【正文】 二是嚴(yán)格按照紀(jì)檢監(jiān)察工作條例中規(guī)定的原則和程序做好紀(jì)檢監(jiān)察工作，自覺(jué)遵守工作紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持原則，秉公辦事，不徇私情，實(shí)事求是，剛正不阿，伸張正義，關(guān)心群眾疾苦，敢為群眾說(shuō)公道話。 嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法案件。 嚴(yán)格責(zé)任追究。 （四）以目標(biāo)督查為突破口，促進(jìn)全局業(yè)務(wù)目標(biāo)平穩(wěn)推進(jìn) 加強(qiáng)督辦力度。完善執(zhí)行效果與干部選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督、激勵(lì)約束有機(jī)結(jié)合的機(jī)制，形成正確的工作導(dǎo)向。主題教育活動(dòng)要突出實(shí)踐特色，以推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)干部隊(duì)伍和諧的實(shí)效來(lái)檢驗(yàn)活動(dòng)成效，促使領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍切實(shí)解決好貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀上存在的能力不適應(yīng)和 作風(fēng)不務(wù)實(shí) 第 15 頁(yè) 共 19 頁(yè) 問(wèn)題。重點(diǎn)整治行政執(zhí)法、重要職能科（室）不依法行政、執(zhí)法不嚴(yán)、辦事不公、亂收費(fèi)、亂作為、不作為等影響發(fā)展軟環(huán)境的人和事。怕字當(dāng)頭，回避矛盾，將問(wèn)題上交，解決落實(shí)工作不到位等問(wèn)題。對(duì)責(zé)任心不強(qiáng)、管理不到位、參與弄虛作假等行為，造成就業(yè)資金、社保基金、財(cái)務(wù)資金損失的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅查 處，決不姑息。 （ 1）清理專項(xiàng)資金和社?；鸨O(jiān)管制度，建立和完善財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度。對(duì)違法行為的查處，應(yīng)當(dāng) 第 11 頁(yè) 共 19 頁(yè) 堅(jiān)持處罰與教育相結(jié)合，防止 “ 以罰代教、以罰代管 ” ；行政執(zhí)法應(yīng)當(dāng)積極采取指導(dǎo)、建議、提醒、勸告等非強(qiáng)制性方法，防止“ 重事后查處、輕事前預(yù)防 ” 。堅(jiān)決制止執(zhí)法超越法定職權(quán)、不講執(zhí)法程序規(guī)范、不注意對(duì)當(dāng)事人權(quán)利的保護(hù)、以罰代管等問(wèn)題。 （ 3）后期處置辦法。三是嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度。五是定期開(kāi)展述職述廉和民主測(cè)評(píng)。重點(diǎn)抓好 “ 前期預(yù)防機(jī)制、中期監(jiān)控機(jī)制、后期處置機(jī)制 ” 三個(gè)機(jī)制的建設(shè)和管理。成立一支由局監(jiān)察 室、局黨辦、局辦公室統(tǒng)一行動(dòng)抓落實(shí)的督查工作隊(duì)伍，具體負(fù)責(zé)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理日常巡查工作。五是加強(qiáng)干部交流力度。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。三是結(jié)合人社文化建設(shè)，積極推進(jìn)廉政文化建設(shè)。 （ 2）中期監(jiān)控措施。一是加強(qiáng)思想教育，筑牢 反腐防線。 第 1 頁(yè) 共 19 頁(yè) 社保局紀(jì)檢監(jiān)察工作意見(jiàn) 2024 年是全市 “ 作風(fēng)建設(shè)、環(huán)境建設(shè)、項(xiàng)目建設(shè)年 ” ，也是全面實(shí)施 “ 十二五 ” 規(guī)劃的第二年。將廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理列入黨委理論中心組、黨支部 “ 三會(huì)一課 ”學(xué)習(xí)內(nèi)容，每季度至少安排一次廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理的專題學(xué)習(xí)；開(kāi)展人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀和社會(huì)主義榮辱觀教育，引導(dǎo)廣大干部職工學(xué)習(xí)英雄模范人物以及身邊優(yōu)秀人物的先進(jìn)事跡，牢記“ 八榮八恥 ” ，樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀和榮辱觀，教育和引導(dǎo)黨員干部 “ 思想要艱苦、工作要刻苦、生活要清苦 ” ，用自己的辛苦指數(shù)提高老百姓的幸福指數(shù)；開(kāi)展法制教育和警示教育，剖析反面典型，讓干部職工認(rèn)清腐敗的嚴(yán)重性和危害性；充分利用違紀(jì)違法的典型案例，開(kāi)展案件大通報(bào)和大剖析，以案育人 ，以案明紀(jì)，警鐘長(zhǎng)鳴；采取上門請(qǐng)專家講課，組織到警示教育基地參觀等形式，開(kāi)展職業(yè)道德教育，教育干部職工進(jìn)一步增強(qiáng)忠于職守、誠(chéng)信服務(wù)、嚴(yán)守法紀(jì)、廉潔從政的責(zé)任感和自覺(jué)性，筑 第 3 頁(yè) 共 19 頁(yè) 牢反腐倡廉思想防線。一是督促學(xué)習(xí)，掌握學(xué)習(xí)情況。把人社文化建設(shè)作為加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的重點(diǎn)工作，圍繞職業(yè)道德規(guī)范，教育干部牢固樹(shù)立正確的權(quán)力觀、利益觀和道德觀，培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，大力營(yíng)造講操守、重品行、尚清廉、走前列、作表率的良好風(fēng)氣。建立黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，一把手負(fù)總責(zé)，紀(jì)檢書(shū)記具體抓， 分管領(lǐng)導(dǎo)抓科室，各科室負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，實(shí)行一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作格局。對(duì)資金管理重要崗位、行政執(zhí)法重要崗位、服務(wù)審批重要崗位的干部，要制定干部定期交流計(jì)劃，預(yù)防職務(wù)犯罪，從機(jī)制上確保干部不出事。要把巡查工作制度化、規(guī)范化，實(shí)行一巡查、一通報(bào)、一整改、一反饋、一追究，長(zhǎng)期堅(jiān)持，不厭其煩。 （ 1）前期預(yù)防措施：認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，圍繞全局中心工作，切實(shí)履行組織協(xié)調(diào)職責(zé)，積極協(xié)助局黨委制定黨風(fēng)廉政建設(shè)考核目標(biāo)，搞好全局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)責(zé)任分解、督促檢查、責(zé)任追究和年度考核工作。各科室要圍繞 “ 五項(xiàng) ” 廉政建設(shè)情況每半年開(kāi) 展一次述職述廉，即：政治理論學(xué)習(xí)情況；貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國(guó)家法律、法規(guī)，履行工作職責(zé)情況；執(zhí)行民主集中制，參加黨內(nèi)民主生活會(huì)、開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)情況；貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，履行 “ 一崗雙責(zé) ” ，遵守黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政準(zhǔn)則及其他廉潔自律規(guī)定情況；個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、個(gè)人廉政檔案制度情況。重要支出，特別是大額資金使用，必須經(jīng)局黨委集體研究決定。一是完善考核制度，加大監(jiān)督力度。通過(guò)這些執(zhí)法理念的確立，促進(jìn)執(zhí)法者的三個(gè)觀念轉(zhuǎn)變：一是從 “ 重權(quán)力輕權(quán)利 ” 轉(zhuǎn)向 “ 尊重合法權(quán)利 ” ；二是從 “ 重實(shí)體輕程序 ” 轉(zhuǎn)向 “ 實(shí)體程序并 重 ” ；三是從 “ 重權(quán)輕責(zé) ” 轉(zhuǎn)向 “ 權(quán)責(zé)統(tǒng)一 ” 。 （ 4）加強(qiáng)執(zhí)法力度。用制度理事，靠制度管人。 加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)整治力度，整治群眾滿意度不高問(wèn)題 重點(diǎn)是開(kāi)展機(jī)關(guān)作風(fēng)整治，解決發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)作風(fēng)問(wèn)題。二是整治辦事效率低下的問(wèn)題。解決工作敷衍，推諉扯皮，辦事拖沓；在其崗、不謀其職