【正文】 注銷制度 按照 人走注銷 的原則，對離開本社區(qū)、村 (居 )居住人員及時填寫注銷暫住戶口日報清單，一周內(nèi)通報轄區(qū)社工。各校要成立以校長為組長，相關部門負責人、報賬員（財務經(jīng)辦員）、教師代表組成的財務公開領導小組。 日常管理的管理制度篇 14 為規(guī)范學校收支行為，加強學校財務管理，增強教職工對學校財務活動的監(jiān)督，進一步提高學校財務管理的透明度和民主化，保障教育事業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展，特制訂郭河鎮(zhèn)中小學財務公開制度。各類餡料、原料按不同貯藏要求分別放入冰箱貯藏 (1)刀、砧板、工作臺面、抹布保持清潔，及時清除解凍水池、洗滌水池的物料和垃圾，以防堵塞。一些機械設備如切片機要拆卸清洗，徹底清除食物殘渣，以防機械損壞和設備污染。 (1)冷菜間要做到專人，專用具，專用冰箱，并要有紫外線消毒設備。 (1)每日開餐前，徹底清理所屬冰箱，檢查原料是否變質(zhì)。 (3)切配和烹調(diào)要實行雙盤制。這項工作要安排在適當?shù)臅r間內(nèi)進行。銷售中要時刻防止污染，將食品安全可靠地提供給客人。 設備管理 為了改善廚房的勞動條件和工作效率。調(diào)、配料不全不取 。 (二 )控制菜肴質(zhì)量 開餐時廚房應遵循 “ 以餐廳需要為依據(jù)，以爐灶為中心 ” 的指導思想，根據(jù)賓客需求及時烹制美味可口的菜肴。 (二 )會議決定事項的落實情況，由辦公室負責跟蹤了解、收集整理，必要時在下次公司坐班工作會議上通報。 (六 )討論須研究的其它事項。與會人員要準時參加會議，不能參加的，需向會議主持人請假。 八、未經(jīng)公司允許，任何員工不得私自調(diào)換房間和床位 。 四、個人物品自行保管，自己打掃室內(nèi)衛(wèi)生 。 六、上班時間不得請假，個別特殊者要經(jīng)管理人員同意方可，領月工資的按請假實際天數(shù)扣除工資，如未經(jīng)同意離開或無故曠工的，車工每天罰款 50 元，領月工資的按每天工資雙倍罰款。 第二十八條本規(guī)定從印發(fā)之日起執(zhí)行。 (三 )制度監(jiān)督部門提出重大制度改進意見。 (三 )規(guī)章制度中屬于黨群工作制度的，報經(jīng)公 司黨委審議批準后，由公司黨委書記或副書記簽署和頒發(fā)執(zhí)行。 第十四條規(guī)章制度的文本格式應符合公司依據(jù)本辦法制定的《規(guī)章制度書寫規(guī)范》的要求。 (二 )調(diào)查研究，收集和掌握有關的法律、法規(guī)及上級管理部門的相關規(guī)定 。 (三 )負責本部門職責專業(yè)相關規(guī)章制度的執(zhí)行與監(jiān)督 。辦公室設在公司企業(yè)管理部門，主任由企管部門負責人擔任。 第二章組織領導 第五條規(guī)章制度建設工作實行統(tǒng)一領導，歸口協(xié)調(diào)，分工負責，在公司統(tǒng)一領導下組織實施?；竟芾碇贫仁侵赣晒竟蓶|審核決定的 管理制度：包括公司章程、總經(jīng)理工作細則、三重一大決策制度等。 、下班后將工作區(qū)域清理干凈，布置整齊。 、走路輕、操作輕。 、休假，提前到崗上班，以便有足夠的時間更換制服，準時簽到。予以批準方可離職。每個人都 有責任和義務必去服從本店規(guī)章制度的安排，認真履行自己的職責，完成自己本職工作。巡檢完畢后必須嚴格填寫巡檢服務單。 日常管理的管理制度篇 7 一、巡檢主要針對教學樓內(nèi)多媒體教室、百人教室和視頻會議室。 幼兒午睡時教師不得臥床午休，注意幼兒的午睡姿勢，口中、手中不得有物品，蓋好被子，午睡時保持安靜，保證時間，按時起床，指導和幫助幼兒穿好衣服。 