各種企業(yè)公司的員工手冊(cè)標(biāo)準(zhǔn)范本4篇-免費(fèi)閱讀
【正文】 2. 家長(zhǎng)委員會(huì)成員必須關(guān)心孩子成長(zhǎng)、熱心教育、熱情支持幼兒園工作。 7. 幼兒園設(shè)立家長(zhǎng)信箱，及時(shí)了解家長(zhǎng)對(duì)幼兒園工作的要求和意見(jiàn)，隨時(shí)改進(jìn)幼兒園工作。 2. 幼兒園每學(xué)期向家長(zhǎng)開(kāi)放一次活動(dòng) (觀摩半日活動(dòng)或家長(zhǎng)咨詢(xún)?nèi)栈顒?dòng)等 )，讓家長(zhǎng)全面了解幼兒在園情況。新生家訪，教師應(yīng)事先準(zhǔn)備好新生幼兒入園須知、幼兒胸卡。工作小組成員向領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)匯報(bào)各自安全檢查情況，遇難題共同討論，妥善解決 。 2. 加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)金、票據(jù)、憑證、帳目、印鑒的管理，按財(cái)務(wù)規(guī)定保存、放置，支票、印鑒分別保管，票據(jù)集中嚴(yán)加管理。 3. 在有家長(zhǎng)委托的前提下按時(shí)給幼兒服藥，每天給幼兒服藥必須核對(duì) (幼兒姓名、計(jì) 量 )，按規(guī)范給幼兒服藥。 7. 帶班時(shí)不接聽(tīng)手機(jī)和電話(huà) 。對(duì)未來(lái)園的幼兒及時(shí)進(jìn)行家訪 (電話(huà)或上門(mén) )。 3. 嚴(yán)格執(zhí)行購(gòu)物、領(lǐng)物、借物和損壞公物的賠償制度。 4. 每月做好收費(fèi)、退費(fèi)、催費(fèi)工作，并做好解釋工作。建立 食品、藥物等管理制度，加強(qiáng)對(duì)幼兒的安全教育，防止各種意外事故發(fā)生。 5. 根據(jù)幼兒園《家長(zhǎng)工作制度》有計(jì)劃地開(kāi)展家園共育工作，與家長(zhǎng)保持密切聯(lián)系，交流科學(xué)育兒的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)家長(zhǎng)育兒中的困惑，耐心指導(dǎo)，解決后顧之憂(yōu)。 七、教師職責(zé) a) 學(xué)習(xí)《長(zhǎng)寧區(qū)幼兒園教師師德守則》，嚴(yán)格要求自己，為人師表，教書(shū)育人。 4. 組織全組教師學(xué)習(xí)《上海市學(xué)前教育課程指南》和相關(guān)教育教學(xué)理論，明確本年齡段的教學(xué)要求和內(nèi)容，把握孩子的年齡特征，開(kāi)展教學(xué)活動(dòng)。加強(qiáng)團(tuán)支部自身建設(shè)，健全團(tuán)支部工作制度。 6. 在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，按照《中國(guó)工會(huì)章程》和《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》的要求，做好工會(huì)委員會(huì)的換屆選舉和工會(huì)干部的配備工作。定期召開(kāi)家委會(huì)、家長(zhǎng)會(huì)，組織和指導(dǎo)家長(zhǎng)工作，爭(zhēng)取家長(zhǎng)對(duì)幼兒園工作的支持，不斷提高辦園質(zhì)量。組織教師開(kāi)展教研、科研活動(dòng)，經(jīng)常深入班級(jí)，研究教養(yǎng)工作 。 作為教職工 —— 我們必須牢記的 一、園長(zhǎng)職責(zé) a) 貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策和上級(jí)主管部門(mén)的規(guī)定。早護(hù)導(dǎo)教師簽到后要在姓名后寫(xiě)上 “ 早 ” 字，并記錄好幼兒姓名 。若喪者在外地，可酌情延長(zhǎng)喪假，給予路程假?