7行政和人事工作流程-免費閱讀
【正文】 八、日常人事工作流程 （一）每日人事工作流程 ： 009： 33，刷新在用招聘網(wǎng)站招聘崗位； ： 309： 55，準備早會； ： 3011： 00，新員工入職辦理，更新《員工花名冊》和《員工通訊錄》，并將更新后的《員工花名冊》及《員工通訊錄》發(fā)送至分管領(lǐng)導(dǎo)郵箱； ： 0012： 30，篩選應(yīng)聘簡歷 → 撥打面試邀約電話 → 發(fā)送面試邀約短信； ： 0017： 00，刷新在用招聘網(wǎng)站招聘崗位、發(fā)送面試邀約和完成其他日常事務(wù)性工作：如 員工離職辦理，勞動合同簽訂，建立和管理員工紙質(zhì)檔案，領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時性事務(wù)，以及協(xié) 第 9 頁 共 9 頁 助行政處理一些日常工作； ： 0018： 00，確認面試結(jié)果并通知求職者 → 統(tǒng)計招聘 （二）每月人事工作流程 ：協(xié)助市場部召開月度表彰大會暨月度動員大會；下午：制定月度招聘計劃。《轉(zhuǎn)正申請表》復(fù)印一份，交與財務(wù)部作為薪資核算依據(jù)，將《轉(zhuǎn)正申請表》原件存入個人檔案并更新《員工花名冊》信息。注：報銷流程，采購?fù)瓿珊筇峤?“ 費用報銷單 ” ，并附上購物發(fā)票（收據(jù)）和通過審批的《請購單》到財務(wù)部報銷。起身問好，詢問來訪原因或者造訪對象，根據(jù) 第 2 頁 共 9 頁 情況 引領(lǐng)客戶至 vip 室或者總經(jīng)理辦公室，通知相關(guān)人員進行接待。如遇重要會議，提前安排好攝像人員，做好會議記錄； ： 55，播放集合音樂，開早會； ，清理會場，并將相關(guān)物資歸還原位； ： 30— 12： 30， 14： 00— 18： 00 處理日常行政事務(wù)。（ 2）快遞收發(fā)流程：快遞由行 政前臺統(tǒng)一代收并存放在前臺，收件后行政前臺在 qq 群內(nèi)通知收件人下班后到前臺取件；公司內(nèi)部寄發(fā)快遞，電話通知快遞員攬件，并開具發(fā)票予以報賬。 四、轉(zhuǎn)正流程 （一）提前轉(zhuǎn)正流程： 用人部門提出提前轉(zhuǎn)正申請 → 人事專員將《轉(zhuǎn)正申請
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