【正文】 不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。(如乙方提出解除勞動合同，應按以下比例退還甲方培訓費 ) ② 乙方擔任重要生產(chǎn)、經(jīng)營、科研任務尚未完成的。 乙方解除勞動合同，應當提前 30 日通知甲方。 ④ 被依法追究刑事責任的。 乙方應積極參加職業(yè)培訓，刻苦鉆研技術，業(yè)務，達到國家規(guī)定的 職業(yè)技能標準或技術等級標準，做到持證上崗。甲方實行 (月、日 )工資制，支付工資的時間為：每月的十五日，具體支付辦法和標準為：把 80%工資存入員工工資卡，其余年底結(jié)算。乙方有權拒絕甲方違章指揮，強令冒險作業(yè)，對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評，檢舉和控告。 五、其他 本合同自簽訂之日起生效，合同一式 ___份，甲、乙雙方各執(zhí) ___份。 第三十五條本合同甲乙雙方各自保存一份，互相監(jiān)督履行。 第三十條經(jīng)濟補償金按乙方在本單位工作的年限，每滿 1 年支付 1 個月工資， 6 個月以上不滿 1 年的按1 年計算，不滿 6 個月的，支付半個月工資。 (4)在乙方正享受法定節(jié)日、各種假期及補休中的 。 本條中屬甲方辭退 (1)～ (3)項情形解除本合同的，甲方需按規(guī)定 發(fā)給經(jīng)濟補償金。 甲方辭退： (1)乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療期滿，不能從事原工作也不能從事另行安排工作的 。 (4)甲方有以暴力、威脅或有非法限制乙方人身自由，強迫勞動，侮辱人格，侵害乙方合法權益行為的 。 第二十二條如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務保守商業(yè)秘密，雙方應補充簽訂保密協(xié)議為本合同的附件，約定競業(yè)限制的年限、限制期按月經(jīng)濟補償?shù)慕痤~、違約金等事項。 第十六條甲方按國家先培訓、后上崗的規(guī)定，對乙方進行安全、衛(wèi)生、職業(yè)病防 護知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓及其他業(yè)務技術培訓 。 (4)不定時工資或固定工資： _______元 /月。 三、工作時間和休息休假 第六條甲乙雙方同意按以下第 ()方式確定乙方的正常工作時間： (1)標準工時工作制，即每日工作 _____小時、每周工作 _____天，每周至少休息 1 天。合同期限在 1 年以上 3 年以下的，試用期不超過 60 日 。 甲方： 簽約代表人： (簽字 ) 職稱： 乙方 (姓名 )： (簽字 ) 身份證號碼： 戶口所在地地址： 聯(lián)絡方式： 簽訂日期： 個人勞動合同書電子版范文【篇 5】 甲方 (用人單位 )乙方 (職工 ) 名稱： ___________________________姓名： ____________________________ 法定代表人： _____________________身份證號碼： ______________________ 地址： ___________________________現(xiàn)住址： __________________________ 經(jīng)濟類型： _________________________________________________________ 聯(lián)系電話： _______________________聯(lián)系電話： ________________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家、省等有關規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同。當事人一方也可以直接向甲方所在地勞動爭議仲裁員會申請仲裁。 乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的 。 法律、行規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響、損失 5000 元以上的，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的 。應聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等。 (二 )任何一方單方提出解除本合同，應提前 30 日以書面形式通知對方。 (三 )甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。 雙方約定的其他情況。 (五 )乙方工作滿一年以上可以享有規(guī)定的帶薪年休假。 (三 )合同期，乙方同意甲方根據(jù)經(jīng)營情況、工作需要，以及乙方的工作能力和表現(xiàn)、業(yè)績、考核結(jié)果，安排和調(diào)整乙方的工作崗位、職務和相對應的工資級別，乙方自愿服從甲方的管理和安排。 第二條合同類型與合同期限 (一 )本合同期限類型：固定期限勞動合同。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以從爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或從爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。 第十二條實行標準工時，綜合計算公式和不定時工作制度，甲方安排乙方延長日工作時間的勞動工資報酬，按《勞動法》、《勞動合同法》等有關規(guī)定執(zhí)行。 四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 第五條甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準 第六條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。自用工之日 ____年 ____月 ____日至 ____工作任務完成時即行終止。 第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。否則，乙方應向甲方支付培訓費 _________元 。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。 乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。 