；榧偃?，晚婚者可增加七天，累計(jì)十天。病假同樣要扣除結(jié)構(gòu)工資和年終獎(jiǎng)勵(lì)?？床t要將掛號(hào)單貼在簽到本上。 6. 尊重保育員的工作成果，同時(shí)之間坦誠(chéng)相待、互幫互助、攜手共進(jìn)，構(gòu)建和諧的工作環(huán)境。 ，自覺(jué)抵制有償家教。教師有智慧地教育孩子，享受與孩子共同成長(zhǎng)的快樂(lè)。我們?cè)笧橛變簣@的發(fā)展努力工作 。 課程的內(nèi)容：運(yùn)動(dòng)、生活、游戲、學(xué)習(xí)。 3. 尊重兒童的個(gè)性發(fā)展，培養(yǎng)良好品行，注重幼兒實(shí)踐及創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，促進(jìn)幼兒全面發(fā)展。 2. 教職工來(lái)園后主動(dòng)簽到。 3. 如請(qǐng)事假，應(yīng)事先向園方提出申請(qǐng)，園方同意后方可離開(kāi)崗位。須由園長(zhǎng)審批方可準(zhǔn)假。學(xué)校教職工應(yīng)該在寒暑假內(nèi)探親，不能既享受寒暑假又另加探親假。 3. 調(diào)休要寫(xiě)明具體調(diào)休時(shí)間，每次調(diào)休半小時(shí)起計(jì)算。堅(jiān)守崗位，做好電話(huà)的接聽(tīng)及信件、報(bào)刊的接收工作。 4. 建立健全幼兒園各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位細(xì)則，負(fù) 責(zé)對(duì)全園工作人員的聘任 (用 )和調(diào)配工作，指導(dǎo)、檢查和評(píng)估教師及其他工作人員的工作，并予以獎(jiǎng)懲及審批請(qǐng)假事宜。明確崗位責(zé)任制 。 4. 密切聯(lián)系群眾，做好調(diào)查研究工作，努力實(shí)施 “ 送溫暖 ” 工程，解決會(huì)員的實(shí)際困難。 4. 關(guān)心組員，協(xié)助工會(huì)做好教職工的權(quán)益維護(hù)、福利等工作。 五、教研組長(zhǎng)職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)教研組的日常管理，落實(shí)教學(xué)研究工作，協(xié)助完成教師業(yè)務(wù)考核工作。 3. 深入各課題組，了解各課題研究進(jìn)展情況，做好教科研成果的評(píng)獎(jiǎng)工作，定期組織進(jìn)行全園性的教師教科研成果交流。 3. 堅(jiān)持正面教育，嚴(yán)禁體罰和變相體罰等損害幼兒身心健康的行為 。 4. 合理編制幼兒的膳食，定期開(kāi)展膳食調(diào)查和營(yíng)養(yǎng)計(jì)算，保證幼兒有足夠的營(yíng)養(yǎng)。 2. 嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，收入支票要及時(shí)送到銀行，收入現(xiàn)金要當(dāng)日存入銀行，做到不坐支、不超現(xiàn)額、不挪用、不開(kāi)空頭支票。 9. 嚴(yán)守保險(xiǎn)柜密碼。 8. 保管員調(diào)動(dòng)工作或因故離職，必須辦好工作移交手續(xù)。夜護(hù)導(dǎo)老師提前到夜護(hù)導(dǎo)室做好準(zhǔn)備工作。 ) 二、保健老師安全制度 1. 加強(qiáng)每天晨檢工作，確保幼兒不攜帶利器等易傷害幼兒的物品進(jìn)園。 7. 定期對(duì)教師、保育員進(jìn)行安全職責(zé)培訓(xùn)，并有責(zé)任進(jìn)行督促。 6. 嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，不符合政策的，要堅(jiān)決抵制，不徇私情，秉公照章。 4. 每年對(duì)教職工進(jìn)行
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