五、名片應先遞給齡長或上級，把自己的名片遞出時，應把文字向著對方，雙手拿出，一邊遞交，一邊清楚的說出自己的名字。 一、在規(guī)定的接待時間內(nèi)，不得缺席 。 五、出入房間的禮貌：進入房間，要先輕輕敲門，聽到應答再進。領戴不得骯臟、破損或歪斜松弛。 三、胡子：不留胡須，保持面部清潔。 第十八條對于其他有業(yè)務往來的公司和個人贈送給公司或個人的禮品、財物，必須上交到公司辦公室、財務部。安排和工作調(diào)動，不得公開頂撞領導，不得無故拒絕、拖延、敷衍或擅自終止領導安排的工作。 第四條服從領導：員工必須服從領導安排，與領導保持一致把工作做好，不與領導背道行事。 ，須提前一個月書面向公司寫辭職報告，將本人與公司之間的帳務清算并將本人業(yè)務工作進行整理、交接后由市場部主管人員簽字方可離開公司。 ，采用合同編號，市場部人員應嚴格遵守合同法，嚴肅公司的合同使用。 保教人員要保證幼兒在幼兒園的安全和營養(yǎng)，根據(jù)季節(jié)的不同特征，做好保育工作，保證幼兒出勤率達標。 第二十一條各部門自行制定、修訂的規(guī)章制度，如有與公司規(guī)章制度相抵觸的內(nèi)容或條款，應立即廢止或修改，執(zhí)行公司規(guī)章制度規(guī)定。 第十六條規(guī)章制度文稿，必須明確目的和要求，對所要規(guī)范的事項做周密的調(diào)查研究，對所涉及的 部門和人員要全面征求意見。其他部門根據(jù)管理需 要臨時制修訂規(guī)章制度時由責任部門發(fā)起制定、修訂工作。 辦法是指辦事或處理問題的方法。 切片檢驗分 PIH、一次銅、二次銅及噴錫蝕銅分別依檢驗規(guī)范檢驗并記錄于 (QAEMicrosectionReport)、(AQESolderabilityTesReport)等檢驗報告。 □ 制程質(zhì)量管理 第十三條：制程質(zhì)量檢驗 (一 )質(zhì)檢部門對各制程在制品均應依在制品質(zhì)量標準及檢驗規(guī)范的規(guī)定實施質(zhì)量檢驗，以提早發(fā)現(xiàn)異常，迅速處理，確保在制品質(zhì)量。 質(zhì)量要求 各項質(zhì)量要求是否明確，并符合本公司的質(zhì)量規(guī)范，如有特殊質(zhì)量要求是否可接受，是否需要先確認再確定產(chǎn)量。 (2)儀器外協(xié)修造：儀器邦聯(lián)保養(yǎng)人員基于設備、技術能力不足時，保養(yǎng)人員應填立外表請修申請單并呈主管核準后送采購辦理外協(xié)修造。 (二 )年度校正計劃及維護計劃儀器使用部門應于每年年底依據(jù)所設訂的校正、維護周期，填制儀器校正計劃實施表、儀器維護計劃實施表做為年度校正及維護計劃實施的依據(jù)。 第二條：范圍 本細則包括： (一 )組織機能與工作職責； (二 )各項質(zhì)量標準及檢驗規(guī)范； (三 )儀器管理； (四 )質(zhì)量檢驗的執(zhí)行； (五 )質(zhì)量異常反應及處理； (六 )客訴處理； (七 )樣品確認； (八 )質(zhì)量檢查與改善。 第三條：組織機能與工作職責本公司質(zhì)量管理組織機能與工作職責。 第八條：校正計劃的實施 (一 )儀器校正人員應依據(jù)年度校正計劃執(zhí)行日常校正，精度校正作業(yè)，并將校正結(jié)果記錄于儀器校正卡內(nèi)，一式二份存于使用部門。 □ 原物料質(zhì)量管理 第十條；原物料質(zhì)量檢驗 (1)原物料進入廠區(qū)時，庫管單位應依據(jù)資材管理辦法的規(guī)定辦理收料，對需用儀器檢驗的原物料，開立材料驗收單 (基板 )、材料驗收單 (鉆頭 )及材料驗收單 (一般 )，通知質(zhì)量管理工程人員檢驗且質(zhì)量管理工程人員于接獲單據(jù)三日內(nèi)，依原物料質(zhì)量標準及檢驗規(guī)范的規(guī)定完成檢驗。 