【正文】 通過開展行政權(quán)力公開透明運(yùn)行工作，強(qiáng)化了我校對行政權(quán)力的監(jiān)督制約，杜絕了違法違紀(jì)問題和不正之風(fēng)的發(fā)生，創(chuàng)新了管理辦法， 提高了工作效能，在學(xué)習(xí)實(shí)踐中奮進(jìn)創(chuàng)新，在更高起點(diǎn)上辦 第 30 頁 共 30 頁 學(xué)治校，學(xué)校的各項(xiàng)工作穩(wěn)中有升，教育教學(xué)質(zhì)量全面提高，特色學(xué)校建設(shè)成果豐碩，校園充滿了勃勃的生機(jī)與活力。各單位要通過召開納稅人、評議代表、特邀監(jiān)督員座談會、印發(fā)調(diào)查問卷、征求意見函等形式，讓社會各界評議稅收執(zhí)法權(quán)的公開是否及時(shí)、真實(shí)、全面，從而保證納稅人和內(nèi)部干部的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。 劉章鎖負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查和考核。不但公開辦事程序，還要公開辦事條件、辦結(jié)時(shí)限和方便群眾辦事的服務(wù)事項(xiàng)。在公開的形式上，在公開全部定額戶情況的基礎(chǔ)上，還要公開同地段、同行業(yè)定額戶情況，形成對比， 有利納稅人互相監(jiān)督。 （四）向公開網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和規(guī)范化管理深化。要加強(qiáng)檢查、審計(jì)力度，下大力解決各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)真實(shí)全面公開問題。 （一）向權(quán)力運(yùn)行過程和結(jié)果動態(tài)公開深化。 三、政務(wù)公開。 物資采購。 － 15－ 第三篇：行政權(quán)力公開透明運(yùn)行工作制度行政權(quán)力公開透明 第 20 頁 共 30 頁 運(yùn)行工作制度 為確保行政權(quán)力公開透明運(yùn)行工作扎實(shí)有效地開展，更好地貫徹執(zhí)行黨的民主集中制原則，實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)與個人有機(jī)結(jié)合的管理機(jī)制，充分發(fā)揮整體功能，提高辦事效率及執(zhí)政水平，避免或減少失誤，根據(jù)上級有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合我局實(shí)際，特制定本制度。 （二）經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，對受理的投訴舉報(bào)事項(xiàng) 及時(shí)組織調(diào)查，依法進(jìn)行處理，并在處理完畢后將結(jié)果及時(shí)告知投訴舉報(bào)人。 第八條本制度自印發(fā)之日起施行。 是否將人民群眾普遍關(guān)心、涉及群眾切身利益的相關(guān)事10－－項(xiàng)（項(xiàng)目）作為公開的重點(diǎn)； 是否按照要求清理編制行政職權(quán)目錄和流程圖，是否利用市政務(wù)公開暨行政權(quán)力公開透明運(yùn)行網(wǎng)、本單位門戶網(wǎng)站或其他公開形式向社會公布； 是否做到經(jīng)常性工作定期公開、階段性工作逐段公開、臨時(shí)性工作隨時(shí)公開； 第 16 頁 共 30 頁 對公開的事項(xiàng)是否因地制宜、因事制宜地采取有效公開形式進(jìn)行公開，并做到及時(shí)更新，切實(shí)方便群眾知情、監(jiān)督。對于考核評定優(yōu)秀的單位，由市政府予以表彰；對于存在問題、考核評定為差的單位，按照《 XX 省行政權(quán)力公開透明運(yùn)行規(guī)定》和《 XX市政務(wù)公開暨行政權(quán)力公開透明運(yùn)行工作責(zé)任追究辦法》等規(guī)定進(jìn)行責(zé)任追究。 是否將人民群眾普遍關(guān)心、涉及群眾切身利益的相關(guān)事項(xiàng)（項(xiàng)目）作為公開的重點(diǎn)； 是否按照要求清理編制行政職權(quán)目錄和流程圖，是否利用市政務(wù)公開暨行政權(quán)力公開透明運(yùn)行網(wǎng)和本單位門戶網(wǎng)站或其他公開形式向社 會公布； 是否做到經(jīng)常性工作定期公開、階段性工作逐段公開、臨時(shí)性工作隨時(shí)公開； 對公開的事項(xiàng)是否因地制宜、因事制宜地采取有效公開形式進(jìn)行公開，并做到及時(shí)更新，切實(shí)方便群眾知情、監(jiān)督。 第二條政務(wù)公開暨行政權(quán)力公開透明運(yùn)行考核工作（以下 簡稱 “ 考核工作 ” ）堅(jiān)持客觀公正、科學(xué)規(guī)范、注重實(shí)效的原則，以貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和預(yù)防政治腐敗的各項(xiàng)戰(zhàn)略方針為指導(dǎo)，以全面提升政務(wù)公開暨行政權(quán)力公開透明運(yùn)行工作質(zhì)量和水平為目標(biāo)。 （三）情節(jié)嚴(yán)重，影響較大的，對部門或單位給予通報(bào)批評，責(zé)令限期整改，并取消年度評優(yōu)、評先資格，對有關(guān)責(zé)任人給予無職 務(wù)調(diào)離原工作崗位或離崗培訓(xùn) 3 個月。 第七條權(quán)力運(yùn)行不規(guī)范，具有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)予以追究： （一）未按法律法規(guī)設(shè)定授權(quán)，擅自設(shè)立行政權(quán)力的； （二）不能按照已經(jīng)公開的權(quán)力運(yùn)行程序行使權(quán)力，擅自增加辦理程序、辦理?xiàng)l件或延長辦理時(shí)間的； （三）在權(quán)力運(yùn)行中不能正確行使權(quán)力，不作為或亂作為， － 3－造成不良影響或嚴(yán)重后果的； 第八條不能按時(shí)報(bào)送有關(guān)材料，具有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)予以追究： （一）不能按時(shí)報(bào)送上一年度 政務(wù)公開暨行政權(quán)力公開透明運(yùn)行情況年度報(bào)告的； （二）不能按時(shí)報(bào)送其他材料的。 