7在科學(xué)發(fā)展觀引領(lǐng)下開創(chuàng)基層工會工作新局面-免費閱讀
【正文】 同時要努力創(chuàng)造有利于職工安居樂業(yè)和成長發(fā)展的外部條件，真正從工作上、學(xué)習(xí)上、生活上關(guān)心愛護(hù)職工，為職工營造一種既團(tuán)結(jié)緊張又寬松和諧的氣 氛，使之保持舒暢的心情、旺盛的干勁，盡最大努力優(yōu)化機(jī)關(guān)的小環(huán)境和小氣候，這是調(diào)動職工積極性的一個重要方面，更是工會發(fā)揮優(yōu)勢的用武之地和重點所在。 一是堅持實施 “ 送溫暖 ” 工程 ,為困難職工謀幸福。工會組織把增強(qiáng)職工的自主創(chuàng)新能力作為經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新的中心環(huán)節(jié)，訂目標(biāo)、抓環(huán)節(jié)、保落實、出成果，努力創(chuàng)造特色。為此，工會組織結(jié)合這一中心多渠道開展艱苦創(chuàng)業(yè)教育，引導(dǎo)職工樹立正確的價值觀。所有這些都要通過工會貫徹到實際工作中去，貫徹到干部職工中去，沒有工會的有力 貫徹傳達(dá)這一渠道，黨的路線、方針、政策和規(guī)章制度、決策都得不到全面落實。這就要求我們必須研究新情況，探索新路子，拿出新對策，以改革創(chuàng)新精神，充分發(fā)揮工會的組織優(yōu)勢，切實做好職工思想政治工作。工會組織并代表職工參加重大問題的討論和決策，就是在充分了解職工意見和建議的基礎(chǔ)上，在堅持維護(hù)國家利益、集體利益的前提下，堅決維護(hù)職工的具體利益，把國家、集體和職工個人三者利益關(guān)系處理好，使廣大職工積極參與管理和建設(shè)。工會組織通過各種形式的活動，使干部職工在喜聞樂見、豐
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