校長聯(lián)誼會上的講話材料-免費閱讀
【正文】 “逆水行舟，不進則退”。盛產水稻、玉米、小麥。校長聯(lián)誼會上的講話材料篇3尊敬的各位校長、各位專家：“好雨知時節(jié)，當春乃發(fā)生”，在這美好的播種移苗、種瓜點豆的時節(jié)，我們在這里舉行渝東北片區(qū)重點中學校長聯(lián)誼會，共敘友情，共謀發(fā)展，尋求普通高中教育科學發(fā)展、跨越發(fā)展的新機遇。七月份參與全市統(tǒng)一安排的教師全員培訓，各處室全員全面投入下期高中新課程改革的籌備工作，尤其是技術、藝術和綜合實踐課程在師資與設備設施等方面作精心準備。三個突破就是在改變教師教育觀念促進教師素質提高和專業(yè)發(fā)展有較大突破。從上期開始，我就開始把校園文化建設作為一個完整的生長系統(tǒng)來思考和構建，并與專業(yè)的校園文化咨詢公司合作，制定了戰(zhàn)略規(guī)劃、系統(tǒng)整合、個性強化和規(guī)范運作的實施策略，建立理念文化、行為識別、視覺識別、環(huán)境文化、特色功能室、聽覺識別、整合傳播、質量控制等八大校園文化系統(tǒng)。4 、加強校園文化建設，為高中新課程改革營造良好氛圍學校最值得品味的東西是學校所擁有的文化。我們的追求是既或學生在紅中上不了重點大學，我們也要讓學生真切地感受到紅中是充滿愛的學校。從上期開始，我就明確提出了“為每位學生的必將成才奠基，為每位學生的必將成功導航”的育人理念，改變過于注重知識傳授的傾向，強調查形成積極主動的，使獲得基礎知識與基本技能的過程同時成為學會學習和形成正確價值觀的過程。去年秋季在教職員工“金點子”活動中被再次提及，我意識到我有責任來解決這個遺留問題，貫徹落實科學發(fā)展觀說到底是為老百姓辦實事，辦好事。共收到金點子論文共 319 篇，其中教職工 256 篇，學生 63 篇，全校師生圍繞如何解決和面對生源狀況問題，為學校發(fā)展定位。第一是大幅提高教師待遇，教師的積怨因此基本消解。4 、高中新課程改革實驗是我們當前面臨的最核心的任務即將實施的高中新課改是一次全方位的、多維系統(tǒng)的教育改革。為“創(chuàng)重”紅旗中學累積負債三千多萬元，這個債務一背就是九年。是全國中小學技術創(chuàng)新與實踐活動先進單位、全國中小學心理健康教育理事單位、市安全文明示范小區(qū)、市示范學校、市安全校園、市家長學校示范校、市綠色學校、市五四紅旗團委、市巾幗文明示范崗，市教育科研實驗基地、西南大學基礎心理學研究所實驗基地、四川外語學院英語教學實驗基地、中國中學生體育協(xié)會 分會會員校、中國藝術教育促進會美術教育培訓基地。針對師資短缺，從本校初中教師中培養(yǎng)，從高校選聘，從鎮(zhèn)鄉(xiāng)初中選調等三個逐步解決。20xx 年10 月，紅旗中學黨政一班人在原校長張宗全同志的帶領下 勇敢地舉起了“負重創(chuàng)重，自強圖強”的旗幟，向重慶市人民政府申請創(chuàng)辦市級重點中學。高中擴招，招生任務從兩三百人一下子上升至一千多人，最多的時候，05 年我校高一招收了2056 名學生。(1 )生源挑戰(zhàn)。原女子小學學生黃玉清于1947 年任中共萬縣縣委委員，以教書為掩護從事地下工作。一、紅旗中學的昨天梁平縣東鄰萬州，南接忠縣、墊江，西連大竹，北倚達縣、開江， 平方公里，人口91 萬。攜手積蓄力量，溫暖一路同行。教育創(chuàng)新，追求成功，已成為一種時代精神，成為學校領導所必備的高貴品質。“創(chuàng)新杯”為年輕教師提供了成長的平臺，為教育前沿培養(yǎng)一批又一批的領軍人物。我來自福建東部沿海的一個小山城——福安。福安很小，福安實小更小，但是攜手我的 100 個教職員工，我們不僅用心經營了實小本部，還創(chuàng)辦了民辦學校——福安德藝，樹立了實小的品牌，在閩東，在福建，我們以業(yè)績說話，一步一步朝著我們的理想進發(fā)，追逐。半個月前，上一屆“創(chuàng)新杯”語文講課最佳一等獎得主我校的陳智文老師代表福建省參加全國第七屆青年教師閱讀教學大賽榮獲一等獎和最佳手段應用獎 。我們需要擁有對未來教育發(fā)展進行開拓、探索一往無前的精神和力量。我們堅信：教育有我，明天一定陽光明媚、百花盛開!校長聯(lián)誼會上的講話材料篇2各位同仁：大家上午好!桃花吐芳香萬里，紅旗翻滾迎佳賓。我校位于縣城人民南路，創(chuàng)辦于1916 年，到今天已從容走過了九十四個春秋。1948 年6 月因叛徒出賣，在萬縣德勝鎮(zhèn)中心小學被捕，與江竹筠同囚一室，后一道押至重慶渣滓洞，又與同鄉(xiāng)胡芳玉同囚一室。高中擴招以后帶來了生源兩個方面的變化，即“一少一多”，第一是優(yōu)生少了，原來我們和兄弟學校每屆各招四個班，也就兩三百人，總計五六百人。因此，擴招以后，學校在硬件方面面臨著百廢待興的局面。學校創(chuàng)重工作得到了 梁平縣委、縣府的高度重視，把紅中創(chuàng)重寫進了中共梁平縣委《關于加快實施科教興梁戰(zhàn)略的決定》，并納入“十五規(guī)劃”，成立了以原縣委副書記、縣長__雄同志為組長的“梁平縣紅旗中學創(chuàng)建市重點中學工作領導小組”，加強統(tǒng)一領導，且制定了在資金籌措、征地、拆遷及基建方面的優(yōu)惠政策，縣委縣府領導多次現(xiàn)場辦公，進行專題研究。針對管理挑戰(zhàn)，實施了年級管理責任制?；仡欉^去，紅旗中學從容走過了近百年的辦學歷程，既有開先之光，孕育英烈之榮，也有清華題名之功，負重
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