5熱電公司企業(yè)文化建設工作總結(jié)-免費閱讀
【正文】 積極參與系統(tǒng)內(nèi)外有關企業(yè)文化建設的經(jīng)驗交流活動，廣泛學習借鑒企業(yè)文化建設方面的先進經(jīng)驗和成功做法。使廣大員工中呈現(xiàn)出愛崗敬業(yè)、無私奉獻、扎實工作、勇于進取的良好局面， 第 10 頁 共 10 頁 未發(fā)生因思想工作不到位而造成的群體越級上訪事件。 （四）、以開展員工文化藝術(shù)活動為載體，全面推進公司企業(yè)文化建設公務員之家版權(quán)所有 先進的企業(yè)文化是安泰熱電公司持續(xù)發(fā)展的精神支柱和動力源泉。 通過一系列送溫暖活動的開展，使廣大員工真正體會到了企業(yè)這個大家庭的溫暖，解除了困難員工的后顧之憂，使他們能夠全身心的投入到工作中，激發(fā)了員工對企業(yè)的凝聚力，促進了企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。 扎蘭屯熱電廠在企業(yè)文化建設方面，從建立現(xiàn)代企業(yè)制度、全面提升企業(yè)管理水平、培育核心競爭力這一基本要求出發(fā)，確定了 ? 深化管理、負重進取、團結(jié)開拓、爭創(chuàng)一流 ? 的企業(yè)精神，制定了《扎蘭屯熱電廠員工行為規(guī)范》；積極組織員工開展崗位練兵、技術(shù)培訓、知識競賽、文體活動，陶冶員工的情操，增強員工愛崗敬業(yè)精神，營造了一個良好的企業(yè)文化氛圍。在每年的年初工作會議上，公司黨政一把手與所屬基層單位黨政領導簽訂了安全、黨風廉政建設（含企業(yè)文化建設）責任狀，年末統(tǒng)一考核，實行一票否決，將企業(yè)文化建設納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。目前， * 地區(qū)電力投資市場已 經(jīng)呈現(xiàn)出群雄并起、鼓角相聞的局面，已經(jīng)有神華集團、山東魯能集團、京能集團等多個電力投資主體在 * 地區(qū)投資建設大型的發(fā)電廠，眾多的發(fā)電公司的介入，必然給安泰公司帶來前所未有的壓力和挑戰(zhàn)。 ? 十五 ? 以來，特別是近兩年，為滿足 * 市經(jīng)濟發(fā)展對電力、熱力的需求，安泰熱電公司共投資 億元，建設了滿洲里、扎蘭屯、東海拉爾三個較大的電（熱）源點及配套熱網(wǎng)工程項目。安泰公司在發(fā)展的過程中不斷壯大，機組容量由 2024 年底的 276 兆瓦，發(fā)展到 530 兆瓦，供熱面積也由 萬平方米增加到 1200 多萬平方米。因此，要在激烈的市場競爭中穩(wěn)穩(wěn)的立住腳，在競爭中占據(jù)主導地位，就必然要提高安泰公司的核心競爭力。由于公司領導重視，精心組織， 在全公司上下形成了創(chuàng)建既有時代質(zhì)感，又有自身特色的企業(yè)文化，開創(chuàng)了企業(yè)文化建設工作的新格局。 其他所屬各單位在公司的 統(tǒng)一組織下，都成立了企業(yè)文化建設領導機構(gòu)和領導小組，制定了本單位的企業(yè)文化建設規(guī)劃，以? 培樹企業(yè)精神、塑造企業(yè)形象、提高員工素質(zhì) ? 為切入點，全面系統(tǒng)地實施 ci 戰(zhàn)略，通過拍攝企業(yè)文化建設專題片，制作企業(yè)文化宣傳畫冊，統(tǒng)一企業(yè)稿紙、信封、企業(yè)紙袋、水杯等用品。 （三）深入開展文明單位創(chuàng)建活動，把企業(yè)文化建設融入精神文明建設的全過程。建設先進的企業(yè)文化，是提高公司管理水平、增 強公司凝聚力和打造公司核心競爭力的戰(zhàn)略舉措
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