工作匯報(bào)會(huì)上的致辭材料-免費(fèi)閱讀
【正文】 那我們就會(huì)無(wú)怨無(wú) 第 16 頁(yè) 共 16 頁(yè) 悔地去當(dāng)工會(huì)主席。 總之，工會(huì)主席沒(méi)有 槍?zhuān)瑳](méi)有炮，只有沖鋒號(hào)。要擴(kuò)大工會(huì)經(jīng)費(fèi)的征繳面，協(xié)調(diào)國(guó)稅、市總財(cái)務(wù)部、 第 15 頁(yè) 共 16 頁(yè) 企業(yè)三方的關(guān)系，逐步入軌、到位。從職業(yè)化工會(huì)干部到工會(huì)聯(lián)合會(huì)再到工會(huì)經(jīng)費(fèi)委托管理，都是創(chuàng)新的過(guò)程，而且是有關(guān)聯(lián)的，都是在工作當(dāng)中不斷出現(xiàn)新問(wèn)題，又不斷想辦法解決問(wèn)題。向業(yè)主宣傳工會(huì)法，多灌輸一些工會(huì)方面的知識(shí)，讓業(yè)主真正認(rèn)識(shí)到職工是財(cái)富的創(chuàng)造者，是企業(yè)的主人，沒(méi)有職工就沒(méi)有企業(yè)。只要企業(yè)工資總額有增加、工資水平有提高的，凡提供正常勞動(dòng)的普通職工工資都應(yīng)當(dāng)?shù)玫皆鲩L(zhǎng)，使企業(yè)發(fā)展的成果、工資集體協(xié)商的成果更多地惠及普通職工群眾。但是，不要一味的把一些文化、體育、娛樂(lè)活動(dòng)搞的太頻繁，不要讓它代替、沖淡我們工會(huì)主要工作。就像我年前和汪主席一起去看的原部隊(duì)水泥廠的一位職工，腰壞了，雙腳不能行走，手術(shù)費(fèi)是十幾二十萬(wàn)，妻子沒(méi)工作，就靠做早點(diǎn)維持一家人的生活，工會(huì)救助能解決問(wèn)題嗎。我們幫助的重點(diǎn)是職工就業(yè)、技能培訓(xùn)等，沒(méi)有就業(yè)的我們培訓(xùn)你就業(yè)，就了業(yè)的我們就進(jìn)入企業(yè)幫助你提高技術(shù)，效益好的企業(yè)，工會(huì)幫助培訓(xùn)職工提高技 第 11 頁(yè) 共 16 頁(yè) 能，保證職工不下崗，少下崗，遲下崗 。下接地氣就是要認(rèn)真掌握底下企業(yè)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)營(yíng)情況和職工的思想動(dòng)態(tài)，做到心中有數(shù)，交朋友、摸情況，做實(shí)事、辦好事。 下面談?wù)勏乱徊降墓ぷ魉悸?、要點(diǎn)： 第一，要轉(zhuǎn)變觀念、打破常規(guī)、創(chuàng)新思路。這里我想借用一下省委書(shū)記李鴻忠在年初與全省農(nóng)村干部談心時(shí)說(shuō)的一句話，抓落實(shí)需要堅(jiān)定信心，需要飽含深情，需要提振精神，需要撲下身子。我們要向鸕鶿學(xué)習(xí)，沉到基層去，沉到企業(yè)去。干部的文化水平提高了，做群眾工作的能力反而下降了。我們自身的爭(zhēng)取和努力也確實(shí)有不夠的地方，主動(dòng)爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)支持不夠，主動(dòng)爭(zhēng)取社會(huì)有關(guān)方 面的支持不夠，主動(dòng)爭(zhēng)取上下支持不夠。但真正能鍛煉人的往往是你沒(méi)有任何手段，無(wú)職無(wú)權(quán)的時(shí)候。 第七個(gè)問(wèn)題就是我們陣地小、設(shè)施缺、經(jīng)費(fèi)少，制約因素多。體現(xiàn)出來(lái)的是按部就班、照抄照轉(zhuǎn)、上傳下達(dá)。