包裝方式 是否符合本公司的包裝規(guī)范，客戶要求的特殊包裝方式可否接受，外銷訂單的ShippingMark 及 SideMark 是否明確表示。 (二 )在制品質(zhì)量檢驗依制程區(qū)分，由質(zhì)量管理部 IPQC 負責檢驗： 鉆孔 IPQC 鉆孔科日報表。 日常管理的管理制 度篇 2 第一條為進一步規(guī)范公司黨建工作和經(jīng)營管理活動，使公司規(guī)章制度的制定、修訂和發(fā)布工作規(guī)范化、程序化、制度化，特制定本辦法。主要用于對特定范圍內(nèi)的工作和業(yè)務活動，制定具體運行規(guī)范和規(guī)范處理流程。 第十一條公司規(guī)章制度制定、修訂，一般由相應職能部門或業(yè)務主管部門有關管理人員負責起草文稿，歸口部門領導審核；重要管理規(guī)章制度的制定、修訂，公司可抽調(diào)人員組成專門工作班子負責文稿的起草，工作班子主管領導審核。所規(guī)范的事項必須體現(xiàn)全局觀念，反映整體利益，不能站在本部門角度 “ 借法爭權(quán) ”“ 借法推責 ” 或向其他部門強行提出不合理、做不到的要求。本部門認定困難的，可報 __或相應歸口管理部門審定。 晚班教師要等班級幼兒全部離園，方可離開教室，若有孩子晚歸，要組織好孩子的活動，避免孩子在教室中空等。未經(jīng)公司許可，市場部人員不得利用公司合同或公司名譽開展與公司無關的業(yè)務，否則將追究其經(jīng)濟及法律責任。否則作為離職處理，公司將保留追究其經(jīng)濟責任與法律責任的權(quán)利。 第五條逐級上報：員工有事應向所屬直 接領導匯報，除直接領導有重大失誤或特別情形下，不得越級匯報。 第十二條遵守公司制定的作息時間，不遲到，不早退，上下班要打 考勤卡。 六、安全 第十九條要隨時隨地地注意防火安全，發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時報告處理。 四、口腔：保持清潔，上班前不能喝酒或吃有異味食品。 三、鞋子應保持清潔。 進入后，回手關門，不能大力、粗暴。有客來訪，馬上起身接待，并讓坐，接待時要主動、熱情、大方、微笑服務。 日常管理的管理制度篇 6 教師早晨來園要用抹布把桌、椅、窗等地方擦干凈，物品擺放整齊。 注意保護幼兒視力，調(diào)換座位，正常教學時間不能看電視。主要巡檢內(nèi)容為教室內(nèi)所有 PC 系統(tǒng)以及多媒體設備。 七、巡檢期間發(fā)現(xiàn)設備異常，及時聯(lián)系圖書信息中心相關負責人協(xié)調(diào)處理。為了更有效的工作特做了此項規(guī)定，即本店的員工守則 : :上班時間不遲到，不早退，不曠工 (10:00—— 11:00) ，認真工作，如有不同意見應婉轉(zhuǎn)相告 ，方可請假。如未經(jīng)批準擅自離職都，壓金不給。 ，因有事不能前來工作 (或在崗因事不能繼續(xù)工作 )，應事先請假，如果遲到要先說明理由方能上崗 。 、態(tài)度溫和，不得高聲喧嘩或扎堆聊天，不得與賓客爭辯，賓客有無禮言行時，應克制忍讓，報告上級妥善處理。 、昆蟲、蟑螂，迅速報告上級管理人員。具體規(guī)章是指由公司總經(jīng)理辦公會、黨委、黨政聯(lián)席會議審核決定的規(guī)章制度。 第六條成立公司規(guī)章制度建設領導小組，負責組織公司規(guī)章制度建設工作。 辦公室主要職責是： (一 )負責公司內(nèi)部控制制度體系的策劃和設計，組織制訂公司規(guī)章制度體系建設方案 。 (四 )有責任對制度體系建設提出意見和建議。 (三 )撰寫草案 。 第五章制度審批與頒發(fā) 第十五條各部門在完成規(guī)章制度文本草案起草后，應先組織專業(yè)人員進行初審，初步審核擬訂的規(guī)章制度是否符合國家相關法律法規(guī)的要求，是否符合公司