工會(huì)組織服務(wù)工業(yè)調(diào)查匯報(bào)-免費(fèi)閱讀
【正文】 工會(huì)干部面對(duì)社會(huì)轉(zhuǎn)型期的各種思潮和誘惑，要用積極的心態(tài)，坦然面對(duì)各種考驗(yàn)，鍛煉自己的意志和體魄，堅(jiān)定自己的理想和信念，始終保持三種心態(tài)，一是扶弱濟(jì)困的善良心，二是開(kāi)拓奮進(jìn)的進(jìn)取心，三是嚴(yán)于律己的廉潔心，時(shí)刻把職工的冷暖放在心上，落實(shí)到工作中，盡心竭力幫助職工辦實(shí)事、做好事、解難事，通過(guò)多方面的修身養(yǎng)性，樹(shù)立良好形象，提升人格魅力，增強(qiáng)工會(huì)組織的號(hào)召力、凝聚力。二是組織、宣傳、教育、引導(dǎo)職工的能力。工會(huì)組織應(yīng)依據(jù)《工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》及《企業(yè)工會(huì)工作條例（試行）》的有關(guān)規(guī)定，積極向黨政進(jìn)言獻(xiàn)策，推動(dòng)政府健全社會(huì)職業(yè)培訓(xùn)體系，完善職工在職培訓(xùn)，注重對(duì)新增 第 8 頁(yè) 共 9 頁(yè) 勞動(dòng)力的就業(yè)培訓(xùn)，形成政府主導(dǎo)、企業(yè)為主、工會(huì)協(xié)助、社會(huì)參與的運(yùn)作機(jī)制，提高職業(yè)教育和職業(yè)培訓(xùn)的社會(huì)化、多元化、市場(chǎng)化程度。采取生動(dòng)有效的形式，開(kāi)展以社會(huì)主義核心價(jià)值體系的 “ 知榮辱、樹(shù)新風(fēng) ” 為主題的教育活動(dòng)，深入進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義教育，大力宣傳黨的路線、方針、政策，幫助廣大職工弄清楚應(yīng)該大力弘揚(yáng)的真善美，應(yīng)該堅(jiān)決摒棄的假惡丑，樹(shù)立正確榮辱觀，旗幟鮮明，堅(jiān)決反對(duì) 第 7 頁(yè) 共 9 頁(yè) 和抵制價(jià)值觀念混亂，善惡不辨、美丑不分現(xiàn)象。 面對(duì)改革發(fā)展過(guò)程中部分職工遇到的實(shí)際困難，工會(huì)要把竭誠(chéng)為職工服務(wù)作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)水平，完善服務(wù)手段，拓展服務(wù)領(lǐng)域，積極配合黨政解決好職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益 第 6 頁(yè) 共 9 頁(yè) 問(wèn)題，努力把黨和政府的溫暖送給廣大職工群眾。要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，有超前的預(yù)見(jiàn)和積極的作為，深入基層、深入職工，主動(dòng)了解職工群眾的實(shí)際困難和問(wèn)題，反映訴求、化解矛盾。 2024 年，我們開(kāi)展了縣 “ 十大首席員工、十大標(biāo)桿班組、十大創(chuàng)新能手、十大合理化建議 ” 評(píng)比活動(dòng)，表彰 “ 標(biāo)桿班組 ”9 個(gè)、 “ 首席員工 ”10 名、 “ 創(chuàng)新能手 ”11 名、 “ 合理化建議 ”8 個(gè)，提高了全縣各行業(yè)、系統(tǒng)和職工開(kāi)展創(chuàng)新活動(dòng)的熱情。我們倍感親切，信心和勇氣倍增。經(jīng)濟(jì)體制的深刻變化，特別是所有制結(jié)構(gòu)的變化，利益格局的深刻調(diào)整，使人們的思想觀念發(fā)生了變化，反映經(jīng)濟(jì)關(guān)系、社會(huì)關(guān)系的勞動(dòng)關(guān)系正經(jīng)歷著前所未有的變化。國(guó)有、集體企業(yè)改革改制后的勞動(dòng)者進(jìn)入了非公有制企業(yè)就業(yè)，大批農(nóng)民工進(jìn)企業(yè)務(wù)工，由于缺少崗前培訓(xùn)，職工的組織紀(jì)律性和勞動(dòng)技能亟待提高。 二、工會(huì)在工業(yè)立市戰(zhàn)略中發(fā)揮作用的實(shí)現(xiàn)途徑 工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級(jí)群眾組織，動(dòng)員和組織職
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