5石油企業(yè)工會(huì)工作創(chuàng)新探討-免費(fèi)閱讀
【正文】 例如在企業(yè)當(dāng)中利用石油企業(yè)內(nèi)部的各種內(nèi)部傳媒形式建立企業(yè)工會(huì)媒體監(jiān)督報(bào)道體系，通過媒體收集相關(guān)的工會(huì)工作中存在的問題，并通過石油企業(yè)系統(tǒng)內(nèi)部的媒體對(duì)這些存在的問題進(jìn)行針對(duì)性的報(bào)道，從而通過報(bào)道引起石油企業(yè)對(duì)工會(huì)工作中存在問題的高度重視，及時(shí)的做出相應(yīng)的改正措施，同時(shí)這種媒體報(bào)道也能使企業(yè)的石油企業(yè)進(jìn)行工會(huì)工作自查，從而提升工會(huì)工作的質(zhì)量。在一些石油企業(yè)中存在一些不成文的規(guī)定，這些規(guī)定往往對(duì)企業(yè)工會(huì)工作的開展形式產(chǎn)生嚴(yán)重的影響。要從采用新的方式和新的途徑全面了解職工需求和企業(yè)發(fā)展之間的矛盾以及企業(yè) 工會(huì)工作中存在的不足，從而對(duì)企業(yè)生產(chǎn)狀況和企業(yè)職工需求進(jìn)行創(chuàng)新型分析進(jìn)而在企業(yè)工作思路的制定形式上進(jìn)行創(chuàng)新，提升企業(yè)工會(huì)工作思路的可行性和針對(duì)性。在石油企業(yè)中通過良好的工會(huì)工作的開展能夠有效的提升企業(yè)職工與職工的聯(lián)系，解決職工與企業(yè)之間的矛盾，從而實(shí)現(xiàn)石油企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。在石油企業(yè)當(dāng)中工會(huì)組織是企業(yè)對(duì)企業(yè)的員工管理和員工利益維護(hù)有著重要的作用。但是對(duì)石油企業(yè)的快速發(fā)展，石油企業(yè)工會(huì)工作的內(nèi)容、形式等發(fā)生著一定的變化。但是新時(shí) 期下石油企業(yè)發(fā)展形式的變化對(duì)石油企業(yè)工會(huì)工作提出的新的要求，因此在新時(shí)期下石油企業(yè)要根據(jù)企業(yè)發(fā)展形式的變化在工會(huì)工作中實(shí)行創(chuàng)新，通過創(chuàng)新工會(huì)
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