5申報專題部署會致辭-免費閱讀
【正文】 同志們，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，人才為本。決不能因為我們工作的不到位，而存有盲區(qū)，錯失機遇，留下遺憾。評選的關(guān)鍵標準在于，人才的水平檔次和是不是產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的人才。要加大高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才引進的宣傳工 第 7 頁 共 9 頁 作，通過報紙、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等多種渠道，廣泛宣傳高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才引進的政策措施，宣傳人才引進培養(yǎng)使用的先進典型，努力營造企業(yè)重視、社會關(guān)注、各方協(xié)同引進高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才的良好社會氛圍。高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才隊伍建設(shè)，需要各個部門和全社會的共同努力。各個縣（市、區(qū)）也要結(jié)合本地實際 ，建立良好的、完善的政策導向，要舍得在人才工作上投入，盡快制定與省、市政策相配套的政策措施，逐步構(gòu)建高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才引進、培養(yǎng)、使用、激勵、保障的政策框架體系，推進高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才的引進。從根本上講，高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才的引進，要立足本地發(fā)展的實際，服從服務于地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要。各地組織部門要把高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才隊伍建設(shè)，作為人才工作重中之重的任務來抓，研究落實具體政策措施，落實引才育才工作 責任，創(chuàng)新引才育才思路，完善引才育才機制，發(fā)揮高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才的帶動作用，不斷提高人才工作整體水平。從一定程度上講，誰能集聚創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才、贏得人才的優(yōu)勢，誰就能挖掘發(fā)展的潛力，搶得發(fā)展的先機，取得發(fā)展的主動權(quán)，贏得發(fā)展的優(yōu)勢。今天我們在這里就推薦申報工作，專題召開部署會，主要目的就是：深入學習貫徹省委、省政府關(guān)于加強高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才隊伍建設(shè)的意見精神，進一步緊緊圍繞 **經(jīng)濟社會發(fā)展特別是產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，統(tǒng)一思想認識，明確部署要求，把握工作機遇，形成工作合力，積極認真地做好推薦申報工作，推動全市高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才隊伍建設(shè)再上新臺階。 XX 縣區(qū)三友合成化工有限公司引進的留學博士張揚同志獲得了首批資助。要深刻地認識到，在今后的經(jīng)濟社會發(fā)展歷程中，我們必須也唯有以科技創(chuàng)新去破解土地、金融、環(huán)境等資源性發(fā)展的瓶頸制約；必須也唯有以人才資源開發(fā)的制高點去爭取 技術(shù)、市場的制高點；必須也唯有以人才戰(zhàn)略的有效實施去推動科學發(fā)展觀的貫徹和落實。各地各部門要從落實科學發(fā)展觀、推動 **經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的戰(zhàn)略高度，充分認識加強高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才隊伍建設(shè)的重要性和必要性，切實增強機遇意識、責任意識和緊迫意識。著重抓好以下三個方 面。省里為推動面向省外、海外的高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才引進工作，制定了一系列激勵政策。要建立健全高層次
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