【正文】 全體干部職工要結(jié)合本職崗位，深入基層、深入群眾中去聽民聲 、察民情，記載為民辦事的工作實(shí)況、百姓反映的問題和老百姓對(duì)城管工作的意見建議和要求，做到問政于民，問計(jì)于民，問需于民，問績(jī)于民，完善舉措并積極幫助人民群眾解決困難和遇到的問題。面對(duì)新形勢(shì)新情況新問題，結(jié)合我局機(jī)構(gòu)合并、建管并舉等工作實(shí)際，深入開展學(xué)習(xí)調(diào)研活動(dòng)，堅(jiān)持用黨的先進(jìn)理論、先進(jìn)科學(xué)技術(shù)文化知識(shí)武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。以實(shí)績(jī)論英雄，以嚴(yán)明紀(jì)律作保證，實(shí)打?qū)嵉赝七M(jìn)工作落實(shí)，加大監(jiān)管力度，提升執(zhí)行力，確?？焖儆行ПＹ|(zhì)保量完成各項(xiàng)工作。 （四）抓黨建促作風(fēng)，打造紀(jì)律嚴(yán)明、廉潔高效的責(zé)任城管 第 17 頁(yè) 共 19 頁(yè) 健全問責(zé)機(jī)制。圍繞黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，積極開展 “ 打造貼心城管共建美麗家園 ” 活動(dòng)，開展學(xué)雷鋒樹新風(fēng)活動(dòng)，開展道德模范、先進(jìn)人物事跡宣講活動(dòng)、開展 “ 雙爭(zhēng)雙評(píng) ” 活 動(dòng)，開展紅色之旅教育實(shí)踐活動(dòng)等等，進(jìn)一步激發(fā)愛黨愛國(guó)愛人民熱情，促進(jìn)廣大黨員干部在各項(xiàng)工作中自覺發(fā)揮先鋒模范作用。二是做好黨員發(fā)展工作。與時(shí)俱進(jìn)，加強(qiáng)拱墅城管微博微信、拱墅微城管網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)服務(wù)，及時(shí)有效快捷為群眾提供拱墅城市管理、實(shí)事工程實(shí)時(shí)信息， 第 15 頁(yè) 共 19 頁(yè) 加快信息更新速度，增強(qiáng)與網(wǎng)民市民互動(dòng)，加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督管理力度，第一時(shí)間了解群眾需求，解決群眾困難。同時(shí)，通過運(yùn)用拱墅城管 logo等方式，統(tǒng)一拱墅城管形象。 樹立城管為民貼心服務(wù)新形象。開展 “ 貼心城管 ” 志愿者服務(wù)隊(duì)菲特臺(tái)風(fēng)余姚搶險(xiǎn)救援行動(dòng)、幫助社區(qū)解決排水排污、法律咨詢服務(wù)及其他便民服務(wù)，服務(wù)社區(qū)，服務(wù)社會(huì)，營(yíng)造和諧關(guān)愛大家庭氛圍。一是積極開展職工健身益智業(yè)余文化活動(dòng)。堅(jiān)持 “ 能者上、庸者下、平者讓 ” 的競(jìng)爭(zhēng)上崗用人機(jī)制，選拔任用干部38 名，平職崗位調(diào)整 44 名。受區(qū)表彰的黨員積極分子 3 名，局系統(tǒng)自行表彰 2 個(gè)先進(jìn)基層黨支部和 14 名優(yōu)秀黨員。二是嚴(yán)格組織生活制度，加強(qiáng)基層組織建設(shè)。我局行政審批項(xiàng)目共有 “8+1” 項(xiàng)，采用網(wǎng)上在線實(shí)時(shí)審批系統(tǒng)，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一錄入，項(xiàng)目審批狀態(tài)、結(jié)果都在網(wǎng)上對(duì)外 公開、公示，并通過 “ 一站式 ” 集中辦證、電子政務(wù)，簡(jiǎn)化了審批環(huán)節(jié)和 第 8 頁(yè) 共 19 頁(yè) 手續(xù)，壓縮辦事承諾時(shí)限。以 “ 依法、透明、廉潔行政 ” 為準(zhǔn)則，在城管門戶網(wǎng)站、 第 7 頁(yè) 共 19 頁(yè) “ 拱墅微城管 ” 、 “ 城管微博 ” 等載體公開政務(wù)信息，并結(jié)合城管開放日活動(dòng)，將城管工作的辦事指南、辦事流程、 行政依據(jù)、工作成效及相關(guān)職能部門和責(zé)任人等全部對(duì)外公開，自覺接受廣大干部群眾和市民監(jiān)督。四是在 8 項(xiàng)行政許可和 1 項(xiàng)非行政許可辦理的 568件案卷中，重點(diǎn)對(duì) 33件否定事項(xiàng)案卷進(jìn)行抽查，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作行為。 