總經(jīng)理辭職報(bào)告該怎樣寫呢-免費(fèi)閱讀
【正文】 有些人不抱怨，不會(huì)哭，不愿意叫，不等于這些人沒(méi)有期望，沒(méi)有理想，沒(méi)有能力。中集的人力資源職能部門面對(duì)著要上陡坡的挑戰(zhàn)。重要兩個(gè)原因是：人力資源人員的能力有限，人力資源信息系統(tǒng)沒(méi)有實(shí)施推廣。向多年前中國(guó)的 “ 掃盲 ” 運(yùn)動(dòng)一樣，遠(yuǎn)航應(yīng)該走到中集的每一個(gè)角落。 對(duì)于今年來(lái)說(shuō)，集團(tuán)統(tǒng)一業(yè)績(jī)管理體系尤為重要，在這里要多謝吳總的支持，整個(gè)集團(tuán)現(xiàn)在開始意識(shí)到，共建團(tuán)隊(duì)愿景和年度計(jì)劃，對(duì)上下一致協(xié)調(diào)，推動(dòng)工作，業(yè)績(jī)管理等，都有極大益處。所以不管我是否在中集，都希望您們以及集團(tuán)總裁班子能夠繼續(xù)給予人力資源管理以強(qiáng)有力的支持。 但是最近我覺失掉本身不適合做這份義務(wù)，一同也想換一下環(huán)境。 ，感謝他能提供給你為公司服務(wù)的機(jī)會(huì)。例如： 最后： 說(shuō)明您在這個(gè)公司里的經(jīng)驗(yàn)積累，盡可能地去贊揚(yáng)公司對(duì)您的栽培 (不論您有多么大的委屈和氣憤，都不應(yīng)該在辭職信里表露 )。 篇一 首先： 寫出辭職的心理 (當(dāng)然不一定要真的 )，你可以寫一些客套的句子。 。恰是在這里我有過(guò)歡笑，也有過(guò)淚水，更有過(guò)播種。分開這個(gè)公司，分開這些已然同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得指點(diǎn)們的尊尊教導(dǎo)，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。只有用統(tǒng)一的衡量標(biāo)準(zhǔn)，中集才能夠比較公平地了解每個(gè)員工的職 責(zé)大小。 從以上可以看出領(lǐng)導(dǎo)力提升的重要性。協(xié)調(diào)必須發(fā)自內(nèi)心。對(duì)人治的依賴性會(huì)減低。中集更應(yīng)該信任本身內(nèi)部有能
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1