7在科學(xué)發(fā)展觀引領(lǐng)下開創(chuàng)基層工會工作新局面(文件)
【正文】 。二是深入開展評先樹?；顒?，營造先進(jìn)光榮的氛圍。工會從為職工辦實事入手，讓職工享受到科學(xué)發(fā)展的成果。公司工會堅持開展文體活動以 “ 讓職工文體活動豐富起來，讓職工精神振奮起來 ” 為目標(biāo)，為公司發(fā)展增強(qiáng)軟實力。因此，我們要用先進(jìn)科學(xué)的世界觀、方法論去教育和啟發(fā)職工，不斷提高職工正確認(rèn)識問題、分析問題和解決問題的能力，通過改變職工的 “ 心境 ” 來調(diào)動職工積極性。 太原市市政工程管理處劉雪梅 。 總之，工會工作是直接做 “ 人 ” 的工作，必須把最大限度地調(diào)動職工的積極性、創(chuàng)造性作為工會工作的根本點、出發(fā)點和落腳點。 三、積極引導(dǎo)職工找準(zhǔn)心境平衡點。堅持開展 “ 冬送溫暖、夏送清涼、一年四季關(guān)懷 ” 活動。結(jié)合生產(chǎn)現(xiàn)場開展了 “ 工地之星 ” 、 “ 管理之星 ” 、 “ 服務(wù)之星 ” 、 “ 技術(shù)之星 ” 、“ 優(yōu)秀外協(xié)員工 ” 等評選活動，激發(fā)廣大職工和外協(xié)民工的勞動熱情，有力促進(jìn)了施工生產(chǎn)。 一是深入開展勞動競賽，激發(fā)廣大職工的勞動 熱情。堅持了職代會工作制度，各基層單位成立民主管理委員會，開展了卓有成效的活動；堅持推進(jìn)企務(wù)公開，處工會積極協(xié)調(diào)行政開展企務(wù)公開，使廣大職工了解單位的運轉(zhuǎn)狀況；深入推動合理化建議的轉(zhuǎn)化應(yīng)
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