5申洲公司安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)交流材料-免費(fèi)閱讀
【正文】 為了改善這種狀況，企業(yè)投入大量的精力千方百計(jì)進(jìn)行改善，除了定期的交通安全培訓(xùn)，還邀請車管所、交警隊(duì)到工廠里上門為員工辦理摩托車駕駛證、行駛證，免費(fèi)發(fā)放安全頭盔，聯(lián)合交警部門在上班的 各個(gè)主要道路口進(jìn)行查處違章駕駛行為，安排專人在上下班高峰期到路口去引導(dǎo)和提醒員工安全文明駕駛。隨著逃生時(shí)間一次比一次短，問題一次比一次減少， “ 以人為本，生命至上 ”的企業(yè)理念逐步得到踐行和體現(xiàn)。不定期的邀請集團(tuán)總部、社會(huì) 上的專家，對我們的基層管理人員進(jìn)行專題授課提高全員安全素質(zhì)。 “ 安全宣講月巡回報(bào)告會(huì) ” 。我們總結(jié)為 “ 六會(huì)培訓(xùn)法 ” ：即 “ 新員工入職安全培訓(xùn)會(huì) ” 。首先，建立生產(chǎn)現(xiàn)場安全巡查機(jī)制，巡查分為日、周 、月。安全生產(chǎn)有力的促進(jìn)了企業(yè)各項(xiàng)管理，目前企業(yè)發(fā)展勢頭良好。企業(yè)占地500 畝，建筑面積 30 萬平米，現(xiàn)有職工 8000 人，各類機(jī)械設(shè)備11000 臺套，日生產(chǎn)能力 30 萬件，是目前 XX 省最大的服裝生產(chǎn)出口企業(yè)。安全生產(chǎn)僅靠總經(jīng)理或安全管理人員是做不好的，必須要做到人人參與，每年與各車間負(fù)責(zé)人簽訂《安全責(zé)任書》，明確管理人員安全責(zé)任；安全管理做到層層負(fù)責(zé)，讓每一位管理者深知自身所要擔(dān)負(fù)的責(zé)任，必須完成的安全任 務(wù)，做到安全重?fù)?dān)人人挑。通過仔細(xì)認(rèn)真的執(zhí)行巡查制度一定要將安全生產(chǎn)中的隱患徹底查出，跟進(jìn)確保所有的安全隱患的整改落實(shí)到位。每天員工下班前，班組長逐一打招呼路上注意交通安全，保安在大門口叮囑員工戴頭盔，交通志愿者在人群密集路口指揮維護(hù)秩序；通過三層防線確保員工安全。每年召開一次，對上年度工作進(jìn)行總結(jié)，表彰一批安全工作積極分子，部署下年度安全工作。居安思危，工廠每
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1