8中學工會管理制度-免費閱讀
【正文】 ============================== 向東中學召開職代會 向東中學教職工代表會于 3 月 6 日下午舉行，代表 13 人。 進一步搞好工會工作的分工協(xié)作，使工會工作落實到實處。 工會主席出席學校的辦公會議，讓工會及時了解學校的近期工作和信息，同時把群眾中的熱點及時反饋給學校領導，做到上下溝通，起到了橋梁紐帶作用。在春節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日，給他們上門發(fā)送慰問物資或慰問金。 積極承擔工會組織的社會責任，在為災區(qū)捐款、為下崗職工送溫暖、義務獻血等活動中， 工會組織發(fā)動廣大教職工積極參與，每次都能出色的完成任務。工會對我校困難教職工建立了檔案，做到了對困難教工的數(shù)量、類型、困難原因、家庭狀況等心中有數(shù)。在學校資金極為緊張的情況下，多方籌集資金，經(jīng)常性地開展健康向 第 12 頁 共 18 頁 上、豐富多采的活動，促進校園精神文明建設。 （ 3）組織教職工進行《教育法》《工會法》知識競賽，增進廣大教職工從業(yè)的自豪感，進一步增強教職工的主人翁意識。 十、做好工會檔案資料的收集、整理、管理工作。 二、認真貫徹執(zhí)行學校教職工代表大會的決議及上級工會的決定，負責主持學校工會的日常工作。 堅持說服教育的方法，擺事實、講道理、民主討論、典型示范，依靠群眾解決自己的問題。工會委員會實行分工負責制，設主席，組織、宣傳、文體、生產(chǎn)、生活保險、民主管理、女 工、財務等委員。教職工群眾的正當呼聲，工會在向黨組織匯報的同時，應向上級工會報告。 法律、法規(guī)規(guī)定應當提交教職工大會審議、通過、決定的事項，學校、企業(yè)應當依法辦理。 第四章 工會與行政 第十二條 辦好社會主義學校是工會和行政的共同任務。 第十條 第 4 頁 共 18 頁 推行校務公開是學校黨政工的共同責任。 第二章 工會會員大會 命運如同手中的掌紋，無論多曲折，終掌握在自己手中 ================你一定要堅強，即使受過傷，流過淚，也能咬牙走下去。 第二條 工會的主要職能是。 ============================== 向東中學工會工作制度 第一章 總則 第一條工會是職工自愿結合的工人階級的群眾組織。負責教職工大會的日常工作，檢查、督促教職工大會決議的執(zhí)行； ③ 協(xié)助行政處理教職工的提案，做到有記錄、有答復、有落實； ⑷ 參與協(xié)調勞動關系和調解人事勞動爭議，與學校行政方面建立協(xié)商制度，協(xié)商解決涉及教職工切身利益問題。 ② 提出教職工大會議題的建議，主持教職工大會的籌備工作和會議的組織工作； ③ 主持教職工代表組長、專門工作小組負責人聯(lián)席會議； ④ 征集、整理提案交教職工大會提案小組審理。 教職工大會行使教代會的職權是：（ 1）聽取和審議校長的學校工作報告，對學校的辦學指導思想、發(fā)展規(guī)劃、重大改革方案、財務工作、教職工隊伍建設及其他有關學校發(fā)展的重大問題，提出意見和建議；（ 2）審議通過學校提出的校內教職工聘任、獎懲、分配改革的原 則、方案、辦法及其他與教職工權益有關的重要規(guī)章制度等，如有不同意見，應進一步廣泛聽取群眾意見，經(jīng)校長（學校行政）與教命運如同手中的掌紋，無論多曲折，終掌握在 第 5 頁 共 18 頁 自己手中 ================你一定要堅強，即使受過傷，流過淚，也能咬牙走下去。 第十三條 學校尊重和支持工會、教職工大會依法行使民主管理和民主監(jiān)督。接受黨組織討論的有： ① 工會全年工作計劃； ② 召開會員代表大會的方案； ③ 工會機構的調整和工會干部的配備。 第六章 組織工作 第十六條高橋中學工會實行二級管理制。既要提出問題，又要提出解決問題的辦法，切實替教職工說話，為教職工辦事。 第 9 頁 共 18 頁 ============================== 向東中學分工會管理制度 向東中學分工會是南陽向東公司工會的一個基層組織，代表教職工的利益，依法維護教職工的合法權益。 七、積極開展有益于教職工身心健康的文藝、體育活動。因此，積極開展了一系列政治學習活動。（ 3）配合學校開展 “ 師
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