黨員新常態(tài)新形象新作為心得體會(huì)4篇-免費(fèi)閱讀
【正文】 推行學(xué)習(xí)價(jià)值化。學(xué)習(xí)制度化，就是依靠科學(xué)合理、行之有效的制度將學(xué)習(xí)行為方式內(nèi)化為組織和個(gè)人的自覺(jué)行動(dòng)。推行學(xué)習(xí)組織化。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭抓、帶頭學(xué)、帶著講，努力使自己成為學(xué)習(xí)型組織的堅(jiān)定擁護(hù)者、模范帶頭者。如果不加強(qiáng)讀書(shū)學(xué)習(xí)，知識(shí) 就會(huì)老化，思想就會(huì)僵化，能力就會(huì)退化。農(nóng)村工作的核心是三農(nóng)問(wèn)題，三農(nóng)問(wèn)題的重點(diǎn)是農(nóng)民問(wèn)題，農(nóng)民問(wèn)題的關(guān)鍵是發(fā) 第 11 頁(yè) 共 13 頁(yè) 展問(wèn)題，發(fā)展問(wèn)題的根源是農(nóng)民增收問(wèn)題。隨著社會(huì)的發(fā)展，當(dāng)今一些群眾對(duì)待基層干部有田有地不找你，有吃有穿不 *你，不批不斗不怕你，不繳攤派氣死你，有了問(wèn)題再纏你，解決不了就罵你。隨著農(nóng)村政治經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深化，廣大農(nóng)民群眾的民主意識(shí)、參政意識(shí)日益增強(qiáng)，我們村干部要把依法行政作為提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平的一項(xiàng)重要內(nèi)容，落實(shí)到工作的各個(gè)方面。對(duì)群眾提出的問(wèn)題能冷靜分析，注意掌握尺度和火候，因勢(shì)利導(dǎo)，因人而異，依照法律政策依據(jù)進(jìn)行解答。因此，我們村級(jí)干部要繼續(xù)解放思想、大膽探索、勇于開(kāi)拓、善于創(chuàng)新、不斷提高破解難題的能力。二要有發(fā)展的思路。要充分利用各種載體、廣泛傳播科普知識(shí)和實(shí)用技術(shù)，幫助群眾運(yùn)用先進(jìn)技術(shù)實(shí)現(xiàn)效益最大化，建設(shè)一批科技示范村、科技示范基地、科技示范戶，指導(dǎo)農(nóng)民成立科普協(xié)會(huì)，健全科普網(wǎng)絡(luò)，讓農(nóng)業(yè)科技成為他們致富的有力支撐。當(dāng)前， 第 7 頁(yè) 共 13 頁(yè) 根據(jù)所肩負(fù)的職責(zé)任務(wù)和農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作實(shí)際，廣大村級(jí)干部應(yīng)當(dāng)至少具備六項(xiàng)能力。 二是強(qiáng)化黨性。為了確保順利完成習(xí)提出的四個(gè)全面，更好的適應(yīng)新常態(tài)下的新要求，廣大基層干部面臨新的挑戰(zhàn)對(duì)個(gè)人的綜合素質(zhì)和工作能力必須有更高的要求。根本上講，還是要用制度管權(quán)管事管人，不斷健全和完善干部管理監(jiān)督的規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行好從嚴(yán) 管理干部的一系列規(guī)章制度，規(guī) 第 5 頁(yè) 共 13 頁(yè) 范干部權(quán)力運(yùn)行，發(fā)揮好制度的約束、規(guī)范和引導(dǎo)作用。第三，要在崗位經(jīng)歷中鍛煉干部。指出，干部多墩墩苗，才能走得更穩(wěn)更遠(yuǎn) 。因此，公道待人就是要善 于發(fā)現(xiàn)和發(fā)揮好每一位干部的特色和優(yōu)點(diǎn)，把干部用在最合適的崗位上，使其特長(zhǎng)充分體現(xiàn)出來(lái)、優(yōu)勢(shì)充分發(fā)揮出來(lái)。 要樹(shù)立正確的選人用人導(dǎo)向。要采取召開(kāi)黨委（黨組）中心組專題學(xué)習(xí)會(huì)、部門(mén)單位干部職工會(huì)、支部專題學(xué)習(xí)會(huì)以及務(wù)虛會(huì)、理論研討會(huì)等形式，增強(qiáng) 討論活動(dòng)的實(shí)效性和吸引力，無(wú)疑是營(yíng)造當(dāng)?shù)亓己谜紊鷳B(tài)的有力舉措。下面是帶來(lái)的黨員新常態(tài)新形象新作為心得體會(huì)，希望可以幫到大家。 政治生態(tài)是指一個(gè)地方政治生活現(xiàn)狀以及政治發(fā)展環(huán)境的集中反映，是黨風(fēng)、政風(fēng)、社會(huì)風(fēng)氣的綜合體現(xiàn)，核心是領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性問(wèn)題、覺(jué)悟問(wèn)題、作風(fēng)問(wèn)題。 篇二：黨員新常態(tài)新形象新作為心得體會(huì) 指出，好干部不會(huì)自然而然的產(chǎn)生，成長(zhǎng)為一個(gè)好干部，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)。認(rèn)真執(zhí)行《黨 第 3 頁(yè) 共 13 頁(yè) 政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅(jiān)持把執(zhí)行《條例》和好干部五條標(biāo)準(zhǔn)貫穿于干部選拔任用全過(guò)程，嚴(yán)格程序選拔使用干部，提高選人用人公信力。領(lǐng)導(dǎo)干部要把精力用在干事創(chuàng)業(yè)上，用在謀事而不是用在謀人上，真正使干得成事的人有位子 、想干事的人有平臺(tái)、能干事的人有舞臺(tái)，用實(shí)績(jī)來(lái)衡量、評(píng)價(jià)、使用干部。第二，要在急難險(xiǎn)重任務(wù)中錘煉干部。要加強(qiáng)干部科學(xué)理論武裝、理想信念教育、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，特別是要加強(qiáng)系列重要講話精神的學(xué)習(xí)教育，增強(qiáng)干部政治敏銳性，增強(qiáng)干部防微杜漸的意識(shí)。黨的基層組織是黨在基層的戰(zhàn)斗堡壘，直接關(guān)系到基層穩(wěn)定、農(nóng)村發(fā)展、農(nóng)民增收等重大問(wèn)題。三要學(xué)政策，鄉(xiāng)村職能轉(zhuǎn)變，主要是為群眾服務(wù)，怎樣去為群眾服務(wù)，關(guān)鍵要把黨的農(nóng)村政
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