事實(shí)上，有的工作人多了反而不好辦事，舉 職工依法維權(quán)日活動(dòng)準(zhǔn)備的分工工作的例子。 XX 縣區(qū)這次大部制改革增加了一個(gè)副主席，比我們強(qiáng)。比如說(shuō)為了加強(qiáng)大家相互之間的聯(lián)系，區(qū)總工會(huì) 第 3 頁(yè) 共 16 頁(yè) 的年輕同志雷成、陸雪呀，能否在我們?nèi)珔^(qū)工會(huì)系統(tǒng)建一個(gè) qq群呀，當(dāng)然這需要大家都會(huì)這方面的電腦操作。盡管目前還不平衡，相互之間比有差距。 第 1 頁(yè) 共 16 頁(yè) 工作匯報(bào)會(huì)上的講話材料 工作匯報(bào)會(huì)上的講話材料篇 1 同志們： 今天把大家請(qǐng)來(lái)，讓大家對(duì) 20xx 年元 五月的工會(huì)工作完成情況和對(duì)照年初下達(dá)的工作任務(wù)有針對(duì)性的進(jìn)行匯報(bào)，然后大家共同聽(tīng)，互通情況，根據(jù)各自的工作優(yōu)點(diǎn)、特色，取長(zhǎng)補(bǔ)短，互相學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步。 考慮到下一步的工作如何開(kāi)展，以及對(duì)我們整體工會(huì)工作的評(píng)價(jià)和總結(jié)，我想談幾個(gè)方面的意見(jiàn)（也是我來(lái)工會(huì)工作的體會(huì)）：通過(guò)去年尤其是今年這四個(gè)多月的時(shí)間來(lái)看，我們區(qū)總工會(huì)、區(qū)域性（行業(yè)性）工會(huì)聯(lián)合會(huì)以及我們的企業(yè)工會(huì)，綜合起來(lái)講，工會(huì)工作的現(xiàn)狀堪憂(yōu)。還有每年的困難救助對(duì)象是有變化的，要登記到網(wǎng)上共享，這些都是網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。各區(qū)也一樣，一個(gè)工會(huì)機(jī)構(gòu)就那么 23 個(gè)編制，主席和副主席 配上，具體工作人員就更少了，導(dǎo)致有事沒(méi)人干。 第三個(gè)問(wèn)題是宣傳工作不到位。聽(tīng)了各位的匯報(bào) ，我們?cè)谀承┓矫娴墓ぷ鬟€有些創(chuàng)新，但是在一些大的工作思路上還有欠缺，特別是隨著國(guó)家體制的變化，我們工會(huì)工作應(yīng)有所改變。 第 6 頁(yè) 共 16 頁(yè) 當(dāng)然主要還是經(jīng)費(fèi)問(wèn)題，現(xiàn)實(shí)擺在我們面前的問(wèn)題有這么些。真正在職權(quán)部門(mén)工作的干部能力不一定就強(qiáng)，有時(shí)候把部門(mén)賦予的職能一半都沒(méi)有發(fā)揮出來(lái)，反而有些群團(tuán)組織的干部個(gè)人能力卻很強(qiáng)，我們工會(huì)的干部從心理上都有陰影。通過(guò)匯報(bào)，有些同志爭(zhēng)取的力度大些，多做些工作，爭(zhēng)取力度小些的，可能工作就會(huì)誤事。我們的各級(jí)工會(huì)干部干部確實(shí)整天在忙，但有些干部，往上面跑的多，往下面跑的少 。怎樣才算沉下去了呢。有了這種對(duì)工會(huì)工作的堅(jiān)定信念，有了對(duì)職工的深厚感情，有 了對(duì)工會(huì)工作的滿(mǎn)腔熱情，有了扎扎實(shí)實(shí)的工作作風(fēng)，我們何愁工會(huì)工作搞不好
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