人事經(jīng)理的工作內(nèi)容與職責(zé)7篇-在線瀏覽
2024-09-16 16:55本頁(yè)面
【正文】 戰(zhàn)略規(guī)劃 。 建立和完善選、育、評(píng)、用、留各個(gè)環(huán)節(jié)的評(píng)價(jià)系統(tǒng)，協(xié)助修訂完善招聘管理、培訓(xùn)管理、績(jī)效管理、薪 酬管理及員工關(guān)系管理等體系建設(shè)工作 。 提高員工滿意度的企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)，落實(shí)企業(yè)文化。 負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度，對(duì)公司的招聘計(jì)劃、薪酬福利制度、績(jī)效管理、培訓(xùn)、員工關(guān)系等方面進(jìn)行統(tǒng)籌管理 。 根據(jù)工作需要全面負(fù)責(zé)公司在崗人員 的工作調(diào)動(dòng)、崗位任免、招聘程序 。 組織開展企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)優(yōu)秀文化的形成 。 人事經(jīng)理的工作內(nèi)容與職責(zé) 4 全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源開發(fā)方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施 。 向公司決策層提供人力資源等方面的建議并致力于提 高公司綜合管理水平，控制人力資源成本 。 負(fù)責(zé)公司整體的企業(yè)文化建設(shè)。 建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新 。 收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī) 。 協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃
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