工會組織服務(wù)工業(yè)調(diào)查匯報-免費閱讀
【正文】 工會干部面對社會轉(zhuǎn)型期的各種思潮和誘惑，要用積極的心態(tài)，坦然面對各種考驗，鍛煉自己的意志和體魄，堅定自己的理想和信念，始終保持三種心態(tài)，一是扶弱濟(jì)困的善良心，二是開拓奮進(jìn)的進(jìn)取心，三是嚴(yán)于律己的廉潔心，時刻把職工的冷暖放在心上，落實到工作中，盡心竭力幫助職工辦實事、做好事、解難事，通過多方面的修身養(yǎng)性，樹立良好形象，提升人格魅力，增強工會組織的號召力、凝聚力。二是組織、宣傳、教育、引導(dǎo)職工的能力。工會組織應(yīng)依據(jù)《工會法》、《中國工會章程》及《企業(yè)工會工作條例（試行）》的有關(guān)規(guī)定，積極向黨政進(jìn)言獻(xiàn)策，推動政府健全社會職業(yè)培訓(xùn)體系，完善職工在職培訓(xùn)，注重對新增 第 8 頁 共 9 頁 勞動力的就業(yè)培訓(xùn)，形成政府主導(dǎo)、企業(yè)為主、工會協(xié)助、社會參與的運作機制，提高職業(yè)教育和職業(yè)培訓(xùn)的社會化、多元化、市場化程度。采取生動有效的形式，開展以社會主義核心價值體系的 “ 知榮辱、樹新風(fēng) ” 為主題的教育活動，深入進(jìn)行愛國主義、集體主義、社會主義教育，大力宣傳黨的路線、方針、政策，幫助廣大職工弄清楚應(yīng)該大力弘揚的真善美，應(yīng)該堅決摒棄的假惡丑，樹立正確榮辱觀，旗幟鮮明，堅決反對 第 7 頁 共 9 頁 和抵制價值觀念混亂，善惡不辨、美丑不分現(xiàn)象。 面對改革發(fā)展過程中部分職工遇到的實際困難，工會要把竭誠為職工服務(wù)作為工作的出發(fā)點和落腳點，進(jìn)一步增強服務(wù)意識，提高服務(wù)水平，完善服務(wù)手段，拓展服務(wù)領(lǐng)域，積極配合黨政解決好職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益 第 6 頁 共 9 頁 問題，努力把黨和政府的溫暖送給廣大職工群眾。要增強責(zé)任意識，有超前的預(yù)見和積極的作為，深入基層、深入職工，主動了解職工群眾的實際困難和問題，反映訴求、化解矛盾。 2024 年，我們開展了縣 “ 十大首席員工、十大標(biāo)桿班組、十大創(chuàng)新能手、十大合理化建議 ” 評比活動，表彰 “ 標(biāo)桿班組 ”9 個、 “ 首席員工 ”10 名、 “ 創(chuàng)新能手 ”11 名、 “ 合理化建議 ”8 個，提高了全縣各行業(yè)、系統(tǒng)和職工開展創(chuàng)新活動的熱情。我們倍感親切，信心和勇氣倍增。經(jīng)濟(jì)體制的深刻變化，特別是所有制結(jié)構(gòu)的變化，利益格局的深刻調(diào)整，使人們的思想觀念發(fā)生了變化，反映經(jīng)濟(jì)關(guān)系、社會關(guān)系的勞動關(guān)系正經(jīng)歷著前所未有的變化。國有、集體企業(yè)改革改制后的勞動者進(jìn)入了非公有制企業(yè)就業(yè)，大批農(nóng)民工進(jìn)企業(yè)務(wù)工，由于缺少崗前培訓(xùn)，職工的組織紀(jì)律性和勞動技能亟待提高。 二、工會在工業(yè)立市戰(zhàn)略中發(fā)揮作用的實現(xiàn)途徑 工會是黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級群眾組織，動員和組織職
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