洛河鄉(xiāng)村組干部考核制度-免費(fèi)閱讀
【正文】 造成考核結(jié)果嚴(yán)重失實(shí)的，由鄉(xiāng)黨委政府宣布考核結(jié)果無(wú)效。考核基本稱(chēng)職的村組干部年終發(fā)放績(jī)效工資的50%。村干部考核得分：鄉(xiāng)黨委政府按平時(shí)考核得分占20%，黨員群眾民主評(píng)議得分占30％，崗位目標(biāo)量化考核得分占50％的比例計(jì)算出村干部考核得分，再按考核得分確定考核等次。 第三章 考核辦法第八條 對(duì)村組干部的考核一般在年底進(jìn)行，并結(jié)合村級(jí)換屆對(duì)村組干部進(jìn)行屆末考核。第四條 考核村組干部，堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正、注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)、公開(kāi)民主、績(jī)效掛鉤的原則，堅(jiān)持全面考核與重點(diǎn)工作考核相結(jié)合、平時(shí)考核與年度考核相結(jié)合、組織考核與民主測(cè)評(píng)相結(jié)合，力求科學(xué)、全面、準(zhǔn)確。 第二章 考核內(nèi)容第五條 鄉(xiāng)黨委政府每年組織一次對(duì)村組干部的全面考核。第九條 村干部的平時(shí)工作考核，由鄉(xiāng)黨委政府根據(jù)平時(shí)掌握的情況，在年終經(jīng)黨政聯(lián)系會(huì)議集體研究后，以百分制進(jìn)行量化打分；組干部的平時(shí)考核，由各村“兩委”聯(lián)系會(huì)議集體研究后，自行決定?？己说梅忠园俜种朴?jì)算，90以上的為優(yōu)秀，80－90(含80分）
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