某廣告公司客戶人員工作手冊(簡約版)-免費閱讀
【正文】 4）根據(jù)不同級別的客戶在其本人和家人的生日、傳統(tǒng)節(jié)日或日常工作中，要采取以下方式聯(lián)系客戶，維護雙方良好的關系： A、短消息問候。 ，任何人不得對此提出異議。 4）行業(yè)展會：各業(yè)務員部可根據(jù)自己的情況參加行業(yè)展會。 低于 30％訂金。 二、業(yè)務成本核算及貨款管理 必算費用：差旅費、招待費、攝影費、設計制作費（十六開 200 元、八開 300 元、六開400 元、四開 500 元、三開和對開 800 元、全開 1000 元）印刷上所需要的所有費用（如：紙張費、印工費、覆膜費、壓紋費、裝訂費等后工序的所有費用）、運輸費、稅費、公司外出排車費、業(yè)務費作為成本必算費用。 業(yè)務部年終獎管理辦法 1）客服 人員： ? 毛利 x （毛利 /20xx）％完成任務者，再另獎 200 元。 3）公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理每月對客服 部人員考核一次，業(yè)務人員外 出辦與工作無關的事，一經(jīng)查實將扣除當月工資的 50％，如果情況嚴重者將重處或開除，相關負責人履職不到位的將一并處罰。 基本工資和提成管理辦法 1）工薪結構 ? 專職員工 基本工資 +提成 ? 部門經(jīng)理 基本工資 +崗位津貼 ? 客服 總監(jiān) 基本工資 +崗位津貼＋部門提成 2）試用期間： 1客服 人員進入公司后，試用期為 2 個月。 ? 達 8 萬者，另加獎 5
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