人事經(jīng)理的工作內(nèi)容與職責(zé)7篇-免費(fèi)閱讀
【正文】 執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù) 。 9. 培訓(xùn)：組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù) 。 3. 制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度 。 建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新 。 組織開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)優(yōu)秀文化的形成 。 建立和完善選、育、評(píng)、用、留各個(gè)環(huán)節(jié)的評(píng)價(jià)系統(tǒng)，協(xié)助修訂完善招聘管理、培訓(xùn)管理、績(jī)效管理、薪 酬管理及員工關(guān)系管理等體系建設(shè)工作 。 主導(dǎo)優(yōu)化招聘模塊工作，負(fù)責(zé)關(guān)鍵崗位招聘、培訓(xùn)培養(yǎng) 。 完善公司薪酬福利等體系，確保對(duì)內(nèi)的公平性和對(duì)外的競(jìng)爭(zhēng)性，并實(shí)施有效的績(jī)效管理 。 負(fù)責(zé)集團(tuán)人員招聘管理、培訓(xùn)管理、績(jī)效管理、薪酬管理及員工關(guān)系管理各模塊工作的有效開(kāi)展 。 負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及公司其他部門日常事務(wù)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。 執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作 。 4. 招聘：制定招聘計(jì)劃、策劃招聘程序、組織招聘工
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