6現(xiàn)代行政法視野下的約談-免費閱讀
【正文】 不過 .作為一種新的、更高的管理形式，知識管理是在傳統(tǒng)管理基礎(chǔ)上發(fā)展起來的，其本身要有一個成熟和完善的過程，有待于進一步深化?？冃гu價是績效管理的核心內(nèi)容，也有人直接稱其為績效管理。 知識經(jīng)濟時代需要有知識的領(lǐng)導(dǎo)，沒有知識就無法勝任工作。因為知識型工作者往往是組織中某一領(lǐng)域的權(quán)威人士，否則他就是無用的。 另外，對知識工作者的管理方式也要相應(yīng)而變。知識經(jīng)濟要求行政管理也必須是創(chuàng)新性的活動，同時，在知識更新的速度進一步加快的情況下，要真正適應(yīng)社會經(jīng)濟發(fā)展不斷增長的需求，行政人員就要不斷地重新學習和更新知識結(jié)構(gòu)。人們認為，當今世界正 在進入 “ 智慧家 ” 將要與 “ 資本家 ” 平起平坐的時代；智慧家擁有過人的經(jīng)營智慧或管理智慧或研究開發(fā)智慧，其 第 2 頁 共 6 頁 大腦無異于一座金礦。離開知識型工作者的創(chuàng)造性勞動，機器就是一堆廢鐵。但是這些技術(shù)都沒有在我國的行政管理中被廣泛運用，就拿網(wǎng)絡(luò)技術(shù)來 說，雖然有些政府部門開始上網(wǎng)，可絕大多數(shù)基層政府部門連上網(wǎng)是怎么回事還不很清楚。如果只把學習 第 4 頁 共 6 頁 到的知識作為自己的講話和修辭，那么我們和發(fā)達地區(qū)的差距將會越拉越大。 知識經(jīng)濟時代是一個充滿激情與機遇、富有誘惑力又具有挑戰(zhàn)性的時代，我們只有搏擊進取，開拓創(chuàng)新，憑借對知識、技術(shù)、信息、人才的高度重視，有效地運用各種措施與手段，通過不同的途徑，實現(xiàn)管理的現(xiàn)代
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