行動(dòng)力比態(tài)度更重要讀后感-免費(fèi)閱讀
【正文】 感到疲勞時(shí)，可以通過聽音樂、做放松操、散步等方式來緩解或消除疲勞，讓大腦得到充分的休息。現(xiàn)在，我把這句話送給我的學(xué)生們，告訴他們要科學(xué)安排學(xué)習(xí)和休閑的時(shí)間，做作業(yè)時(shí)就要一心一意地做，休閑時(shí)就要痛痛快快地玩。教師要做好督促檢查工作，嚴(yán)格要求學(xué)生。態(tài)度決定成敗。想想能夠參與這樣一個(gè)工程，真是令人興奮。然而在學(xué)習(xí)中，如果不具備良好積極的心態(tài)，不認(rèn)真努力，知難而退，因?yàn)橐稽c(diǎn)小挫而氣餒，是不可能取得優(yōu)異 的成績的。態(tài)度決定選擇。 ” 第二個(gè)人苦笑著說： “ 我們正在建設(shè)一座新城市。 關(guān)于學(xué)習(xí)態(tài)度的問題，首先我們要 學(xué)會(huì)控制自己，自控能力的強(qiáng)和弱，會(huì)直接影響到人生的成敗。有能力但態(tài)度惡劣的人，很可能成為公司的 “ 毒品 ” ，能力越強(qiáng)負(fù)面效應(yīng)也就越大。比如，公司人力資源部規(guī)定員工上下班要打卡，我不但不打卡，甚至把打卡的卡片都給撕了，心想： “ 我還用打卡嗎。 態(tài)度決定一切要求我們要有積極的態(tài)度，要實(shí)事求是，正確認(rèn)識工作的重要性，正確認(rèn)識自身的能力水平，以積極的態(tài)度來面對教改。是 “ 態(tài)度 ” 。 分享 如何將行動(dòng)力融入到現(xiàn) 實(shí)工作中。只有把時(shí)間用在 “ 刀刃 ”上。 如何提高個(gè)人、團(tuán)隊(duì)的行動(dòng)力呢。 西點(diǎn)軍校學(xué)員們驚人的行動(dòng)力是使這所學(xué)校長盛不衰的主要原因，學(xué)員無條件地服從軍官的任何一個(gè)指令，提高了他們的行動(dòng)力才使每一項(xiàng)任務(wù)完美地完成，而這種服從就是行動(dòng)力的體現(xiàn)也正是工作中最最缺少的東西。 二、沒有借口，行動(dòng)是最快的捷徑。這就要我們團(tuán)隊(duì)內(nèi)的事項(xiàng)有詳盡的分工，并把每一個(gè)細(xì)節(jié)責(zé)任到明確到個(gè)人，建立一套公正、公平、合理的績效評估，同時(shí)制定出相應(yīng)的獎(jiǎng)罰措施。我們要腳踏實(shí)地，樹立實(shí)干作風(fēng)，堅(jiān)決克服夸 夸其談、眼高手低的毛病，真正靜下心來，從小事做起，從點(diǎn)滴做起。 我們常常發(fā)現(xiàn)，同樣一起到一個(gè)公司工作的人，同樣的起點(diǎn)，幾年之后卻發(fā)生了巨大的變化，有的人成為公司里的核心員工受老板器重；有的人一直碌碌無為；有些人牢騷滿腹，總認(rèn)為與眾不同到頭來仍一無是處。若人生也是一場比賽，那過程一定比結(jié)果更為重要，因?yàn)榻Y(jié)局是可知，并且大同小異，而過程卻千差萬別。又如何能在快樂的工作中迅速成長呢。 可是，公司領(lǐng)導(dǎo)開會(huì)決 定，把公司業(yè)務(wù)排名第三的那個(gè)人送去國外學(xué)習(xí)。一直都很認(rèn)真，就是美夢不成真；一直都很向前，就是賺不到錢。砌墻。所以心態(tài)很重要。希望同學(xué)們都抱著一個(gè)積極的態(tài)度去學(xué)習(xí)，不斷豐富我們的知識。這可真是累人吶。在學(xué)習(xí)中，不僅僅是制定學(xué)習(xí)目標(biāo)和好方法就能學(xué)好，最重要的是心態(tài)，學(xué)習(xí)需要付出行動(dòng)，需要
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