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5社區(qū)黨員分類管理思考_-免費閱讀

2024-09-12 00:49 上一頁面

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【正文】 對有 3 名以上正式黨員,具備建立黨組織條件的,及時幫助建立黨組織;對暫不具備條件的,可以通過在街道黨工委組建聯(lián)合黨支部的形式,進(jìn)行集中統(tǒng)一管理; 對暫無黨員的組織,可通過選派黨建工作指導(dǎo)員幫助組建工、青、婦等群團(tuán)組織,幫助培養(yǎng)入黨積極分子,為成立黨組織打好基礎(chǔ)。所有社區(qū)黨員都編入相應(yīng)的黨員聯(lián)絡(luò)小組,組長由社區(qū)黨組織與社區(qū)黨員代表共同商定或由小組中的全體黨員推舉產(chǎn)生,主要負(fù)責(zé)組織黨員開展各項活動,加強(qiáng)社區(qū)黨員自我教育、自我監(jiān)督、自我管理。這方面在退休黨員身上反映得特別明顯,一些退休黨員,離開了原來的工作環(huán)境到地區(qū)后,感到惘然失落,無所適從;一些黨員退休后思想滑坡,產(chǎn)生了 “ 人到退休萬事休 ” 的想法,認(rèn)為退休就是 “ 菜籃子,生爐子,抱孫子,摸牌子,串門子,抓票子 ” ,降低了對自己的要求;還有一些年高體弱身體有病長期臥床不起的黨員,感到自己無法履行黨員職責(zé)。由此街道黨工委和基層黨支部對黨員管理教育各司其職,基層黨組織普遍反映黨員管理有章可循,層次清楚,責(zé)任具體。通過建立健全支部各項規(guī)章制度,嚴(yán)格對直屬黨員的教育管理,組織他們爭做黨的政策宣傳員、民間糾紛調(diào)解員、居民群眾聯(lián)系員、社區(qū)治安保安員、環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督員等,通過開展黨員責(zé)任區(qū)、黨員樓棟、黨員結(jié)對幫扶等活動,有效地發(fā)揮了黨員的影響力和政治導(dǎo)向作用,努力做到 “ 一名黨員一面幟 ” 。 各街道黨工委和社區(qū)黨支部也結(jié)合各自特點,將分類管理具體化,對黨員采用不同的管理方法:一是對社區(qū)在職黨員實行“ 登記管理 ” 。針對這些特點,我們立足于實踐和探索,用新思路去解決遇到的一系列新情況、新問題。福建金得利集團(tuán)黨組織從 1996 年的一個支部委員會、十幾位黨員發(fā) 展到現(xiàn)在擁有一個總支、三個黨支部委員會, 45 名黨員。對這部份黨員的管理,我們著重關(guān)心他們生活,幫助他們解決實際困難,盡而掌握他們的思想動態(tài),并針對他們的身體狀況、年齡、專業(yè)特長等方面的特點,形式多樣地發(fā)揮他們的作用。工作中積極探索協(xié)調(diào)在職黨員參與社區(qū)工作的組織渠道,建立社區(qū)黨員 “ 聯(lián)系卡、活動卡、反饋卡 ” ,方便黨員與社區(qū)黨組織的聯(lián)系。通過學(xué)理論、明責(zé)任、強(qiáng)素 質(zhì),健全黨委中心組學(xué)習(xí)制度和 “ 三會一課 ” 制度,開展?fàn)幃?dāng) “ 優(yōu)秀街居公仆 ” 活動,強(qiáng)化這部分黨員的執(zhí)政意識觀念、黨性觀念、組織紀(jì)律觀念和為人民服務(wù)的觀念,始終保持黨的先進(jìn)性,鼓勵黨員在本職崗位上建功立業(yè),以增強(qiáng)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。再次,在管理教育的對象上,必須突出重點,抓住關(guān)鍵 .o 為此,區(qū)委組織部從黨員的職業(yè)特點、身體狀況、生活環(huán)境等差異出發(fā),本著有利于管理、有利于黨員發(fā)揮作用的原則,下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)社區(qū)黨員分類管理的通知》,實施黨員分類管理教育。 這些新情況和新變化對社區(qū)黨員教育管理工作提出了新要求。特別是下崗、失業(yè)和內(nèi)退的職工黨員存在有抱怨情緒和失落感。 第 1 頁 共 13 頁 社區(qū)黨員分類管理思考 黨員管理工作是基層黨組織建設(shè)中的一項基礎(chǔ)性、經(jīng)常性的工作。個別黨員因工作無著落,生活困難,長 期游離于組織之外,黨性觀念、理想信念、紀(jì)律意識出現(xiàn)滑坡。首先,社區(qū)黨員教育管理內(nèi)容安排 上必須區(qū)別層次,有的放矢。 第 3 頁 共 13 頁 二、我區(qū)實施黨員分類管理教育的做法及成效 實行黨員分類管理教育,關(guān)鍵在于合理地分好類別,提出符合實際的要求。二是對本屬的黨員干部通過有針對的培訓(xùn)和輪訓(xùn),提高政治思想素質(zhì),使其不僅具有較高的思想覺悟,而且具備基層群眾工作和現(xiàn)代化社區(qū)建設(shè)、管理的實際本領(lǐng)。健全包括雙向聯(lián)系、雙向服務(wù)、雙向反饋等在內(nèi)的各種旨在鼓勵在職黨員參與社區(qū)建設(shè)與管理的新機(jī)制,探索單位和社區(qū)共同管理黨員的新途徑。對于身 體
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