在下列情況下，甲方可以解除合同： (1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的 。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市 (縣 )勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。 甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資。具體內(nèi)容如下： _________。如一方需更改以下信息，需及時事先通知另一方，否則責任自負。 第二十四條乙方在本合同終止或解除后，不得泄露在受聘期間獲得的商業(yè)秘密，除非乙方事先向甲方的法律顧問或其他指定人提出請求并得到甲方的書面認可。 第二十條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： 在試用期內(nèi)的 。 女職工在孕期，產(chǎn)期，哺乳期內(nèi)的 。 被依法追究刑事責任的或者勞動教養(yǎng)的 。 第十二條乙方違反勞動紀律或違反公司的章程、制度， 甲方將給予乙方紀律處分，嚴重者公司有權立即解除本合同。 醫(yī)療期間的生活費用和醫(yī)療費用，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。 四、勞動報酬 第六條 甲方按乙方的職責、績效進行報酬分配。 乙方在合同期內(nèi)不得以任何形式從事其他公司的工作或私接業(yè)務。在人民愈發(fā)重視法制的社會中，唯有簽訂合同，才能更好地保障自己的權利和權益，你平常接觸合同的機會多嗎 ?以下是小編為大家?guī)淼膫€人勞動合同書電子版范文，歡迎參閱呀 ! 個人勞動合同書電子版范文【篇 1】 甲方： _______________貿(mào)易有限公司 乙方： ______________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 三、勞動保護和勞動條件 第三條公司實行： ()標準工時制度 ()不定時工時制度 實行標準工時制度的員工，每日工作 8 小時，每周工作 40 小時，如需加班，須經(jīng)主管上級批準。乙方試用期內(nèi)，月收入為試用期滿后，月收入為。 第九條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。 七、勞動合同的變更、終止、解除 第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內(nèi)容。 乙方因個人原因喪失目前工作需要的專業(yè)資格，如司機喪失駕駛執(zhí)照，財會人員喪失會上崗證等 。 乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定確認完全或部分喪失勞能力的。 甲方使 用暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的 。 九、勞動爭議處理 第二十五條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。 甲方： _______________貿(mào)易有限公司 地址： _______ 電話： _______ 聯(lián)系人： _______ 乙方： _______ 身份證號碼： _______ 聯(lián)系地址： _______ 戶籍地址： _______ 電話 (宅 )_______ 電話 (戶籍地址 )_______ 緊急情況聯(lián)系電話： _______ 個人勞動合同書電子版范文【篇 2】 甲方 (用人單位 )_________ 地址： _________ 法定代表人 (主要負責人 )_________ 乙方 (勞動者 )_________ 性別： _________ 年齡： _________ 身份證號碼： _________ 現(xiàn)在住址： _________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關勞動法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。 第四條勞動紀律 甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定制定各項的規(guī)章制度。超過當月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的 _________%，賠償乙方損失。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。 (2)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的 。 甲乙雙方任何一方解除合同，應當提前 30 天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。 第八條雙方認為需要約定的事項 甲方為乙方提供住房或住房補貼 。 其他需要約定的事項： _________。 第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。其中試用期自 ____年 ____月 ____日至 ____年 ____月 ____日止，期限為 ____天。 第七條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)士及有關規(guī)章制度的教育和培訓。 六、社會保險 第十三條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用 。 九、附則 第十八條甲乙雙方約定的專項協(xié)議、勞動合同變更協(xié)議及甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。本合同于 _____年 _____月 _____日生效，其中試用期至年月日止。 (四 )本合同有效期限內(nèi)，乙方未經(jīng)甲方許可，不得兼任其他企業(yè)、事業(yè)單位及國家機關的其他工作。 第五條勞動報酬 (若非特別說明，均為稅前工資 ) (一 )甲方每月 15 日前以貨幣形式支付乙方工資，乙方在試用期期間月工資為元，正式錄用后月工資為元。 第六條社會保險和福利待遇 (一 )甲乙雙方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關規(guī)定向勞動保障部門所屬社會保險機構(gòu)繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。 第八條勞 動紀律