對于工作認(rèn)知的報告-免費閱讀
【正文】 我們在那里認(rèn)知到了有關(guān)我們專業(yè)的相關(guān)工作，然后參觀了該公司員工的工作區(qū) …… 個人專業(yè)發(fā)展規(guī)劃 大一已經(jīng)快要結(jié)束了，大學(xué)生活還剩下三年的時光。三是在組織和同事的關(guān)系中，不能做到包容和互諒，有時會影響到公司內(nèi)部的團結(jié)。領(lǐng)導(dǎo)者以身作則，給我們樹立一個好榜樣，工作者盡心盡力，都會完美的完成每一份工作任務(wù)。我深知作為一名服務(wù)性工作者，自己的形象就代表了一部分公司的形象。雖然從事于此工作并不是很長時間，但是我一直在學(xué)習(xí)作為一名服務(wù)工作者的工作要求，注意服務(wù)質(zhì)量問題。 同時，售前人員也應(yīng)跟蹤和了解競爭對手情況，熟悉行業(yè)產(chǎn)品，了解同類產(chǎn)品的現(xiàn)狀，分析對手的產(chǎn)品和解決方案的可能特點，并結(jié)合自己的技術(shù)實力和項目投資規(guī)模，找到或提出比對手有新意的、更能吸引客戶的系統(tǒng)亮點。于是，我們進(jìn)入了 “ 解決方案 ” 的時代， “ 賣產(chǎn)品 ” 不再能滿足客戶的需求，只有對用戶的需求做出反應(yīng)才是真正的產(chǎn)品，就出現(xiàn)了 presalesengineer即售前工程師這一職務(wù)，是專門負(fù)責(zé)對用戶需求提供建議或為用戶提供解決方案的技術(shù)崗位。 對于用友，我認(rèn)為 erp 崗位是以甲方的 erp 實施為己任，通過投入大量精力來實現(xiàn)這一目標(biāo)。所以在 項目運作期間，必須和所有人相處的：合。售前與客戶之間的交流，必須建立在誠實和用心的基 礎(chǔ)上的，沒有 一個良好的基調(diào)，彈不出一首動人的樂章。便是對智的肯定。從而將合作關(guān)系從普通的雇傭關(guān)系發(fā)展為戰(zhàn)略性合作關(guān)系。 第 1 頁 共 11 頁 對于工作認(rèn)知的報告 對于對工作的認(rèn)識，我的理解如下，如有偏差，望靖經(jīng)理教育更正，端正和學(xué)習(xí)的態(tài)度，才能成長為一名合格的在職者。 第七、在公司和領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和教育下是自己的個人能力達(dá)到一個新的高度，為公司的發(fā)展和壯大盡自己所能。 2）信、一個不自信的人，是不能把事情很好的完成的。在售前的工作一定要用心、誠實。合，則信息才能更快更高效的反饋和處理。為了這一目標(biāo)，首先項目負(fù)責(zé) 第 4 頁 共 11 頁 人本身應(yīng)當(dāng)精通 erp 理論和 erp 軟件的使用方法，能夠有效處理實施過程中出現(xiàn)的各種問題，面對各種困難，能夠及時幫助甲方迅速解決，充分利用自己所學(xué)習(xí)道德知識以及經(jīng)驗，達(dá)到甲方的最初目標(biāo)，并應(yīng)超出他的預(yù)期，哪怕是一點點。 售前工程師的 基本職責(zé)是： 、標(biāo)書的準(zhǔn)備、講解及用戶答疑等工作； 、方案宣講、應(yīng)用系統(tǒng)演示等工作； 、需求反饋、技術(shù)協(xié)調(diào)等工作； 、產(chǎn)品資料撰寫等工作； 第 6 頁 共 11 頁 ； 、市場、用戶需求、競爭對手等方面定期提出分析報告，為公司的市場方向、產(chǎn)品研發(fā)和軟件開發(fā)等
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