5社區(qū)工作實(shí)施意見-免費(fèi)閱讀
【正文】 加強(qiáng)宣傳發(fā)動(dòng)。鼓勵(lì)和支持高校畢業(yè)生在合同期滿后，到當(dāng)?shù)剞r(nóng)村經(jīng)濟(jì)組織 、企業(yè)工作，或承包當(dāng)?shù)氐霓r(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、科技項(xiàng)目，或以技術(shù)入股等形式參與創(chuàng)辦農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)示范園和農(nóng)民專業(yè)合作社，或合作創(chuàng)辦其他企業(yè)以及自主創(chuàng)業(yè)等，有關(guān)部門要給予政策或其他方面的支持，促進(jìn)其在基層更好地創(chuàng)業(yè)和發(fā)展。 我區(qū)規(guī)定，在區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作人員時(shí)，對符合報(bào)考條件且招聘到村和社區(qū)工作連續(xù) 3 年考核均為稱職以上仍在村和社區(qū)工作的高校畢業(yè)生，筆試成績可加 10 分。區(qū)人事勞動(dòng)社會(huì)保障局會(huì)同鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道對高校畢業(yè)生進(jìn)行年度考核，根據(jù)其工作表現(xiàn)，分別確定為優(yōu)秀、稱職或不稱職三個(gè)等次，其中優(yōu)秀等次應(yīng)控制在總數(shù)的 20％以內(nèi)，并給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)；對表現(xiàn)較差、工作不勝任、連續(xù)兩年考 核不稱職的，按照合同規(guī)定予以解聘。高校畢業(yè)生招聘到農(nóng)村、社區(qū)工作后，實(shí)行3 個(gè)月的試用期。其他部門按照各自職責(zé)，加強(qiáng)支持配合，做好相關(guān)工作。 三、主要措施 組織領(lǐng)導(dǎo)。招聘時(shí)間一般安排在每年的 8 至 10 月份進(jìn)行，具體招聘辦法由區(qū)人事勞動(dòng)社會(huì)保障局制訂。鄉(xiāng)鎮(zhèn) 、街道黨委作為管理主體，要把高校畢業(yè)生列入村、社區(qū)專職干部管理范圍（可不占村、社區(qū)專職干部職數(shù)），抓好經(jīng)常性的教育和培訓(xùn)。對工作滿 1 年、且年度考核稱職以上的高校畢業(yè)生，在報(bào)考本省高校研究生時(shí)，可享受與參加志愿服務(wù)我省欠發(fā)達(dá)地區(qū)計(jì)劃的高校畢業(yè)生同等優(yōu)惠政策，考試總分可加 10 分。參保和住房公積金單位繳納部分由區(qū)財(cái)政負(fù)擔(dān)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道要
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