7學院人事處副處長述職述廉報告-免費閱讀
【正文】 工作中準確定位，到崗到位，態(tài)度端正，作風扎實，嚴格按政策規(guī)章，程序辦事，客觀，公正地對待一切人和事。 5，做好了教師資格認定工作。二是積極爭取職稱晉升名額，在學校職稱改革領導小組的正確領導和具體指導下，經各級評委會評審，通過教授 6 名，副教授 17 名，講師 41 名，其他系列副高 2 名，中級 3 名。經過深入調研，認真討論，反復修改，充分借鑒兄 弟院校先進經驗和成功做法的基礎上，參與制定了專業(yè)技術人員，管理，輔助，服務人員崗位職責及考核管理和專業(yè)技術人員聘任辦法等系列文件。積極學習高教理論和人事管理知識，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領各項工作，不斷提高政治理論素養(yǎng)和業(yè)務水平。配合院系聘請兼職（名譽）教授 31 人。組織專家對 17 個教學院系申報的 20 個團隊進行了評審，最后確定七個團隊為第二批優(yōu)秀教學團隊培養(yǎng)對象。
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1