第二篇： XX 市政務(wù)公開暨行政權(quán)力公開透明運(yùn)行工作責(zé)任追究辦法 XX 市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《 XX 市政務(wù)公開暨 行政 第 7 頁 共 30 頁 權(quán)力公開透明運(yùn)行工作責(zé)任追究辦法》等 4 個文件的通知 各縣（市、區(qū)）人民政府、開發(fā)區(qū)管委會，市政府各部門，有關(guān)單位： 《 XX 市政務(wù)公開暨行政權(quán)力公開透明運(yùn)行工作責(zé)任追究辦法》、《 XX 市政務(wù)公開暨行政權(quán)力公開透明運(yùn)行工作考核制度》、《 XX 市政務(wù)公開暨行政權(quán)力公開透明運(yùn)行工作社會評議制度》、《 XX 市政務(wù)公開暨行政權(quán)力公開透明運(yùn)行工作投訴舉報(bào)受理工作制度》等 4 個文件已經(jīng)市政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。 第十四條對于一般案件，應(yīng)當(dāng)自決定立案調(diào)查之日起三個月內(nèi)作出處理決定；因特殊原因需要延長辦案期限的，經(jīng)決定立案的機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以延長 — 個月。 經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)或同意后作出的違反權(quán)力公開透明運(yùn)行工作有關(guān)規(guī)定的行為，由主管領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)主要責(zé)任；經(jīng)查實(shí)，承辦人向主管領(lǐng)導(dǎo)說明了行為錯誤或提出了正確意見的，可減輕或免除責(zé)任； 經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定作出的違反權(quán)力公開透明運(yùn)行工作有關(guān)規(guī)定的具體行政行為，由主要領(lǐng)導(dǎo)和承辦人承擔(dān)主要責(zé)任，其他成員承擔(dān)次要責(zé)任；經(jīng)查實(shí)，承辦人或其他成員向主要領(lǐng)導(dǎo) 說明了行為錯誤或提出了正確意見的，可減輕或免除責(zé)任。 沒有公開本部門制定實(shí)施的政策、規(guī)定和應(yīng)予公開的文件以及重要工作等。 第九條對權(quán)力公開透明運(yùn)行工作的考核主要包括以下內(nèi)容： （一）組織領(lǐng)導(dǎo)情況?？h委及其工作部門應(yīng)當(dāng)主動將每項(xiàng)權(quán)力的決策、執(zhí)行及辦理結(jié)果報(bào)縣紀(jì)委備案。縣紀(jì)檢監(jiān)察部門對權(quán)力行使過程中設(shè)有廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的環(huán)節(jié)要進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正問題，確保權(quán)力正確行使。 第二條本規(guī)定適用于縣委及其工作部門權(quán)力公開透明運(yùn)行工作的監(jiān)督以及對有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任追究。進(jìn)一步核定權(quán)力運(yùn)行流程圖，從流程圖上逐環(huán)節(jié)查找權(quán)力運(yùn)行過程中存在或潛在的廉政風(fēng)險(xiǎn)，依據(jù)權(quán)力的重要程度、權(quán)力行使的 頻率、違法違紀(jì)問題 第 2 頁 共 30 頁 發(fā)生的機(jī)率等因素確定廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，做到不漏項(xiàng)、不漏崗、不漏人，并列出 “ 權(quán)力行使廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)目錄 ” 。 第六條縣委及其工作部門權(quán)力運(yùn)行公開的范圍應(yīng)與權(quán)力行使涉及的范圍相一致；公開的載體應(yīng)從有利于群眾知 情辦事和便于監(jiān)督出發(fā)，采取多種形式，擴(kuò)大公開的覆蓋面；公開的時(shí)間要 第 3 頁 共 30 頁 與內(nèi)容相適應(yīng)。 第八條縣委定期對權(quán)力公開透明運(yùn)行工作進(jìn)行考核。 第十一條權(quán)力行使部門和個人有下列情形之一的，屬本制度 第 4 頁 共 30 頁 追究范圍，追究其主要領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人的責(zé)任。第十二條對違反權(quán)力公開透明運(yùn)行工作有關(guān)規(guī)定的部門、單位和個人，按以下辦法追究責(zé)任 。年度綜合目標(biāo)考評應(yīng)降低一個等次。發(fā)揮人大代表、政協(xié)委員及新聞單位的監(jiān)督作用，鼓勵社會各界人士對權(quán)力公開透明運(yùn)行工作開展監(jiān)督。 第四條實(shí)施責(zé)任追究的原則： （一）誰主管，誰負(fù)責(zé)，權(quán)責(zé)統(tǒng)一； （二）追究集體領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和追究個人領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任相結(jié)合；