5省級(jí)模范職工之家驗(yàn)收申報(bào)材料-免費(fèi)閱讀
【正文】 總結(jié)我們的工作，與黨委和上級(jí)工 會(huì)的要求以及廣大職工的期望相比，還有較大的差距和不足。這是工會(huì)工作不斷進(jìn)步的根本 保證。 落實(shí) “ 創(chuàng)爭 ” 活動(dòng)，全面提升員工素質(zhì)。據(jù)統(tǒng) 計(jì)：分廠工會(huì)和各車間工會(huì)近兩年開展文體活動(dòng) 項(xiàng)次，參加人數(shù)達(dá) 余人次。在全廠實(shí)施了 “ 一、二、三 ” 員工讀書工程，為員工購置了報(bào)刊雜志，目前全廠各車間閱覽室都有一個(gè)書柜、訂閱二份以上報(bào)刊、三十本以上圖書。三是繼續(xù)按照全總《三個(gè)條例》要求，發(fā)動(dòng)職工查找安全隱患，參與安全事 故調(diào)查處理、跟蹤、監(jiān)督、整改方案的落實(shí)，進(jìn)一步維護(hù)了員工身體健康和生命安全。一是建立健全困難員工檔案。我廠在 2024 年 —— 2024 年召開的三次職代會(huì)中，共收到代表提案，意見和建議 * 條，提案審查委員會(huì)經(jīng)過研究，整理出有 第 7 頁 共 13 頁 效的提案 條，并根據(jù)內(nèi)容逐條送到了相關(guān)的承辦部門落實(shí)處理，并全部給予了答復(fù) 。 三、突出維護(hù)職能，深化民主管理，推動(dòng)依靠方針的落實(shí)。目前我廠舉辦安康杯書法繪畫攝影展活動(dòng)正在進(jìn)行中。今年初，分廠工會(huì)根據(jù)省總工會(huì)活動(dòng)的安排和 * 廠工會(huì)的統(tǒng)一布置，我廠開展了 個(gè)工種的員工技能大賽， *月 日舉辦了分廠級(jí)電、鉗、計(jì)算機(jī)理論考試。為員工打造終身學(xué)習(xí)的平臺(tái)。 挖掘內(nèi)部潛力，全員參與技術(shù)創(chuàng)新。 強(qiáng)化檢查 監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律。使基層工會(huì)的整體水平得到進(jìn)一步提高。 廠工會(huì)在分廠黨委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，以及在分廠行政的大力支持下，堅(jiān)持以企業(yè)改革發(fā)展為主線，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性；堅(jiān)持以人為本，以服務(wù)服從我廠生產(chǎn)改革發(fā)展的大局為落腳點(diǎn)，以創(chuàng)建 “ 敬業(yè)、求知、關(guān)愛 ” 為主題的職工之家活動(dòng)為重點(diǎn)，全面履行四項(xiàng)基本職能，創(chuàng)造性的開展工作，為促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)，改革發(fā)展和穩(wěn)定員工隊(duì)伍發(fā)揮了工會(huì)組織應(yīng)有的作用。下面我將近兩年來我廠工會(huì)工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)，不當(dāng)之處望各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正： 一、加強(qiáng)組織建設(shè)，深化建家工作，推進(jìn)基礎(chǔ)工作規(guī)范化。在 2024 年清理、修訂、完善的基礎(chǔ)上， 2024 年初廠工會(huì)匯編了工會(huì)工作制度、工作職責(zé)，其中組織制度 項(xiàng)，工作制度 項(xiàng)，崗位職責(zé) 項(xiàng)，向工作工作制度化，規(guī)范化邁進(jìn)了一大步。全廠兩級(jí)工會(huì)組織認(rèn)真執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，堅(jiān)持財(cái)務(wù)月報(bào)制度、經(jīng)費(fèi)預(yù)算制度和財(cái)務(wù)“ 一支筆 ” 審批制度，堅(jiān)持按照工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支范圍管好、用好經(jīng)費(fèi)。 2024 年初，廠工會(huì)為充分調(diào)動(dòng)廣大一線員工積極投入到技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)中，建議由廠黨委、廠部聯(lián)合下文、由工會(huì)具體實(shí)施的 “ 在 全廠一線員工中大 第 4 頁 共 13 頁 力開展技術(shù)改進(jìn) ” 活動(dòng)。自 1996 年以來，我廠已連續(xù)開展了 10 年的崗位培訓(xùn)競賽活動(dòng)。 日實(shí)際操作考 試，其它工種已在開展中。做好勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查是安康杯活動(dòng)的重點(diǎn)內(nèi)容。 完善民主管理制度，充分發(fā)揮職代會(huì)作用。 堅(jiān)持組織職工代表每兩年一次對分廠、車間領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行民主評議，評議分德、能、勤、績四個(gè)方面，主要以談話、測評打分等形式進(jìn)行。分廠工會(huì)對困難員工每年 進(jìn)行一次調(diào)查摸底， 第 8 頁 共 13 頁 健全了全廠 戶困難員工家庭檔案，掌握了困難職工經(jīng)濟(jì)收入狀況和生活狀況，明確了幫扶聯(lián)系人，定期走訪和慰問困難戶，切實(shí)發(fā)揮了 “ 第一責(zé)任人 ” 的作用。四是維護(hù)女職工特殊利益，做好女職工工作。讀書、用書、購書已在員工中蔚然成風(fēng)。每年除參加廠、分公司組織的文體活動(dòng)外
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