狠抓紀(jì)檢效能督查。二是廣泛開展談心活動(dòng)。三是開展 “ 公述民評(píng) ” 活動(dòng)。 二、狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，打造勤政廉政 務(wù)實(shí)的 “ 貼心城管 ”1 、狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實(shí)。 堅(jiān)持務(wù)實(shí)創(chuàng)新謀發(fā)展。堅(jiān)持 “ 三重一大 ” 問題（重大問題決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目投資決策、大額資金使用）集體研究決定。 第 1 頁(yè) 共 19 頁(yè) 城管局年度黨建工作總結(jié) 2024 年黨建工作總結(jié) 2024 年我局黨建工作，以 “ 創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、為民、清廉 ” 為總要求，以 “ 美麗拱墅、貼心城管 ” 為民服務(wù)活動(dòng)為載體，圍繞局黨委中心工作，以 “ 提高干群素質(zhì)、加強(qiáng)組織建設(shè)、服務(wù)職工群眾、促進(jìn)各項(xiàng)工作 ” 為工作思路，推進(jìn)城市管理精細(xì)化，努力實(shí)現(xiàn)城管工作進(jìn)前列，為 “ 打造貼心城管，建設(shè)美麗拱墅 ” 提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。制定了《貫徹落實(shí)中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則的意見》，修改完善了《 xx 區(qū)城管局公共 資源交易實(shí)施辦法（試行）》。一是拓展民生訴求互動(dòng)渠道。把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為城管發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)來抓。分層次組織 2 名副局長(zhǎng)和 8 名基層窗口負(fù)責(zé)人參加區(qū)級(jí)層面和局級(jí)層面的 “ 公述民評(píng) ” 活動(dòng)。落實(shí)黨委成員與聯(lián)系的基層單位、分管科室干 部的談心談話制度和黨員結(jié)對(duì)幫扶制度，按照逐級(jí)約談的方式，黨委班子成員找中層干部、各黨支部委員找黨員、黨員找群眾，圍繞為民務(wù)實(shí)清廉的主題，立足當(dāng)前隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀，聚焦克服 “ 四風(fēng) ” ，積極 第 5 頁(yè) 共 19 頁(yè) 開展思想交流，幫助基層群眾解決難題。圍繞 “ 轉(zhuǎn)作風(fēng)、優(yōu)服務(wù) ” ，加強(qiáng)對(duì)工程領(lǐng)域、隊(duì)伍管理和行政許可效能監(jiān)察。對(duì)行政執(zhí)法辦結(jié)的一般程序案 1857 件、簡(jiǎn)易程序案 17965 件進(jìn)行部分抽查，未發(fā)現(xiàn)錯(cuò)案。加強(qiáng)宣傳工作，通過新聞媒體對(duì)外宣傳報(bào)道 387 次：其中報(bào)紙 142 次，電視 62 次，廣播 85 次，網(wǎng)絡(luò)98 次；國(guó)家級(jí)的媒體 24 次。行政審批通過 “ 微城管 ” 這個(gè)平臺(tái)，接受公眾的監(jiān)督，做到公開公正透明，方便群眾辦證。落實(shí) “ 三會(huì)一課 ” 制度，扎實(shí)抓好黨員的學(xué)習(xí)教育和搞好黨員發(fā)展工作；積極開展紅色之旅活動(dòng)，激發(fā)愛黨愛國(guó)熱情。 1 人被評(píng)為市基層站所十佳公務(wù)員、 1 人被評(píng)為市勞模、 2 人被評(píng)為區(qū)勞模、 1 人被評(píng)為區(qū)道德模范。建立健全科級(jí)干部信息庫(kù)，認(rèn)真做好任職培訓(xùn)和管理考核等工作，分兩批組織中層干部 88 人到市委黨校進(jìn)行為期一周的干部培訓(xùn)，組織科級(jí)干部 10 人參加委系統(tǒng)科級(jí)干部培訓(xùn)，組織分管領(lǐng)導(dǎo)、科級(jí)干部 4 人參加委系統(tǒng)城市管理干部培訓(xùn)。組建籃球隊(duì)、足球隊(duì)、健身 第 11 頁(yè) 共 19 頁(yè) 隊(duì)，組織健康知識(shí) 講座、運(yùn)河健步走、 “ 美麗城管 .貼心服務(wù) ”書畫攝影大賽、職工技能等比賽。