工會職工小家建設(shè)[精選5篇]-免費閱讀
【正文】 我礦先后榮獲 XX 市 ? 優(yōu)秀文化廣場 ? 、公司? 最佳文化廣場 ? 和全國煤礦 ? 全民健身先進單位 ? 等榮譽稱號。各車間工會也積極開展扶貧送溫暖活動，通過家庭走訪、節(jié)日慰問等形式，了 第 13 頁 共 14 頁 解職工生活狀況，及時為困難職工家庭申請困難救濟，為他們緩解了家庭負擔，消除了后顧之憂，使困難職工能夠安心工作。在此基礎(chǔ)上，指導(dǎo)車間工會按照會議程序定期召開職工代表會或職工大會，并嚴格推行職代會會前申報制度，各車間工會召開職代會（職工大會） 時必須提前向礦工會申報，經(jīng)礦工會審核批準后方視為有效。 五、實施特色管理，開展形式多樣的文體活動，在節(jié)假日職工生日等期間舉辦爬山，聚會等系列活動，積極參與上級組織各項文體活動，豐富了班組成員的業(yè)余文化生活，激發(fā)了職工愛崗敬業(yè)的熱情。 在長期以來公司領(lǐng)導(dǎo)和小家成員的積極帶動和努力下，小家成員們不僅在工作中精 益求精、爭先創(chuàng)優(yōu)，不斷提高自身業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)，在日常學(xué)習(xí)生活中更互相關(guān)心、互相幫助，使我們的職工小家真正象一個溫暖的小家庭，讓員工能夠在在這樣良好溫馨的環(huán)境下愉快的工作，生活。請 ? 小家 ? 成員計算機中心的同事進行電腦知識講座和實際操作指導(dǎo)，提高員工的工作技能和日常事務(wù)快速處理能力。在今后的工作中，我們將一如既往的建設(shè)好模范職工小家，開拓創(chuàng)新，再創(chuàng)新高。 開展 ? 三個一，兩常備 ? 活動，即一個微笑，一聲問候，一杯熱茶和常備一個小藥箱，常備一個小工具箱。 二、目的明確，行動落實，活動開展有計劃，有組織； 以工會小組為單位開展建 ? 小家 ? 活動，是增強員工的積極性和主動性，增進員工之間的理解，提高企業(yè)工會組織的感召力和內(nèi)聚力的有效途徑。 第二篇：公司工會建設(shè) ? 職工小家 ? 工作總結(jié)開展建設(shè)職工之家和職工小家的活動，是推動工會把工作重點放在基層，增強基層工會的活力、提高工會工作總體水平的有效形式。同時又保持了職工隊伍的穩(wěn)定，增強了團隊的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。本部工會認真落實廠 務(wù)公開制度，按公司廠務(wù)公開實施辦法及時對企業(yè)應(yīng)公開的事項進行公開，各項關(guān)系到職工切身利益的事宜，本部工會廣泛征求意見，最大限度地維護職工的合法權(quán)益。同時，結(jié)合本部工會職工特點，建立了 ? 溫馨小家流動圖書館 ? ，滾動式地向各工會小組推薦適合職工的熱門讀物，如時事熱點百問、管理會計、內(nèi)部控制流程與評價、 風(fēng)險思維、國企改革新思路、正能量、哲學(xué)入門等書籍，供大家選擇、閱讀，并相應(yīng)組織一些形式新穎知識問答。 第 1 頁 共 14 頁 工會職工小家建設(shè) [精選 5 篇 ] 第一篇：工會職工小家建設(shè)建設(shè)溫馨小家，維護職工大家 本部工會在公司黨政領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞公司發(fā)展大局，突出? 三個融入 ? ，深入開展公司工會 ? 面對面、心貼心、實打?qū)?、服?wù)職工在基層 ? 活動，逐步推動本部工會 ? 溫馨小家 ? 建設(shè)。通過一系列的讀書活動，為職工創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，激發(fā)引導(dǎo)職工學(xué)習(xí) 第 2 頁 共 14 頁 熱情。及時按照《職工代表大會條例》的規(guī)定，組織職工代表參加公司職代會，會后及時召開會議，充分聽取代表廣大一線員工的心聲，竭力協(xié)調(diào)解決員工關(guān)心的熱點問題。 （五）關(guān)心職工，做職工 ? 健康之家 ? 。 ? 建家就是建基層 ? ，通過這項活動推動工會組織自身的建設(shè)和改革，使工會工作在路橋建設(shè)、改革、穩(wěn)定和發(fā)展中發(fā)揮更大的作用。工會小家活動的開展基于保證公司各項經(jīng)濟工作的有效運轉(zhuǎn)，實現(xiàn)企業(yè)管理人性化，突出人情味。幫人排憂解難，處處給人以溫暖，使小組充滿 ? 家 ? 的溫馨。 第三篇：公司工會建設(shè) ? 職工小家 ? 工作總結(jié)： 一、業(yè)務(wù)為本，技術(shù)創(chuàng)新，活動開展有重心、有主題 ； 二、目的明確，行動落實，活動開展有計劃，有組織； 以工
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