人事專員具體崗位職責(zé)有哪些【11篇】-免費(fèi)閱讀
【正文】 協(xié)調(diào)相關(guān)部門工作，做好初試、復(fù)試以及后期維護(hù)工作。建立新人入職檔案、辦理入職、轉(zhuǎn)正、離職等人事辦理手續(xù)負(fù)責(zé)入職崗前培訓(xùn)，做好培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)評估組織策劃員工活動，展示企業(yè)文化，員工風(fēng)采。并協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建立及完善公司的管理制度，有效的執(zhí)行及監(jiān)督各項(xiàng)制度的實(shí)施情況。協(xié)助完善公司的招聘流程和招聘體系，提升招聘效率。公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。負(fù)責(zé)人力招聘、人員跟蹤及人員管理、五險(xiǎn)一金繳納管理等人事工作。，與招聘網(wǎng)站平臺簽訂合同與續(xù)簽工作。組織團(tuán)建，開展各項(xiàng)活動，逐步豐富、完善企業(yè)文化。，不斷提升企業(yè)凝聚力和歸宿感。，制定崗位編制和相關(guān)人事管理制度。完善招聘體系，拓展招聘，提高效率，保證各部門需求人員的及時到位。負(fù)責(zé)后勤保安、飯?zhí)?、宿舍、保潔的管理。協(xié)助總部進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時有效的人事行政服務(wù)。協(xié)助組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等。負(fù)責(zé)薪酬模塊工作，包括員
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