀
【正文】 各單位要高度重視此次公開選拔工作，要統(tǒng)籌兼顧，周密部署，認真落實，指定專人負責，做好宣傳發(fā)動，加強溝通和協(xié)調(diào)，遇到新情況、新問題要及時上報。公示期間，對當面向組織反映被公示對象的問題或署名的檢舉揭發(fā)材料所反映的問題，進行認真組織調(diào)查核實；對反映不具體或不署真實姓名的匿名材料不予受理。面試成績通知本人。 筆試 2009年7月5日組織筆試。 四、報考的條件 1969年1月1日以后出生，身體健康。 一、指導思想 認真貫徹落實科學發(fā)展觀，樹立正確的用人導向，開闊識人視野，拓寬選人渠道，堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞臉藴?，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采用筆試、面試和考察相結(jié)合的方式，把政治堅定、銳意創(chuàng)新、通曉業(yè)務，精于管理、善于團結(jié)、樂于奉獻、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀年輕干部選拔到領導崗位上來，為*衛(wèi)生實現(xiàn)“立志打造全國品牌”做好人力準備。 公開報名
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