6務(wù)工青年管理工作調(diào)研報(bào)告-免費(fèi)閱讀
【正文】 小結(jié)。當(dāng)遇到自己的權(quán)益受到傷害時，仍有大約8%的農(nóng)民工選擇忍氣吞聲，能用法律保護(hù)自己的只有六成。通過調(diào)查他們之間有固定工作的只有大約30%，農(nóng)村外出務(wù)工的工作穩(wěn)定性還是不好，及大多是零時工，今年干完了，下年就沒有去處了，還得重新找。教育水平的高低直接影響著外出務(wù)工人員的薪資水平、工作待遇、受尊重情況等等問題。農(nóng)村外出務(wù)工人員的生活、工作環(huán)境及待遇均是人們討論的熱門話題。年齡在18—30歲之間是農(nóng)村外出務(wù)工人員的主力軍，超過了六成，接著是三十至四十歲之間的，很多人初中高中畢業(yè)之后就選擇了外出打工，由于種種原因放棄了繼續(xù)學(xué)習(xí)的機(jī)會，提早掙錢補(bǔ)貼家用，另外賺一些積蓄為了娶妻生子等等。由于近年來我國勞動法的普及宣傳力度加大，對拖欠工資打擊力度大，人民的維權(quán)意識加強(qiáng)，拖欠工資的情況相較于以前好多了。他們?yōu)榱饲笠环莨ぷ黟B(yǎng)家已
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