【正文】 中國誠通控股集團 19 附則 本公 司有權在需要時將本手冊內之任何規(guī)章及條款進行適當修訂、補充和變更，有關修改將及時予以公布。 部門主 管及以上人員可自愿選擇參與，但每年參與次數不得少于 1 次。 口頭警告 有下列行為之一的，將受到口頭警告： （ 1） 不講究儀表； （ 2） 工作時間精神倦??； （ 3） 擅離工作崗位； （ 4） 使用公司電話辦私事； （ 5） 工作時間做與工作無關的事； （ 6） 在工作場所喧嘩、吵鬧。一份送至 人力資源部 ，一份留移交部門，一份本人留底。 晉升條件 ： （ 1） 具備良好的職業(yè)道德； （ 2） 工作績效顯著； （ 3） 個人工作能力優(yōu)秀； （ 4） 年度考核成績處于部門中上水平； （ 5） 對有關職務工作內容充分了解，并體現出職務興趣； （ 6） 具備其它與職務要求相關的綜合能力； （ 7） 已參加過擬晉升職務須 接受的系列培訓，成績合格； （ 8） 達到擬晉升職務所規(guī)定的工作閱歷要求。公司組織的培訓費用由人力資源部根據年度制訂的培訓預算統(tǒng)一掌握。 (二 ) 培訓： 根據崗位要求和工作需要，公司將根據員工發(fā)展計 劃，組織員工參加不同內容、不同形式、不同層次的業(yè)務培訓，員工有接受培訓的權力。男員工年滿六十周歲，女員工年滿五十五周歲，應按國家規(guī)定辦理退休手續(xù)。年休假應一次休完，確因工作需要分開的，可經主管領導批準，但只能分開一次。 (3)生育假 女員工產前產后共準假九十天，晚育假另加三十天。 對待企業(yè)： 認同公司文化和價值觀，并落實到工作實踐； 維護企業(yè)形象、信譽和利益； 努力工作，回報企業(yè)，創(chuàng)造性的工作，為企業(yè)創(chuàng)造價值； 在工作中 ，不弄虛作假，隨意隱瞞或歪曲事實； 愛護公司財物，不得利用工作之便非法收受他人或侵占 公司財物； 個人利益服從團隊利益 ，團隊利益服從企業(yè)利益 。 中高層管 理人員行為基準： 中高層管理人員應信守職業(yè)道德和勤勉盡職操守，以公司利益最大化為行事出發(fā)點，忠實履行職責： 不得利用在公司的地位和職權以任何形式侵占公司財產； 不得利用在公司的地位和職權收受賄賂或其它非法收入，謀取私利； 不得挪用公司資金或將公司資金借貸給他人； 不得以公司資產為他人債務提供擔保； 不得將公司資金以個人名義或除公司以外的其他名義開立賬戶。 所有員工未經批準一律不準在外單位兼職或者簽訂其他勞動合同，否則將解除與本公司的勞動合同，并追究 相關責任。決定延長試用期的，由所在部門和人力資源部簽署意見，報公司主管人力資源部領導審批，書面通知試用人員本人。 請病假： 員工因病治療或需休養(yǎng)者，可憑醫(yī)院開出的假條請病假。 曠工連續(xù)兩日、月累計曠工達三日或年累計曠工達五日者，作自動離職處理。 填寫新員工培訓表，參加新員工培訓，之后簽訂勞動合同進入試用期。誠通集團的主營業(yè)務是現代物流，目標是成為具有國際競爭力的現代物流企業(yè)集團 誠通集團擁有中國誠通發(fā)展有限公司（香港主板上市公司，股票代碼： 0217）和中儲發(fā)展股份有限公司（上交所上市公司，股票代碼： 600787）兩家上市公司，集團將集中優(yōu)勢資源發(fā)展上市公司，實現整體進入資本市場的戰(zhàn)略目標。集團正在與境外投資者發(fā)起成立物流產業(yè)基金，積極推動中國物流市場與國際資本市場銜接。 (二 ) 工作時間 公司實行每周五天工作制 ： 工作時間為：周一至周五上午 8： 3012： 00，下午 13： 3017： 00。 (三 ) 辦公及生活安排 辦公用品： 日常辦公用品可直接 至 總裁辦公室 填寫申領單領取，電腦、 數碼相機 等重要設備由部門主管簽字向相關部門領取或借用。請病假三天內（含三天）要經主管領導批準，交由人力資源部備案。沒有批準按期轉正又部延長試用期的試用人員，試用到期自動終止合同。 中國誠通控股集團 6 解除勞動合同人員要及時了結尚未辦完的事情，交代所在崗位的工作，歸還公司的文件、資料、辦公用品和其他用品，結清借用的公款 和涉及公司權益的事宜。 (二 ) 儀表禮儀 儀容儀表： 工作期間，應保持精神振作、彬彬有禮、高效敏捷； 工 作時間，衣著服飾應保持整潔、大方、得體，衣衫不整者不得進入公司； 按公司要求佩帶工 作證件； 待人接物要有 禮貌，經常使用“您好”、“請”、“謝謝”、“對不起”等禮貌用語； 自覺維護辦公場所的公共衛(wèi)生，嚴禁隨地吐痰、亂扔廢棄物； 對外交往應有禮有節(jié)，不卑不亢，禮貌大方，簡樸務實。 對待社會： 遵紀守法，講究社會公德 ； 弘揚愛國主義精神，培 養(yǎng)集體主義觀念，倡導積極向上的社會風尚，建立作為基準的道德規(guī)范； 熱心社會公益事業(yè)； 積極納稅，為社會創(chuàng)造財富； 敬老愛幼，對家庭充滿責任感； 為國家繁榮昌盛和民族企業(yè)的振興而盡心盡力。 (4) 喪假 本人配偶、父母、子女去世準假三天，祖父母、岳父母去世準假二天。年休假不包括公 休假日和法定節(jié)假日； ，由部門上級主管領導批準，交由人力資源部備案。 （ 4） 公司安排員工每年進行一次身體健康檢查。（詳見中國誠通控股公司 員工培訓辦法和年度培訓計劃）。 員工參加公司組織或由公司付費的培訓，違約解除勞動合同時，應相應賠償培訓費用。中國誠通控股集團 15 人事與勞動關系 (一 ) 人事檔案 凡本公司正式全職聘用的合同制員工必須與原單位終止勞動關系， 北京 本地或已辦理