【摘要】第一篇：學(xué)生會干部考核制度 學(xué)生會干部、干事考核制度細(xì)則 為了加強學(xué)生會干部、干事的管理，提高學(xué)生會干部、干事整體素質(zhì)，真正做到獎罰分明，特制定本考核制度: 一、考核辦法： 1、本考核制度實行...
2025-09-26 15:10
【摘要】商務(wù)局干部考核制度 每人全年基礎(chǔ)分120分，年底最后得分作為本局年終評優(yōu)的主要依據(jù)。 1、工作業(yè)績突出，被評為先進個人的按照以下標(biāo)準(zhǔn)加分獎勵：國務(wù)院簽發(fā)的獎勵10分、國家主管部門簽發(fā)的獎勵5分；市委市政府簽發(fā)的獎勵5分、市級主管部門簽發(fā)的獎勵3分；縣委縣政府簽發(fā)的獎勵3分、縣級主管部門簽發(fā)的獎勵2分?！ ?、每人每月要上報3條信息，全年必須上報一篇通訊、調(diào)研報告等文章。完
2025-04-18 05:32
【摘要】...../洛河鄉(xiāng)村組干部考核辦法第一章總則第一條 為了進一步增強農(nóng)村基層組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，加強村組干部隊伍建設(shè)，促進農(nóng)村管理制度化、規(guī)范化，根據(jù)上級文件精神，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，制定本辦法。第二條本辦法稱的村干部，指村兩委成員，不含上級選派、選聘到村任職的干部，本辦法所稱組干部，指各村村民小組長、支部書記。第三條 按照分級管理
2025-04-16 05:36
【摘要】 第1頁共4頁 農(nóng)村干部目標(biāo)管理考核制度 為充分調(diào)動我鎮(zhèn)農(nóng)村干部的工作積極性、主動性，加強農(nóng)村 干部正規(guī)化管理，建設(shè)一支高素質(zhì)的農(nóng)村干部隊伍，促進我鎮(zhèn)經(jīng) 濟和各項事業(yè)健康有序發(fā)展，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、...
2025-08-18 04:12
【摘要】 第1頁共23頁 單位干部積分制管理考核制度范本六篇 下面是文秘網(wǎng)的小編為各位收集的單位干部積分制管理考 核制度范本六篇，請您參閱。如您需要符合您實際要求的，那么 您可以點擊網(wǎng)頁兩側(cè)的qq：...
2025-09-12 17:52
【摘要】 巡檢村衛(wèi)生室考核制度 一：總則 1、為加強鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)管理，規(guī)范鄉(xiāng)村醫(yī)生考核，提高鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍素質(zhì)，更好地為廣大農(nóng)民健康服務(wù)，巡檢村衛(wèi)生室根據(jù)《鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)管理條例》，制定本方案。 2、本方...
2025-09-17 20:09
【摘要】 第1頁共15頁 篇一：目標(biāo)管理考核制度 目標(biāo)管理考核制度 為明確管理目標(biāo)，建立公司經(jīng)營管理考核體系，規(guī)范和加強 業(yè)務(wù)管理，不斷提高公司的經(jīng)營管理能力，確保年度經(jīng)營目標(biāo)的 實現(xiàn)，特制定...
2025-09-03 02:29
【摘要】 第1頁共29頁 社區(qū)網(wǎng)格化管理考核制度 女橋社區(qū)網(wǎng)格化管理考核制度 為深入推進我社區(qū)網(wǎng)格化管理工作，充分調(diào)動網(wǎng)格長積極性、 主動性和創(chuàng)造性，構(gòu)建和諧社會，進一步增強社區(qū)發(fā)展和服務(wù)居 民的...
2025-09-03 01:24
【摘要】六、中層干部述職考核制度第一篇：六、中層干部述職考核制度金龍大酒店中層干部述職考核制度（討論稿）第一條：述職目的（一）通過述職，以強化各職能部門管理人員分析問題與解決問題的系統(tǒng)思考能力，發(fā)現(xiàn)和解決經(jīng)營中的潛在問題，確保公司整體經(jīng)營管理目標(biāo)的實現(xiàn)。（二）通過述職會議，對各部門計劃目標(biāo)完成情況以及公司
2025-04-20 15:37
【摘要】 第1頁共2頁 領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核制度 內(nèi)容預(yù)覽： 為了進一步完善綜合考核評價體系，引導(dǎo)各級干部樹立和落 實科學(xué)發(fā)展觀、正確政績觀，大力營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，加 快全面建設(shè)小康社會進程，根...
2025-08-28 20:18
【摘要】第一篇：學(xué)生會干部考核制度 團總支學(xué)生會干部考核制度： 為加強學(xué)生會自身建設(shè)，完善各項管理機制，更有效的開展各項工作、更好的服務(wù)同學(xué)，活躍校園學(xué)術(shù)、科技、文化、藝術(shù)氛圍，同時為了進一步增強學(xué)生會干...
2024-10-28 11:33
【摘要】、總則第一條為加強和提升員工績效和本公司績效，提高勞動生產(chǎn)率，增強企業(yè)活力，調(diào)動員工的工作積極性，制定此考核制度。第二條績效考核針對員工的工作表現(xiàn)。第三條本制度適用于公司內(nèi)所有員工，包括試用期內(nèi)的員工和臨時工。二、考核方法第四條對部門經(jīng)理以上人員的考核，采取自我述職報告和上級主管考核綜合評判的方法，每半年考核一次，并以次為基礎(chǔ)給出年
2025-04-26 08:53
2025-04-24 09:20
【摘要】目錄一、施工班組管理制度.....................................1二、施工班組管理考核制度.................................4三、班組長管理辦法.......................................6四、班組長選拔任用制度............
2024-11-14 16:40
【摘要】......干部管理考核辦法為了規(guī)范公司內(nèi)部干部管理工作，建立一套科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)干部管理考核制度，促進公司持續(xù)健康發(fā)展，全面提高干部隊伍素質(zhì)，努力建設(shè)一支與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、實干型的領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍，結(jié)合公司實際，制
2025-04-17 05:10
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