5市把好六關提高選人用人公信度-免費閱讀
【正文】 對醞釀過程中意見有分歧的，暫不提交討論。健全初始提名制度，規(guī)范領導干部用人行為，是當前干部工作中的一個熱點和難點。 2 的后備干部比例，差額提出考察對象并組織考察。 第 1 頁 共 3 頁 市把好六關提高選人用人公信度 *市針對新時期新形勢下的干部選拔任用工作，圍繞 “ 民主、公開、競爭、擇優(yōu) ” 八字方針，著重把好六 “ 關 ” ，進一步增強選賢任能和識才聚才本領，提高選人用人公信度。據(jù)此開展綜合分析，按照正職、副職兩大類別（每類別下再細分黨群、政法、綜合經(jīng)濟、工業(yè)、農(nóng)業(yè)、城建、財貿(mào)三產(chǎn)、科技、宣傳文衛(wèi)、對外經(jīng)濟、社會管理等小類），對后備干部進行分類排序。 *市切實做到四個明確：明確初始提名的主體，黨組織、干部群眾是
試題試卷相關推薦
鄂ICP備17016276號-1